简介:新中国成立60多年来,广东教育事业跌宕起伏,走过了不平凡的发展道路,既历经风雨,又创造辉煌。60多年以来广东教育发展大致可以分成两个阶段,改革开放前30年,虽然历尽坎坷,特别是"文化大革命"期间,遭到严重破坏,但整体来看,建立了相对完整的教育体系,教育事业有一定发展。改革开放后30年,广东教育事业借改革开放的春风,利用改革开放综合试验区的优势,奋马扬鞭,取得了令人瞩目的成就。尤其是1978年,党的十一届三中全会的召开,迎来了广东教育事业发展的春天。各级党和政府及社会广泛重视教育问题,教育事业从停滞不前开始走向恢复发展的状态。教育经费连年增加,各级各类学校数、在校生人数大幅攀升。
简介:江苏是医药经济大省,改革开放以来,医药中小企业得到了迅猛发展,在全省医药产业中形成了比较突出的群体优势和基础地位。但是,随着市场经济各项改革的进一步深入和国家医药产业政策的新一轮调整,医药中小企业正面临着新的生存挑战。对各级政府和有关部门而言,也面临着在市场经济条件下,如何进一步帮助和促进医药中小企业适应未来发展中的竞争与挑战,继续保持中小企业应有的生机与活力,进而促进全行业健康发展的新课题。通过考察美国政府扶持中小企业的所有作为,我们深切地感到;在高度市场化的美国,政府的作用不是减弱了,而是更为重要了;政府的直接干预减少了,而在政府在完善市场机制上的作用增强了;在政府创造的良好的政策、法制和制度环境下,中小企业得到了更好的发展。
简介:呼和浩特市社区卫生服务始于1997年,经过多年的探索和努力,在市委、市政府的正确领导和市卫生局的指导下,通过各级医务人员的不懈努力,取得了较大的成绩。但由于受政策、体制和传统观念等因素的影响,在体制上、服务上、理念上和管理上都还存在一定的差距。一、社区卫生服务人才培养中存在的问题(一)人才瓶颈问题人才问题是制约社区卫生服务发展的关键问题,社区卫生服务的主体力量是全科医生和社区护士,而呼和浩特市尚未全面启动全科医学教育培训计划。目前呼和浩特市开展社区卫生服务的人员大多是由基层卫生技术人员经过转型或分流而来,尚未接受系统的全科医学教育,其学历偏低、知识老化、观念守旧、社区服务技能缺乏。由这些人员来提供社区卫生服务,质量难以保证,难以吸引群众接受社区卫生服务。
简介:滨州市第二人民医院位于市北25华里205国道以东200米处,占地面积180亩,建筑面积47804平方米,其中医疗用房占11804平方米。现有职工300人,其中,专业技术人员268人,中级以上技术人员93人,设置床位200张,下设35个科室,大、中、小型万元以上医疗设备50余台件,固定资产2500万元,服务半径25公里,担负着市北六乡镇的预防保健任务,是一所符合国家标准的二级综合医院。在医疗市场激烈竞争的特殊形势下,滨州市第二人民医院解放思想、深化改革、广开思路、拓宽视野、看准机遇,在发展中求生存,不断提高服务质量,占有市场赢得信誉,提高了社会效益和经济效益。工作中,
简介:按照《中华全国总工会办公厅关于进一步做好工会经费独立核算工作的通知》(总工办发[2008]20号)关于“各级地方工会和基层工会应当根据经费独立原则,单独开立账户,独立进行核算,不允许与本单位行政财务或党、团等其他组织财务合并账户集中核算,也不允许将工会财务纳入当地会计结算中心管理”的要求,各单位应自查本单位存在的问题,予以纠正。科研事业作为全额拨款事业单位,基层工会在保障职工的正当福利的同时,还应完善财务管理制,在制度框架下使基层工会经费规范化、科学化。本文剖析基层工会在经费管理中存在的对经费认识不到位,管理不到位,理解不到位的情况,结合政策和规章提出相应的对策。