简介:「摘要」 2020 年,首批 “ 90后”正式迈入 30 岁的门槛,“ 90后”在这个社会中的角色也发生了转变,他们已经成长为一批有为青年,并且开始承担更多的责任,逐渐成为了社会的中坚力量。后浪更生猛,“ 90后”已成为职场届实力担当,“ 90后”逐渐成为多行业的硬核力量越来越多的 “ 90后”人才开始聚集在各行各业中,并且逐渐成为众多行业的中坚力量。猎聘大数据显示,近一年,在文教传媒、互联网和金融三大行业中,“ 90后”从业者占比均超过四成,其占比分别为 47.58%、 46.64%、 40.32%。此外,在机械制造、消费品、能源化工三大相对传统的行业中,“ 90后”人数较少,占比均在 30%以下。相对于传统行业,文教传媒、互联网、金融等需要更多创意、活力,并且多金的行业则更容易吸纳更多优秀的青年职场人加入。它已经不只是中国职场上的年轻一代,同时也是中国职场的未来。一个企业能不能有更好的发展在于是否可以掌握市场上的一流的人才,那如何吸引“ 90后”则成为企业未来发展的关键所在。
简介:摘要:二十一世纪,多种媒介的创新使用,社会进入了信息化飞速发展的全媒体时代,全新的网络格局改变了人与人、人与事、事与事之间的关系,并成为主流趋势。互联网成了人们获取信息、搜集资源的共用平台,也是公众发声的重要场所。尤其是自媒体的强势兴起,更多的不闻不问的普通民众欣然进入了大众的视野,融入社会的大家庭。基于互联网平台的开放性、发布者的隐蔽性、信息传播的快捷性、涉及群体的多元性等特点,网络舆情的管理给我们带来了很大的机遇和挑战。本文通过实际案例,就全媒体时代网络舆情现状、成因进行探索,以期为人们树立正确的舆情观提供一定的启发和帮助。
简介:【摘要】该论文对00后的成长环境进行分析,阐述了00后就业观的特点,同时分析了对劳动力市场的影响,为企业面对00后群体提供了策略,并提供了一些政策上的建议。
简介:摘要:在当前新媒体环境下,传统媒体的发展面临着前所未有的挑战,而大数据时代的到来则为传统媒体的转型提供了新的契机。在这种背景下,传统媒体与新媒体之间的融合成为必然趋势。新媒体的崛起,不仅给传统媒体带来了巨大冲击,同时也给传统媒体带来了新的机遇。在这种情况下,如何进行有效的转型升级,成为摆在传统媒体面前的一道难题。随着新一轮科技革命和产业变革的深入发展,人工智能、大数据、云计算等新技术不断涌现,新的媒体形态、新的传播方式、新的营销手段层出不穷,传统的编辑观念已不能适应新时代的要求新闻,编辑观的转型迫在眉睫。本文首先分析大数据时代新媒体新闻的发展趋势,然后提出大数据时代新媒体新闻编辑观的转型策略,旨在对传统的新闻编辑观进行重构,以适应新的时代要求。