简介:摘要:本文介绍了某机型壁板类模锻零件的加工方案,描述了从工艺方案设计、工装设计、刀具选择、数控加工编程方法等几个方面来控制铝合金模锻零件的变形,并归纳总结了大型铝合金模锻件的数控加工编程经验,有较强的实践推广性和创新性。
简介:摘要:在全球化的浪潮之下,企业之间对市场份额的竞争越来越激烈,如何在市场竞争中占据一席之地是企业十分关心的问题。在本次研究中,笔者的研究对象是供电公司,主要探讨了和综合计划管理相关的问题。首先介绍综合计划管理的内涵,接下来分析了现阶段我国供电公司在开展综合计划管理工作时遇到的一些困难,最后探讨了提升供电公司综合计划管理水平的策略。
简介:摘要:加强有限责任法人制度建设是当前法人公司以及其他法人公司制度建设中的重要基本特点之一,大多数的法人公司以及其他法人都在公司经营的发展过程中对于建立有限责任法人制度已经进行了广泛应用。随着当前有限公司的不断创新发展,对于有限公司责任制进行不当滥用而直接损害公司债权人的法律情况越来越多。因此对解放弃权问题,已经成为了当前我国公司法科学研究发展过程中所需需要特别重视的热点问题之一,从而对于维护债权人的合法利益可以进行有效保护。针对这一突出问题,立法行政部门与其他司法行政部门都分别采取了不同的措德。从对于公司严格法律责任制及其建立的这一历史角度可以进行理论分析,从而在此引申指出格式法责任制及其发展的一段历史,并且在此分折将运用公司法对于促进公司经济发展的重要影响,以期进一步研究加强运用公司法在促进公司经济发展建设过程中所能够起到的积极促进作用。
简介:【摘要】本文以阜新发电有限公司近三年锅炉受热面管泄漏作为案例,对引起锅炉受热面管泄漏的原因进行分析,并提出锅炉受热面管泄漏防治对策。
简介:摘要:随着我国经济社会的不断发展和进步,企业之间的竞争也愈加激烈,因此相关企业之中的薪酬和绩效管理就显得尤为重要。良好的薪酬和绩效管理措施可以有效提升企业整体的管理质量和效率,同时也可以更好的保证员工的工作积极性和稳定性。员工作为企业之中的重要组成部分之一,为了有效激发员工工作的积极性和其自身的工作潜力,就必须对公司内部的薪酬和绩效管理进行科学合理的控制和创新,根据公司特点,不断优化和完善,创造出良好的绩效和薪酬制度,保证公司的长远发展和进步。但是当下我国大多数公司对于薪酬和绩效制度不够完善和健全,使得员工自身基本利益得不到有效保证,员工的工作态度出现问题,影响到整体公司的运转。因此,本文通过对公司内部的薪酬和绩效管理的实际情况进行一定的研究和分析,找到其存在的问题,对相应的绩效和薪酬管理制度进行优化和健全,提出一些可行建议,以供参考。