简介：摘要当前，我国的技术得到了快速和健康的发展，在这种环境下，我国石油期货市场面临着极大的机遇和挑战，我国石油期货市场的发展模式也应该随之进行创新和发展。而目前来看，将石油期货市场与我国石油期货市场的发展结合起来，已经成为我国当前社会的迫切发展需要。因此，我国的我国石油期货市场应该在新形势下当中牢牢把握住发展的机遇，同时要源源不断的进行自我改革与创新，在时代背景下，通过改进发展策略来提升我国石油期货市场自身的竞争能力。本篇论文针对当前我国新形势下，分析和探究了我国石油期货市场当前的发展模式，明确了我国石油期货市场的价格发现功能应当作何改变才能更好的实现成功发展，以此来适应当前多变和激烈的市场竞争。

简介：摘要随着我国社会的发展，石油已经成为我们生产生活中不可或缺的能源。当前石油化工类火灾已经成为我们所面临的重要问题之一。基于石油化工火灾扑救过程比较困难，并且在某些阶段存在制约性障碍。本文将主要从石油化工类火灾危害严重的原因入手，进而对其扑救过程中出现的问题进行分析，最后就如何提高石油化工火灾的扑救能力提几点建议，以供业内人士的借鉴与参考。

简介：摘要石油素有“世界经济的血液”之称，石油价格关系到经济发展、社会稳定和人民生活。石油是当代社会不可或缺的一种重要资源，我国作为石油应用大国，对石油的需要必不可少。我国的经济发展势必会影响到石油价格。

简介：伴随社会的全面发展,科学发展观深化落实、可持续发展理念得到充分认可,绿色人力资源管理理念应运而生并得到广泛关注。本文以石油化工企业人力资源管理为研究视角,基于经济转型发展的宏观背景,从绿色人力资源管理理念出发,为石油化工企业实现绿色人力资源管理提出合理化建议。

简介：本文基于意义建构理论分析了企业社会责任的驱动因素,建立了企业社会责任驱动因素的理论框架,并运用单案例研究方法,以壳牌石油的企业社会责任实践为例,对该理论框架进行探索性研究,尝试为推动企业社会责任实践和管理的发展提供案例借鉴。

简介：本文以国有企业高管人员为研究对象,从培训组织实施流程视角,运用案例研究方法和质性分析手段,探究影响国有企业高管培训迁移的关键因素及培训迁移机制。研究发现,国有企业高管培训迁移效果受高管个人特征、培训动机、培训设计和培训环境四类因素的影响,并存在动态演变过程,其中培训设计因素只在培训实施中期起作用;从迁移影响因素的演变过程来看,提高高管培训迁移效果的重点在于针对不同的培训实施阶段,抓住关键迁移影响因素进行组织干预,可以有效提升培训效果。

简介：在国民经济快速发展过程中，石油化工产业占据着关键位置。为了保证石油化工产业的更好发展，应当对相关设备安装质量进行有效的管理和控制。现阶段，在石油化工设备安装工程施工中，往往容易因为人员、设备、技术等因素影响工作效率以及质量。为了提高石油化工设备安装工程施工质量，应当分析其影响因素，并研究对应质量控制措施。

简介：摘要：

简介：企业社会责任演进是剖析企业承担社会责任本质的关键问题,从演进过程中能够探究企业承担社会责任的基本规律和关键影响因素。本文采用案例与评价相结合的研究方法,引入Basu和Palazzo的研究框架,构建了企业社会责任演进综合评价模型,包含“认知、释义和意动”三个准则层和“身份导向、合法性、辩护、透明度、规范化、CSR报告鉴定等级、姿态、一致性和承诺”九项评价指标。采用G1+模糊综合评价法量化了中国石油(2006—2015年)的企业社会责任演进过程,着重从组织层面探究其演进规律及动因,研究发现推动中国石油企业社会责任发展主要是政治因素,进一步强调了制度因素是推动企业社会责任发展的有效外部力量。同时指出制度因素(外部)与企业的组织意义建构过程(内部)之间的交互作用引导了企业社会责任的演进历程。

简介：党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，是新时期党的一项重大的政治任务。深入落实党的十八大精神，对深入推进党风廉政建设有着重大的意义。如何更行之有效的开展党风廉政建设是当务之急。中石化河南石油工程有限公司新疆项目部春光钻井分公司以党风廉政教育为抓手，以机关作风建设和监督检查为推力，以廉政风险防控和廉洁机关创建为保障，扎实推进机关党风廉政建设。