简介：本文论述了通过理念引领、行为训练、机制保证的综合效能，培育“想安全、会安全、懂安全”的本质型安全人，探索建立安全生产的长效机制，对于实现企业长治久安、健康发展具有十分重要的现实意义。
培育“想安全、会安全、懂安全”本质型安全员工建立“金川模式”安全文化的长效机制
