简介：改革开放和现代化建设的新形势要求加强审计队伍建设。加强县级审计机关队伍建设应从加强领导班子建设、思想作风建设、加强培训、优化人才结构、竞争上岗五个方面入手。

简介：

简介：摘要：当前，我国社会经济发展水平的逐渐提高，在激烈的市场竞争环境中，企业为了提高自身的核心竞争力，就需要加强对政工工作的建设。而在政工工作中，人才队伍又是关键的力量，只有保证人才队伍的整体素质以及思想水平的提升，才可以树立正确的企业文化，促进企业的全面发展为企业在市场环境中提高综合实力。本文主要针对的是当前企业政工队伍的重要价值以及存在的相关问题进行分析，从而提出针对性的加强改善措施，为我国企业的发展奠定了良好的基础。

简介：摘要：电力企业政工人员是企业政工队伍的重要组成部分，高素质的企业政工人员是建立优良政工队伍的基础。提高企业政工人員的综合素质，强化企业政工队伍建设是推动企业稳定、安全、可持续发展的关键所在。因此，电力企业必须高度重视企业的政治思想工作，从实际出发，做好政工内部人员的管理，切实落实好相关的法律法规，以提高企业的凝聚力，在竞争激烈的市场中临危不乱。

简介：摘要世纪是一个高速发展的时代,企业作为经济文化中心的重要组成部分,其发展的必然趋势就是顺应时代的脚21步跟随时代的发展而不断额进步,企业在着重经济发烦的同时要保证企业政工队伍的建设,只有这样,才能保障企业有一个健康的发展道路。本文主要从企业在政工队伍建设过程中存在的问题和现状等方面拓展延伸,讨论出相应的解决策略

简介：摘要：要想促进思想政治工作的顺利有效进行，就必须依赖于一支高水平、高素质的政工队伍。如果政工队伍的业务素质、工作能力、思想素养得不到保证，那么国企的思想政治工作水平也难以得到提高。因此，政工队伍是影响企业思想政治工作的重要因素。基于政工队伍在国有企业中的重要作用，不断提高政工队伍水平，加强政工队伍建设也显得十分重要。

简介：摘要：在新形势下，医院为了打造出高素质的政工队伍，有效的开展党建工作，需要针对政工人员在实际工作中所出现的问题进行分析，并加强与政工人员之间的交流和联系，从而了解人员的实际需求，通过采取有效的对策进一步提高政工人员的综合素质，使政工队伍的建设水平得到有效的提升。

简介：说明提高审计质量的重要生和迫切性,认为审计人员素质决定审计质量,因此,要抓好审计队伍建设以提高审计质量.

简介：摘要：新形势国企发展面临挑战多，持续性发展依赖于党的全面领导。所以当前要强化政工队伍建设，促进思想引领成效的提升，使企业内团结和凝聚起来。政工工作行之有效，国企核心竞争力会不断增强，将更好适应瞬息万变的市场，始终保持强大活力，必定会健康与持续发展。本文立足于新形势，围绕国企政工队伍建设讨论。分析做好队伍建设重要意义，并介绍队伍建设现状与问题，针对加强政工队伍建设提供举措。

简介：摘 要：新时期企业政工队伍的建设是我国经济发展的基础保障，政工队伍的有效发展不仅是我国党规党章的宣传者，也是促进企业健康发展的实践者，政工队伍的建设对企业的科学发展拥有着很大的影响。政工干部的核心素质、业务能力、政治思想对企业职工的行为举止、精神面貌及企业整体的凝聚力和创造的经济利益有着重要的作用。因此，新时期加强企业政工队伍建设对策的研究，有着重要的现实意义。

简介：近年来，各级党委机关对军需工作特别重视，使军需保障工作循序渐进，稳步发展，军需干部队伍的建设也更趋专业化、规范化。但是当前军需干部队伍整体素质还跟不上部队发展的需要，无论是职业道德的养成，还是业务技术的发挥，乃至合理机制的形成，都有待于进一步加强。

简介：摘要辅导员是高校学生工作的主力军，是高校学生意识形态工作和管理工作的直接实施者和重要力量，担负着引导并管理学生学习生活工作等各个方面全面发展的重任。因此，在当前建设既有水平又有质量的高等院校过程中，逐步培养一支素质过硬、能力较强、相对稳定的辅导员队伍，进而加强对学生教育管理工作，实现高校培养高端人才目标有着重要意义。随着社会的不断发展，高校面临的问题层出不穷，辅导员因此承受着更大的压力。当下，必须采取有效的对策，提高辅导员素质，加强辅导员队伍建设，迎接新形势下的挑战，必须切实加强和改进高校政治辅导员队伍建设，建立一支素质高、能力强、业务精、敢于拼的辅导员队伍。

简介：摘要：本文主要以浅谈如何加强企业政工队伍建设为重点进行阐述，结合当下电力企业政工队伍建设实际情况，首先分析电力企业政工队伍建设现状，其次从关注政工队伍建设、加强政工队伍的工作能力、完善培训制度、构建政工队伍建设体系、健全政工队伍、强化人员创新思想几个方面探讨加强企业政工队伍建设的有效措施，进一步强化企业政工队伍的建设效率和质量，为相关研究提供参考资料。

简介：摘要：“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其源泉。” 现在的年轻人，普遍缺乏对于监理这个行业认知。现在社会上“监理工作好做，监理什么人都能做”这样的声音很多，因此加强监理企业人才队伍建设，为企业管理重中之重。

简介：摘要：管理队伍建设最终的目的是为了实现发展目标，而针对员工所提出的管理策略，是现代企业在进行管理时的一项重要内容，而高校中以知识型人才为主承担的是为祖国培养优秀人才的任务，所以在利用人才的过程中也能够通过人才为社会直接或间接创造经济价值，可以说高校对于我国的社会发展来说具有极强的推动力。故而在高校中开展有效的管理队伍建设，对于我国现代化的社会发展和人力市场优化来说，有着十分积极的促进作用。

简介：摘要：高校行政管理队伍在当今教育领域扮演着关键的角色。随着社会的不断进步和高校规模的扩大，管理队伍的质量和效能对于高校的可持续发展至关重要。然而，面临着日益复杂的教育环境、多样化的管理挑战以及竞争激烈的国际教育市场，高校管理队伍也面临着一系列挑战。因此，深入研究高校行政管理队伍建设，对于高等教育事业的提升和发展具有重要意义。本文介绍高校行政管理队伍现状，并提出高校行政管理队伍建设策略。

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简介：摘要：随着我国市场化经济程度越来越深，企业面对的外部竞争压力越来越重，这时，企业员工的专业素质就成了企业兴衰的关键因素之一。建立一支体系完整的内训师队伍，成为了企业提升员工专业技能水平的有效举措。如何构建一支合格的内训师队伍，成为了企业管理中一个重要课题。本文将从企业内训师的筛选和认证、培养和使用、考核和激励等方面，探讨如何建设企业内训师队伍。

简介：法治与德治并举的治理方略对一个单位的职工队伍建设起着重要的作用。坚持法治与德治并举,可以不断提高职工队伍的法律素质和思想道德水平,可以不断凝聚单位职工的人心,增强单位职工的战斗力。

简介：摘要：企业政工队伍的不断壮大为企业健康发展提供良好政治保障。目前，各企业逐渐认识到企业内部思想政治意识对于企业远景目标实现的重要性，紧紧跟随党与政府的脚步，不断加快企业政工队伍的建设，但在该建设过程中存在着不少问题。基于此，本文将重点阐述企业政工队伍建设的重要性，并提出一些企业政工队伍建设的关键方法。