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简介：随着妇女健康创议及百万妇女调查研究结果的公布，妇女们已经停止进行激素替代疗法。但随之而来的可能是血管舒缩症状或性交困难给妇女带来的烦恼，以及妇女们对骨骼系统保护方面的关注。本文讨论了标准的药物治疗及作为替代和补充治疗方法的应用。

简介：我院在1999年12月开始实施HIS系统。HIS系统的实施解决了医院多年来一直头痛的如药品管理、工作量化等诸多难题，取得了预期的效果。回顾3年前我院在选择与实施HIS系统的过程中，医院要怎样选择适合本院院情的HIS系统，以及医院应如何配合该系统的实施，笔者有诸多方面的感受。

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简介：一看建筑分布考察小区内部环境时，要看小区的建筑密度、建筑间距。建筑密度是指建筑物的投影面积占整个小区土地面积的比例，密度越小，则住宅小区的舒适性越高。建筑间距是指各相邻建筑物之间的距离。如果建筑间距很小，采光、通风和视野会受到很大影响，人长期生活在其中也会感觉到压抑，对身心健康不利。另外，还要看小区内有无污染源，包括水污染、噪音污染和卒气污染等。

简介：Photoshop中关于选区的选择方法非常多，综合运用这些选择方法可以创造出令人瞠目结舌的作品，所以我们常说Photoshop的艺术就是选择的艺术。下面我们就一起来探讨Photoshop中的“选择”的神奇。

简介：摘要目的探讨肱骨干骨折简单有效的固定方式。方法1998～2006年对186例肱骨干骨折分别使用外固定支架、钢板、带锁髓内钉固定，观察其术后并发症及疗效。结果随访6～18个月，从优良率、骨折愈合率、术后并发症及术后不愈合率等方面评价，外固定支架优于带锁髓内钉固定，带锁髓内钉优于钢板固定。结论外固定支架是目前基层医院治疗肱骨干骨折较为理想的方法。

简介：在糖尿病的各类并发症中，心血管疾病真的很令人“伤心”，因为发病多、病情重。治疗费用动辄上万，还常常解决不了问题。面对冠心病治疗的三个基本方案，患者及患者家属应如何选择？医者仁心，对此又是怎样的一种考量？对疾病本身以及与疾病相关的一切，又有着怎样的无奈？本文作者不仅从医生角度，也是站在患者的立场进行了澄清和思考，希望当您面临抉择时，能够有所帮助。

简介：由于我避孕失败，结果怀上了。我十白人流太痛，想做药流，但老公不赞成，说药流容易失败。最后还是难免要做清宫手术，反倒更遭罪。真的是这样吗？

简介：我国改革开放后的1986年10月28日,英女王伊丽莎白二世偕同爱丁堡公爵菲利普亲王应我国政府邀请进行友好访问途经广州参观,下榻白天鹅宾馆。女王的莅临是白天鹅宾馆的荣幸。对此,霍英东副董事长赠送一对精美的水晶怀,置于专车中的酒柜供女王使用。为了确保女王使用水晶杯的卫生和安全及保护杯子的完美无暇,要求选择一个切实可行有效的消毒方法。一、消毒方法的选择:宾馆使用的各种餐具,按常规使用洗碗机进行清洁消毒。其工作程序和消毒原理是餐具在箱体内经漂白粉水冲洗后,再经清水反复冲洗,自动定时高温烘烤从而达到清洁消毒效果。但水晶怀是高级石英玻璃精美制品,不能碰撞,而且漂白粉的微粒沉积附着会影响水晶杯透洁晶莹的光洁度,此外易残留氯味,因而此法不宜采用。食具化学消毒法可用碘伏、过氧乙酸、新洁尔灭、高锰酸钾、次氯酸钠等。由于其残留或氧化、腐蚀等原因不宜采用。乙醇对微生物有杀灭作用。因其无色、基本无毒、无腐蚀性、无残留,故选用其做水晶杯的消毒方法。二、方法与结果:将化学纯乙醇配制成75％乙醇水溶液。将水晶怀置于75％乙醇水溶液中浸泡30分钟,后经食具消毒效果鉴定,用灭菌棉拭浸缓冲液揩抹水晶杯有效面积做琼脂平

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简介：肝癌是一种恶性肿瘤，它具有起病隐匿、潜伏期长、恶性程度高、进展快、侵袭性强、易转移、预后差等特点。其发病率有逐年上升，临床疗效不尽如人意，因此经常有患者问肝癌治疗到底是选择中医好还是西医好？其实中医、西医治疗各有所长，各有所短。应因人、因时、因疾病严重程度而异。选择合适的治疗方法是改善肝癌预后的最主要手段。

简介：高血压病损伤靶器官．引起多种心、脑血管疾病和肾脏疾病．最终导致患者致残和致死．所以高血压是心脑血管疾病的最主要的危险因素。我国18岁以上人群的高血压患病率达18．8％．然而。2002年知晓率、治疗率和控制率的统计分别为30．2％，14．7％和6．1％。为提高“三率”，我们任重而道远。2005年中国高血压防治指南的公布对指导合理治疗高血压具有重要的临床意义。

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简介：宝宝的头皮很薄，很嫩，很容易吸收一些涂沫在肌肤上的渗人性的物质；宝宝头大身子小，头部皮肤占整个体表皮肤的面积大，相对来说，渗人性的物质吸收得多，因此，婴儿洗发水中的成分，比如酸碱度、刺激性、色泽、香精、泡沫等方面，都有严格的要求，要针对婴儿头皮的特点，尽量减少化学物质的吸收。

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简介：近日美国Colorado大学的研究者表示：相同英里慢步走可比快走消耗更多的卡路里，而且慢步走可降低关节炎和关节损伤风险。

简介：摘要股权激励是企业为了吸引和留住人才而实行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。本文对上市公司和非上市公司常用的股权激励模式进行汇总，就各种模式的主要内容和特点进行分析，便于企业根据自身需求和实际情况做出选择。