简介:干部交流是干部管理工作的重要措施,是保证实现人适其事、事得其人的重要手段,是提高领导干部素质、优化领导班子结构的重要途径,也是整合组织工作资源、发挥组织工作优势、促进区域经济社会又好又快地发展的有效方法。目前,干部交流作为组织部门的一项重要工作正在全力推进,干部交流的力度不断加大,范围不断拓宽,形式更趋多样,成效较为明显。但是,在具体实践中我们也注意到,干部交流工作与本地干部选拔任用工作相比,干部交流的氛围还不够浓厚,交流的目的还没有为所有干部所领悟,交流政策还没有为大家所熟知,交流工作没有得到社会方方面面的认同和支持,干部交流难的问题还没有得到彻底解决,这就特别需要从舆论、政策、导向、关心爱护等方面营造良好氛围,来推动干部交流的顺畅推进。
简介:(一)荷兰莱顿大学蒂欧教授来厦访问荷兰皇家协会会员、荷兰——印尼文化交流委员会主席、莱顿大学东南亚和太洋洲研究系主任蒂欧(A·Teeuw)教授夫妇于4月8日至12日来厦进行学术交流。蒂欧教授在厦门大学期间,向南洋研究所、历史系、中文系和外文系等单位有关人员先后作了二次报告。在题为《荷兰学术界研究印尼问题概况》报告中,他着重介绍莱顿大学自1851年该校成立印尼语言文学系以来的研究情况,指出不少印尼学生在荷兰留学后成为印尼民族运动的先驱。第二次世界大战后,荷兰对印尼的研究曾一度中断,1975年成立荷兰——印尼文化交流委员会,双方合作研究印尼地方史。目前有20多个印