简介:摘要在电力体制改革的不断深入,以及“互联网+”迅速发展的大趋势下,建立科学合理的人才梯队培养机制,储备充足的具有“互联网+”思维和创新意识的人才对公司发展至关重要。今年,浙江省公司大力推进“互联网+电力营销”智能互动服务创新体系建设,根据电力行业“与业务模型开展同步落实适应市场竞争环境及‘互联网+’发展趋势的人才队伍培养”的要求,绍兴电力公司创新人才培养方式,组建了一支覆盖电力各支专业的项目建设团队,以“互联网+”项目建设为载体,围绕“培育懂营销、精数据、会技术的营销复合型人才”的目标,实施了一系列人才梯队培养方案,在圆满完成试点建设任务的同时,有效提升了“互联网+”新模式下电力营销队伍的综合业务能力,并为公司人才队伍建设的培养方式提供了新的模板。
简介:包罗广阔的电力系统造就了数之不尽的电力设备供应商。而大大小小的电力设备供应商又催生了如同繁花的电力展会。渐渐地,有种现象出现了——一年到头,我们伦证者各种理由来确定参加或不参加某个标记考“国际”或“全国”的电力展,可到最后盘点的时候,往往在我们自己也说不清做出的选择是对了还是错了。无奈中真的希望能有一个与电力系统身分匹配的头牌展会供我们展示形象、展示产品、融会信息、广交明友。在该种展会还存在理想阶段的今日,我们的目光暂且停留在一些具备潜力的候选者身上了,由中国电力企业联合会主办,中国电力企业联合会国际合作部与香港雅式展览服务有限公司承办的EP展应该是大家最殷切的期许对象了,虽然它的表现还难说尽善尽美。