简介：驰名商标认定是其获得特殊保护的前提。但目前我国的驰名商标认定制度尚存诸多缺陷，导致一些企业把驰名商标当成一种广告资源大肆宣传，一些地方政府更是把辖内驰名商标的认定数量当成一项政绩工程来“精心培育”。驰名商标的认定制度不得不作出一些完善。

简介：

简介：当前,以盗窃、抢夺、诈骗等案件为代表的＂小案＂,在刑事案件发案总量上占据比例达到80%以上,此类案件已成为当前制约社会安定的焦点和热点问题。但长久以来受＂严打＂刑事政策的影响,公安机关大案思维根深蒂固,对＂小案＂往往存在着有案不立、消极侦办、工作推诿等问题。加之外部评价、激励奖惩及监督机制的缺乏,造成＂小案＂治理效果大打折扣。本文是在分析上述问题的基础上,提出＂小案＂侦办应当要转变侦查重心,充分利用大数据为突破＂小案＂治理的瓶颈创造条件,坚持民意主导警务,全面改进现行警务运行模式,依循系统性、全局性、整体性思路,提升社会治安的综合治理能力。

简介：根据《罪犯保外就医执行办法》第十二条规定,实现对刑罚执行和监管活动的动态管理和动态监督,及时通报刑罚执行、监管改造教育及审判、检察监督工作中发生的重要情况

简介：侦查监督是宪法和法律赋予检察机关的一项重要职能,是检察机关与公安机关在诉讼活动中分工负责、互相制约、互相配合的具体体现。随着以审判为中心的诉讼制度改革不断推进,检察机关加大侦查监督工作力度,加强对侦查活动监督,取得了一定成效。但在实践中侦查监督也存在诸如立法不完善、监督措施不到位、监督力度不够等问题,严重影响和制约了侦查监督职能的发挥。

简介：本文探讨政府职能定位的本质和方式的基础上，重点分析了我国改革开放以来政府职能转变或重新定位存在的基本问题和解决这些问题的设想。

简介：近年来,余干县委、县政府高度重视脱贫攻坚工作,把脱贫攻坚作为'十三五'期间头等大事和第一民生工程来抓,举全县之力,多措并举,精准扶贫、精准脱贫取得了阶段性进展,目前,党委领导、政府主导的脱贫攻坚组织领导体制已经完整建立,省市县乡村五级书记一起抓脱贫攻坚的工作格局已完全落实和形成,脱贫攻坚考核问责体系也已全面建立,压力已层层传导至乡村,党委、政府、部队、企业、社会组织和干部广泛参与脱贫攻坚的'大扶贫'格局已经形成。在这样一种大格局

简介：加强城市社区党建工作,意味着城市党的基层组织建设的战略性调整.近年来,各地在加强社区党的建设方面做了许多工作,创造了不少经验.但从党所面临的形势和任务来看,社区党建工作还面临许多新情况、新问题.本文在对西安市社区党建工作全面调研的基础上,针对存在的问题,提出了进一步加强城市社区党建工作的对策性思考.

简介：纳税人必须在法律、行政法规规定的期限内自动履行纳税义务,由于改革前欠款的农户,对农民拖欠的合理承担的税费应当予以清欠

简介：司法鉴定的良性发展是确保社会稳定的重要基础，是解决人民内部矛盾的有效途径。针对我国司法鉴定实践中存在的主要问题，应从提高司法鉴定工作质量、加强司法保障、维护社会稳定和促进社会和谐的大局出发，建立符合我国国情的司法鉴定管理体制，实现司法鉴定工作的规范化发展。

简介：跨区域协作办案中存在的问题、原因及对策罗江梅，祁兴贵随着市场经济的发展，跨区域的人口流动日益频繁，省际之间、地区之间的经济贸易和交往日益增多。与此同时，跨区域的犯罪也大量发生。笔者结合办案实践，就检察机关跨区域协作办案中存在的问题、原因及对策谈点个人...

简介：当今和未来世界的竞争,从根本上说是人才的竞争.要在未来激烈的竞争中处于主动地位,关键在于努力建设一支包括党政干部、企业经营管理者、专业技术人才和其他战线干部在内的规模宏大的高素质干部队伍.但是,一些干部理论素养和知识水平、思想境界和精神状态、工作作风和工作方法还不能适应新形势新任务的要求.因此,大力加强和改进干部教育培训工作,就成为当前各级党委面临的一项重大而紧迫的任务.

简介：村民自治在实践中遇到了经济结构、政治变迁、文化观念、家庭影响等方面的问题.因此,必须采取相应的对策才能达到制度创设的目的.

简介：官员被问责后转瞬间复出，问责制滑向形式主义，变成“政治秀”，这是目前我国责任政府建设遭遇到的一个尖锐问题。这种困境的出现与缺少规范化、程序化的问责复出法律制度和有效的社会监督机制等有关；与传统的吏治文化有关。完善问责复出机制需要革除“官本位”文化，严格官员复出程序，健全各种法律法规，加强社会监督。

简介：企业统计是政府统计的基础，是考核企业经营绩效的基础。要提高企业统计工作的质量，必须改革和完善统计体制；强化企业统计信息的决策功能；建设一支高质量的统计干部队伍。

简介：我国农村文化建设已经取得了巨大成就，但农村文化建设依然是我国文化发展的薄弱环节，还存在着农村的干部群众对文化建设认识不足，经费投入缺乏、文化设施落后，人才队伍薄弱、管理体制不顺，文化资源匮乏、传播形式单一等诸多问题，应从转变观念、增加财政支出、完善基础设施、加强文化队伍建设、提升文化层次等几个方面来解决。

简介：本文基于当前国有企业深化改革过程中对加强党建工作提出的新要求，结合习总书记有关党建工作的指示，分析了国有通信企业党建工作存在的问题，从转变思想观念、改进目标考核、加强党的领导和完善公司治理统一起来、提供经费保障、创新工作方式等五个方面提出了解决对策。

简介：近年来，随着国有企业改革力度的加大，企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整，呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化。这给国有企业工会工作带来前所未有的挑战，面对这样的形势，云投集团工会通过组织企业内部工会工作的调研，结合贯彻落实党的十七大精神和中国工会十五大精神，对当前产业工会存在的主要问题有了进一步的认识，也根据云投集团工会工作实践提出一些建议和对策。

简介：奖励工作作为政治工作的一种手段,在部队建设中发挥了重要作用,但也仍然存在一些问题,表现为实施奖励的指导思想错位、表彰项目繁多、指标划分重点不突出、评判标准混乱、奖励时机滞后以及相关法规不配套等方面.为了完善奖励工作,充分发挥其激励功能,应该建立公正公平的竞争机制;调整奖励的指标、比例和物质待遇;创造与时俱进的宣功学功形式和健全系统完善的奖励法规.

简介：