简介:摘要:企业集团是支撑国民经济发展、产业结构优化、经济发展的重要力量,也是促进外向型经济发展和国际竞争能力的重要力量。而由于经济发展的限制,我国的对外资本市场并不完善,特别是在目前的货币紧缩形势下,对外资本市场的情况不容乐观。面对该情况,有条件的企业集团采取了资金集中管理的方式,实现了集团内部资金的调拨,并运用统一的会计核算和资金核算,以提高资金的利用率,因此,研究企业集团资金集中管理的具体实施方式是非常有必要的。本文从企业集团资金集中管理的必要性出发,分析了企业集团资金集中管理的问题和成因,并提出了相应的对策,以期我国企业集团的财务管理工作提供参考。
简介:创新是无锡在发展进程中尽领风骚的法宝。从民族工商业的率先崛起、“小上海”的辉煌,到乡镇企业的异军突起、“苏南模式“的发端,都是创新特质在这块土地上留下的深刻烙印。经过多轮的竞争洗牌后,无锡原有的发展优势有的出现退化,有的开始转化提升。进入“十一五”,在无锡经济社会发展转型提升的关键阶段,能否在竞争中再创新优势,决定了我市能否在发展中再创新辉煌。历史的经验和发展的趋势告诉我们,无锡要在新一轮竞争中再创新优势,必须坚定不移地以建设刨新型城市为抓手,以科技创新为动力,真正走出一条科技引领、创新驱动和人才支撑的发展新路,“以科技创新之为.提无锡发展之位”
简介:摘要:支撑企业发展的关键性因素在于“人”,人力资源对国企的发展起着决定性作用,企业各项经营活动的开展以及企业发展壮大过程中所制定的各项措施的执行离不开人才支撑。国企作为我国国民经济发展的重要支柱,所开展的各项业务工作所涉及的内容较为复杂,业务量更大,资金规模也更大,更需要以人才作为支撑,因此,更要保障企业内部人才的综合素养不断提升。新时代下,国企在发展中,必须要落实好内部的各项管理工作,尤其是要重视围绕内部人力资源管理工作做出分析与探讨,加强对人力资源的管理提升。要分析人力资源管理中存在的不足之处,通过落实各项针对性措施来解决问题,以提高人力资源管理质量。