简介：我国公立医院在经历了二十多年靠自身创收改善医生薪酬的激励机制之后,2017年人社部等四部门发布了改革试点指导意见,使薪酬制度改革成为公立医院改革的重点。本文从医疗服务的特殊性、医生行业组织形式和薪酬激励机制三个方面来探讨我国公立医院医生薪酬激励机制改革策略。医疗服务的特殊性使得自雇式成为国际医生行业组织形式的主流,但当医疗保障成为社会发展目标之后,医生和患者都必须面对有限公共资源的管理,而科学技术引起的医疗服务专业化使医生对医院的依赖越来越紧密,政府、医院和医生形成了从合同制到政府主办的各种医疗服务组织方式。但无论组织形式如何,由社会（政府）筹资方主导绩效考核,在有限资源下提高医疗服务价值是改革追求的共同目标。我国公立医院医生薪酬激励机制的主要问题是创收导向引起的诊疗方案费用高、效益低,但要转变为绩效导向则必须解决医院现行的经济运营体制,财政、价格和医保应该配套调整政策,让医院在追求服务绩效的改革中,收入同绩效同步增长。

简介：哈尔滨市建立政府、社区、协管员“三元管理”机制，为环境保护开辟了一条全新的公众参与途径。

简介：摘要：为了探讨水生态系统中生物多样性的维持机制与管理对策，本文通过文献综述和理论分析的方法，研究了生态位分化、生态系统工程师的作用以及复杂食物网结构在维持生物多样性中的关键作用。同时，分析了环境变化、人类活动和外来物种入侵对水生态系统生物多样性的影响。研究结果表明，生态位分化和生态系统工程师能够有效促进生物多样性的稳定和增加，而复杂食物网结构则通过捕食者和猎物之间的动态平衡维持生态系统的稳定性。此外，污染控制、栖息地保护与恢复、公众参与和科学研究等管理对策对于保护水生态系统的生物多样性具有重要意义。这些研究为制定科学的水生态系统管理策略提供了理论依据和实践指导。

简介：【摘要】：新能源是指包括太阳能、风能、地热能等的新型能源，具有可再生、环境友好的特点。随着我国节能环保政策的推进，目前各地逐步构建新旧能源并行的新型电力系统，促进新能源消纳成为电力市场研究的重要课题。为了解决电力现货市场中新能源消纳不足的问题，需要对现有的交易机制进行改革，从而促进新能源市场发展。文章新型电力系统中促进新能源消纳的电力现货市场交易机制展开研究，以其促进新能源的市场消纳。

简介：退休者免予缴费而享受参保者待遇,是城镇职工基本医疗保险长期形成的基本规则之一。可是这一规则对医保覆盖面拓展、筹资公平性、给付可持续性和可携带性,带来了负面影响。政府即将开展废止这一规则的政策研究,但这一政策导向遭遇民意反弹。可行的改革之道,并非在退休者如何缴费上就事论事,而是废止城镇职工医保,走向准全民公费医疗。唯此,基本医疗保障体系才能一劳永逸地解决老龄化问题,重构激励机制,实现可持续发展。

简介：“环境污染第三方治理”是党和政府顺应时代发展提出的治污新模式，也使得专业污水处理公司成为市场经济新的经营主体。水污染第三方治理机制中的第三方在参与市场竞争的过程中，可能会出现串通投标、商业贿赂和垄断协议等不正当竞争行为，这就需要法律对这些行为进行相应的规制，明确第三方承担民事责任的赔偿数额，区别对待行政责任的不同情况以及对第三方承担刑事责任的方式作出具体的规定，这些都有利于“环境污染第三方治理”在我国的推广实施。