简介:在国企改革不断深化过程中,各群体利益诉求不断增多,矛盾和问题不断涌现。胜利油田作为国有特大型传统企业,近年来受新常态低油价持续影响,生产经营出现严重亏损,职工收入受到影响,队伍稳定压力巨大。当前制约油田职工队伍稳定的主要问题集中在四个方面:一是部分干部职工的思想观念与低油价、新常态的形势不相适应;二是职工维权诉求与企业管理体制矛盾突出;三是基层工会干部队伍建设有待加强;四是改制企业不稳定问题更加突出。在企业经营困难期,进一步加强精准服务、维护职工队伍稳定工作的主要对策:一是强化教育引导,不断提升职工队伍的凝聚力和归属感;二是坚持体制机制创新,营造公平竞争、和谐向上的职工职业发展环境;三是激发职工创造性,提高企业经济效益,实现职工利益长远维护;四是拓宽法治思维,抓好前瞻性维权,构建和谐稳定的劳动关系;五是坚持普惠服务、精准帮扶,千方百计争取职工利益最大化。
简介:我国农村怎样沿着有中国特色的社会主义道路跨入21世纪,怎样把握今后15年乃至更长时期我国农业改革和发展的全局?1990年3月,邓小平指出:'中国社会主义农业的改革与发展从长远的观点看,要有两个飞跃。第一个飞跃,是废除人民公社,实行家庭联产承包为主的责任制,这是一个很大的前进,要长期坚持不变。第二个飞跃,是适应科学种田和生产社会化的需要,发展适度规模经营,发展集体经济,这是又一个很大的前进,当然这是很长的过程。'邓小平同志关于农业'两个飞跃'的思想,为我国农村社会主义现代化建设指明了方向,是指导我国农业改革和发展的伟大纲领,对推动农村改革与发展具有重大的理论和实践意义。一、新形势下农业问题的远距离观察被誉为'中国农村经济发展第一次飞跃'的农
简介:中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》中强调:“企业思想政治工作要结合深化改革、建立现代企业制度、提高经济效益来进行”、”要加强企业文化建设,培育社会主义企业精神,引导广大职工更好地发挥主人翁作用”。近年来,本着思想政治工作直接为企业的中心工作服务的思想,三金始终将思想政治工作的舞台设在改革与发展的主战场,每项改革措施、企业重大决策出台,都有一套思想工作来保证,成功地推动了企业各项改革的顺利进行,企业效益得到了稳步提高。如今,三金的各项主要经济指标已连续十五年保持快速稳定增长,三金已不再满足于一年一个大台阶的成绩,而是以一年更上一层楼的姿态昂首跨入了新的世纪。
简介:摘要:建筑管理包括应用现代科学理论、管理方法和工具、住房和设备开发、市政基础设施项目、建筑管理通常包括进步管理、现场技术管理、质量管理等方面。尽管中国的建筑部门长期受到传统经济制度的影响,但其发展速度仍在上升,但项目管理仍很低,问题更大。关键词:建筑;施工管理; 绿色施工管理;