简介:外商投资企业是随着我国改革开放的不断深入而产生和发展起来的。改革开放以来,我国的涉外税收优惠制度在吸引外国直接投资,对外引进国外先进技术、设备和管理经验,提高我国企业效益,增强企业出口创汇能力,促进生产力水平的提高,增强综合国力,促进经济发展等方面发挥了重要作用。但随着对外开放的不断深入和市场经济的不断完善,涉外税收优惠政策逐渐暴露出许多弊端。而且,对外资企业的大量优惠,使得内资企业在竞争中处于不利地位,受利益趋使,不少私营企业、集体企业、甚至国有企业都在极力向“三资”企业转户,以争取税收优惠政策。同时在其发展中也滋生了一些不容忽视的问题,如外方虚假投资,中方股权
简介:杂技是一门没有国界的艺术,我国有许多优秀的杂技团体和杂技演员,经常出国演出,为促进中外文化交流,让世界了解中国做出了巨大的贡献。在对外演出当中,一些杂技演员由于缺乏礼仪知识,无意中会遇到一些尴尬,甚至造成不好的国际影响。为此,本刊特开辟了《礼仪与修养》栏目,向大家介绍一些国际交往中的礼仪知识。同时也欢迎大家根据自己的经历,撰文谈谈相关体会。
简介:近年来我国大力开拓国际石油市场,走向海外的石油企业越来越多。为了带动当地经济发展,扩大就业,降低公共安全风险,减少企业用工成本,石油涉外企业努力推进雇员当地化进程,越来越多的当地雇员加入到涉外石油企业。由于社会、文化、宗教信仰、语言等差异,以及缺乏涉外雇员管理经验、缺乏对当地劳动法相关知识的了解等原因,导致雇员罢工、用工赔偿等劳务纠纷日益增加,给企业带来了巨大经济损失,也严重影响了企业的国际形象。推进雇员当地化、国际化进程,加强雇员管理,减少劳务纠纷,已成为涉外石油企业面临的重大问题,为此对雇员管理中发生劳务纠纷的因素进行了归纳分析,并介绍了涉外企业雇员国际化管理的可行措施和做法。
简介:颜嫣在《东岳论丛》2009年第5期发表文章认为,国际投资本身具有两面性:一方面,面对世界经济全球化的潮流,任何国家都必须融人其中,才能更好地进行现代化建设。尤其对发展中国家,迫切需要创造一个良好的投资环境,需要用法律的形式对外来投资进行鼓励并给予一定程度的保护,通过强化保护涉外投资的利益和安全吸引更多的外资;另一方面,外资毕竟与国内资本有着很大区别,具有自身的特殊性。一个国家的外商投资法律,关系到资本输入国的经济安全和国家利益。在构成投资环境的法律环境要素中,外商投资法作为调整国际投资的法律手段,具有不可替代的作用。当前我国的涉外投资法律主要存在以下问题:
简介:要贯彻中共十八届五中全会提出的开放理念,必须培养多层次的涉外法律人才。许多学者已经从涉外法律人才的素质、课程体系、教学方法和人才培养模式等角度展开了一些研究,并取得了比较好的成果,但是在研究涉外法律人才培养问题时,没有区别不同层次的涉外法律人才培养问题。高校可以考虑采用"法学+外语双专业双学位"的人才培养模式,大力培养中级涉外法律人才。