简介：本刊讯第六届医院后勤管理上海论坛于2014年8月23日在上海浦东星河湾酒店举行。这次会议从理论与实践、传承和发展的角度对中国和北欧的医院后勤管理情况展开学术对话，围绕医院的基建管理和后勤管理两个主题深入探讨，分享经验。

简介：随着人们对科学技术是第一生产力认识的不断深化，医院护理科研已引起了管理者的高度重视。如何提高临床护理科研水平，是护理管理者值得思考的关键问题。为了使我院的护理科研决策更具科学性、先进性和可行性，笔者通过近5年担任病区护士长管理工作的经验，在调查研究和细致分析的基础上，现将有关提高临床护理科研水平的管理思路报告如下。

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简介：摘要：医院后勤部门要注重安全呢管理，把安全放在首要位置，注意安全管理的细节，加强后勤管理部门人员的责任意识，提高他们的责任感，给他们讲述自己的失职会造成什么后果，将会面对怎样的惩罚，使后勤管理人员可以更加积极的投入工作，加强人员管控，同时不断完善监督工作，落实安全生产责任制，收集重大事故的资料，评判事故的风险级别，做出具体的分析报告，积极排查隐患，完善应急方案，保证可以在发生险情时，可以第一时间出现在现场，在最短的时间内做出最有效的方案，从而不断降低风险所带来的损害。

简介：摘要：随着医疗体制改革的不断推进，医疗行业的竞争不断加快，医院需要不断提升管理水平在激烈的市场竞争中占据优势。后勤作为医院的保障系统不仅要满足医院正常工作，还要适应医院的发展需要。所以要提升医院后勤管理水平，而医院后勤社会化管理能够提升医院后勤服务水平。本文对医院后勤社会化管理的应用进行了分析，旨在提升医院后勤社会化管理的应用水平，促进医院进一步发展。

简介：通过论述目前产科分娩现状，分析剖宫产逐年增高的原因，阐明了因此可能导致的产科工作者在难道识别和处理技能上地停滞甚至倒退现象的担忧；提出了产科分娩亟等科学的规范化管理的倡议，并希望这一倡议能视为妇幼保健或围产医学领域的一项工程来实施，从而使我国围产医学领域的质量提高到国际先进水平。

简介：今天，我们怀着十分高兴的心情，在这里隆重召开首届中国整脊学学术交流大会，首先，让我代表国家中医药管理局向大会表示热烈的祝贺!

简介：高校后勤改革的方向是社会化，在这一前进过程中，应该积极转变思想，政府部门充分发挥主导作用，同时鼓励社会参与，推进高校后勤的现代企业制度改革，积极稳妥地走出一条具有中国自身特色的后勤社会化改革之路。

简介：军队后勤保障社会化是中央军委江泽民主席从国家和军队建设战略全局作出的重大决策。1998年12月，江主席深刻分析了军队办社会的弊端后，作出指示：“军队的后勤保障特别是生活保障必须社会化。这方面的改革要加快进度、加大力度”。当前和今后一个时期，全军后勤保障社会化就是要从我们的国情、军情出发，大力推进后勤保障社会化。军队后勤保障社会化的基本要求和任务是，积极借助社

简介：军队医院开展后勤保障社会化,是贯彻军民融合式发展战略部署,走中国特色精兵之路的必然要求,是充分利用社会资源,减少自我保障职能的客观需要,对于围绕中心、服务战场,凝心聚力抓好医疗服务保障,具有重要的现实意义。

简介：摘要：医院设备管理是医院后勤建设的一个重要部分，它服务于医疗、科研、教学，主要包括日常维修保养服务、确保设备物资供应和提供硬件和软件的技术保障。近几年来智慧医院、互联网医院逐渐成为医院建设的重点，信息化建设不断升级，后勤部门作为医院的服务支撑部门承担着越来越重要的职责。然而，在国内医院实际后勤部门的设备管理中，部分医院缺乏完善的后勤管理制度、操作流程和职责，设备运维过程无记录、维护周期长，可执行性和响应度不高，这对患者提供安全高效的医疗服务有很大的影响。

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简介：摘要：医院后勤管理的工作改革是一项重大的工程，是影响医院后期管理水平的重要一环，后期管理的工作改革方向直接影响整个医院的建设水平。因此，应牢抓改革方向，把控的每一个环节，建设专业的管理人才队伍，提高管理改革质量，坚持以为人民服务为核心，始终从患者的角度出发，营造良好的医院管理氛围。

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