简介:新世纪新阶段中国正在经历伟大的历史变革,社会主义市场经济体制将逐步走向完善,这一方面推动着中国经济社会的快速发展,另一方面市场经济的负面效应也会进一步显现。同时,中国特色社会主义理论体系将进一步丰富发展,科学发展观等一系列党的创新理论成果指导新的实践并将在实践中不断完善。中华民族正处于伟大复兴的关键时期,党的干部队伍整体性新老交替也将在这个时期进一步完成。总而言之,新世纪新阶段是国内伟大变革的特殊时期,这一切既为思想政治工作提供了新的机遇,也为思想政治工作提出了新的任务。
简介:<正>21世纪将是我们党领导人民实现中华民族全面振兴的世纪。能否肩负如此艰巨的历史使命,具有一支高素质的党员干部队伍当是一个关键性的条件。高素质的干部队伍不能坐等,它的形成要靠培养、锻炼和教育。教育这一环,一段时间以来,我们强调得多的是社会教育即外部教育,当然,这是很必要的;但对自我教育却有所忽略。近日重读刘少奇同志的《论共产党员的修养》,对这个问题有了些新的思考,认识到自我教育在个体素质的形成和提高上有着不可替代的作用,它应该是整个干部教育中的一个很重要的组成部分。因此,本文想就这个问题谈几点看法。自我教育的再认识教育的本质是改变人,教育的主观目的是使人
简介:地方政府如何落实“非明确任务”?本文从模糊性政治任务的科层运作出发,基于A县的社会创新实践,描述与分析科层组织完成创新任务的情境与行动策略。研究发现,模糊性政治任务的科层运作实质就是地方政府通过组织常规的行政工具,采取常规化、指标化、形式化等行动策略,巧妙转换任务性质,确立任务竞争指标,扩大任务成效的政绩建构行为。由此,作为激励的(中央)政策目标转换为作为认知的(地方)执行目标被落实。就“科层组织”而言,丰富了组织任务完成的过程研究;就“创新”研究而言,提供了组织行为的研究视角。而“模糊性政治任务”这一研究议题,有待进一步拓展,以深化对地方政府行为策略的认识。实践层面上,应注意规避政绩式创新及其带来的负效应,回归应对管理问题的实质性创新。