简介：日前，北京职工帮扶中心举办了一场“医嫂”职业说明会，并有重点地邀请了部分“4050”下岗女职工参加。说明会上，北京医嫂服务中心的有关人员就“医嫂”的工作内容、工作特点、服务对象、就业要求、等级划分等进行了说明，对与会者提出的问题进行了解答。

简介：金秋十月,瞩目北京,党的十八届四中全会在北京召开。＂四中全会＂着重研究全面推进依法治国重大问题。在党的历史上,这是第一次将法治作为中央全会的主题,标志着依法治国方略进入新阶段,同时也标志着工会组织依法建会、依法管会进入新阶段。

简介：在公有制企业全面实行改革、转制，不同形式的非公有制新经济组织大量生成的大背景下，伴随着现代企业制度的建立和完善，推动不同所有制企业建立职工董事职工监事制度，完善新形势下的企业民主管理工作，是摆在各级工会组织面前的一项重要任务。近年来，围绕职工董事职工监事制度建设，各级工会组织做了一些工作。但是，从整体上看，这项工作的进展还比较缓慢，在不同的层面上存在着许多问题，需要在提高思想认识、明确理论依据、完善法规政策、结合实际操作等方面做出进一步的努力。

简介：

简介：……一、 继续盘问和留置的法律性质继续盘问和留置制度是由《人民警察法》第9条规定的,虽然公安部在《关于公安机关执行〈人民警察法〉有关问题的解释》中规定了审批时必须填写《继续盘问（留置）审批表》或《延长继续盘问（留置）审批表》,继续盘问和留置的现实意义就是公安机关以限制人身自由为手段对被继续盘问人进行留置以以保证继续盘问得以顺利进行的一种强制性法律措施

简介：……一、 继续盘问和留置的法律性质继续盘问和留置制度是由《人民警察法》第9条规定的,虽然公安部在《关于公安机关执行〈人民警察法〉有关问题的解释》中规定了审批时必须填写《继续盘问（留置）审批表》或《延长继续盘问（留置）审批表》,继续盘问和留置的现实意义就是公安机关以限制人身自由为手段对被继续盘问人进行留置以以保证继续盘问得以顺利进行的一种强制性法律措施

简介：<正>我的婚姻已经持续17年了,我从一个23岁的年轻女孩成为今天一个饱经痛苦的中年妇女,这17年中,我没有感到过婚姻与家庭的幸福,只有彻骨的寒冷。一切都缘于新婚之夜。那天晚上,我没有像常人所说的应该有的“见红”,这大大出乎

简介：党的十五大报告再次强调指出：“要切实把教育摆在优先发展的战略地位。”因此，当前工会必须针对对职工教育认识不高、投入不足、体制和法制不完善等实际情况，采取切实有力措施，优先发展职工教育，进一步强化教育职能。这是实现两个根本性转变，贯彻实施工会工作总体思...

简介：提高劳动者素质是加快经济发展方式转变、推动经济又好又快发展的重要前提。为全面掌握我省企业职工教育培训状况，推动职工队伍素质的提高，为促进经济发展方式转变提供人力保障，去年下半年以来，省总工会在全省开展了专题调研，通过召开各类企业和职工座谈会，走访人力资源和社会保障、教育、国资等部门，就企业职工教育培训的现状、存在的问题和今后的改进意见进行了深入了解和研究探讨。

简介：重庆宏业医药有限责任公司工会成立不久，就着手对职工进行爱国主义革命传统教育。该工会通过组织职工参观赵世炎故居、红三军司令部旧址以及红军渡等爱国主义教育基地，举办“红五月”歌唱祖国歌咏比赛，阅读彭水县工运历史以及开展“我与工会”征文活动，使广大职工深受教育。该工会被上级工会评价为“工作实，效果好。”

简介：一是通过举办各类培训班、讲座、技能竞赛等形式加强职工队伍建设．强化职工技能培训．二是配合培训大力开展技能竞赛．激发职工自觉钻研技术、提高生产操作技能的热情．掀起争当技术能手的热潮。

简介：适应信息时代要求,高校图书馆的发展趋势是利用信息现代化工程技术,对各类信息情报进行数字化处理,利用互联网达到信息快速传递资源共享.面对这一趋势,高校图书馆一方面要更新馆藏理念,加强网络建设;另一方面,也要加强图书馆管理人员队伍建设,使其具备信息社会和现代化图书馆要求的基本素质.

简介：<正>职工代表是工资协商主体之一,是广大职工群众推选出来、代表广大职工利益、在工资协商中为职工"说话"的"使者",其一言一行都决定着工资协商的质量和效果,决定着职工今后的待遇。因此,在确定职工代表时,要努力把那些"想代表职工、会代表职工、能代表职工、敢代表职工"的职工确定为协商代表。"想"代表职工。工会在推荐和职代会通过的职工代表,都应该是在企业有较高威望、责任心强、办事公道的职工,他们对职工有感情,心中时刻装着职工,有代表职工的强烈愿望。在工资协商中,他们能从职工利益出发,本着"多争一点是一点"的精神,

简介：随着国民经济的迅速发展,广大青年的就业机会大大增加了,青年职工的比例愈来愈大,工人队伍的年龄结构将趋于年轻化。青年职工思想活跃,眼界开阔,富于理想,但也有不够成熟的地方。他们中很多人的文化水平、知识水平不高,尤其是他们的法制观念比较薄弱,亟需普遍增强。如何使他们成为代表社会生产力发展的一代新型劳动者,是党和国家始终关心的一个问题,是思想政治工作面临的一个紧迫任务。

简介：我们河东支行是工商银行天津分行的一个基层单位,近几年来,我们紧紧围绕经济建设这个中心,充分发挥工会组织的教育职能作用,积极开展职工岗位技术培训活动,提高服务质量和工作效率,使支行连续三年超额完成利润计划和各项经济指标,1992年被工商银行总行授予全国思想政治工作先进集体的称号。

简介：职工教育培训是科学知识转化为现实生产力的重要手段。企业职工是企业人力资源的重要组成部分，是推动企业发展和经济社会进步的重要力量。进一步研究企业职工教育培训情况，是工会加强职工队伍建设的有效途径之一。为了深入研究云南省职工队伍的教育培训现状，云南省总研究室组织了专题调研，通过调查文献研究法、个案研究方法和实地观察方法等，对云南省属19户企业在职职工的教育培训情况进行了详细了解和深入研究，形成如下调研报告。一、云南省属企业职工教育培训现状

简介：

简介：山西省总工会赵德睿报道晋煤集团工会经过不懈努力,打造的"数字工会",目前实现"五化"。晋煤集团"数字工会"的"五化"是:网络宣传常态化、资料储存数字化、系统办公无纸化、职工学习信息化、财务管理电算化。晋煤集团投入资金500万余元

简介：随着科技的不断进步,教育已逐渐迈入数字化时代.培养高等职业院校学生数字化学习能力和综合信息素养已经成为现代教育的发展趋势.基于国内外信息素养观念和数字化学习的发展状况,在整理前人的研究成果的基础上,将数字化学习能力和综合信息素养的定义、特征、内在结构和知识能力体系做出汇总和归纳.

简介：摘要：国有企业退休人员的社会化管理，对于深化国有企业改革，解决历史遗留问题，具有十分重要的意义。做好国企退休人员的社会化管理，对于提高国企的整体实力，维护国企职工的合法利益，具有重要意义。当前，我国正在稳定地推动对企业退休人员进行社会化管理，这对完全、高效地将国企的社会职能进行剥离意义重大，更好地推动企业公平地参与竞争，轻装上阵，聚焦资源做主业。基于此，本文对加快国有企业退休职工社会化管理对策进行探讨。