简介:摘要:随着我国经济的快速发展,各行各业都取得了长足的进步。在当前市场经济环境下,企业的竞争是日趋激烈的,市场机制也在不断地完善和成熟,企业想要在竞争中取得优势地位就必须要在日常管理中提高执行力,以不断满足市场需求。企业作为社会经济组织,其不仅要为社会提供物质产品和精神产品,还要为社会提供大量的高素质人才。因此,企业的执行力对一个企业的发展具有重要意义。 在新形势下,政工工作对于提高企业执行力具有重要作用,可以有效提高企业内部各部门之间的协调性,使各部门工作人员相互协作、相互配合、形成合力,从而提高企业执行力。政工工作是对员工进行思想政治教育与引导的工作,它可以提高员工对企业发展的认识度和忠诚度,同时可以提高员工的综合素质和综合能力。在政工工作中经常会出现各种思想问题和利益问题。面对这些问题时,政工工作者要以耐心和细致为原则认真对待每一件事情,不断提高自身的思想政治素养和工作能力。只有这样才能不断提升员工在政工工作中的执行力,从而促进企业内部各部门之间的协调与合作,使企业获得更好地发展。
简介:摘要:社会组织是社会公共关系的构成要素之一,是连接国家与人民公众的组织机构,包括政府、政党、企业、学校、公司等等结构形式,社会组织最大的特点就是具有非营利性,尽管如此,它在现实社会中依旧拥有着较高的经济占比,对社会与国家的发展有着重要影响。[1]因此,我们有必要对社会组织内部控制管理进行充分的分析与研究,并且对于其财务内部控制——内部控制中极其重要的一部分,同样不可忽视。为保证我国社会组织为我国社会群体与公共事业积极服务、贡献力量,我们必须注重社会组织财务内部控制的管理建设,解决当前存在的问题与不足,提高其财务内部控制管理的质量水平。本文便从社会组织财务内部控制的问题出发,立足实际进行深入研究与分析,提出一定的有效措施为社会组织财务内部控制管理提供借鉴。