简介：摘要：在智能电网建设过程中应用电力工程技术,不仅能提升智能电网技术水平,还能保障电网运行和电力供应的安全性和稳定性,对促进我国电力事业持续发展、实现长远发展目标具有十分重要的意义。因此,相关电力企业应提高智能电网的灵活性、实现配电自动化,以更好地推动智能电网建设。

简介：摘要：国有企业中青年团员普遍具有的共性特点主要有接受能力强、思想变化快，这也是年轻职工最具创新发展动力的重要原因之一。但部分企业中共青团组织建设受重视程度有所降低，且长期缺少变化的工作形式也一定程度制约了青年团员的认同和接受。因此，新时期国有企业经营发展中充分发挥青年团员作用不仅需要转变思想观念，强化组织建设，也需要多种手段综合应用丰富工作形式，还需要坚持问题导向，立足生产实际。

简介：摘要：电力行业体制改革，对电力企业的人力资源管理有重大影响，并且电力行业的竞争力也在不停提升，电力人才是电力企业长远发展的基础，因而，电力企业必须看中对人力资源的管控。在人力资源管控中，激励制度对人力管理有重要用处。本文对激励机制在电力企业人才资源管控中的作用加以分析，提出有效的激励措施，望对企业发展提供助力。

简介：摘要：随着我国电力行业体制的不断改革,电力企业对人力资源管理也变得尤为重视。文章将研究在开展人力资源管理工作中，激励机制应用过程中存在的问题进行分析，并与激励机制在人力资源管理中发挥的作用及产生的效果相结合，制定了相应的解决措施，从而在开展人力资源管理工作中能够充分有效的应用激励机制，提升管理的有效性。

简介：摘要：在现代经济发展进程中，社会生产与生活的能源需求度提升。基于能源结构可知，煤炭能源占据总能源的70%，所以在国民经济发展趋势下，注重提升企业生产效益。机电一体化技术，可以全面促进煤炭行业发展，既可以为行业发展提供技术支持，还可以加强企业生产效率。本文对PLC技术在煤炭机电一体化质量控制中的作用进行分析，以供参考。

简介：摘要：随着我国电力行业体制的不断改革，电力企业对人力资源管理也变得尤为重视。在具体的电力行业进步期间，其体制以及管理模式都得到了很大创新，在有效促进企业自身发展的同时，也使得人力资源管理发生了一定变化。这就需要电力企业充分认识到激励机制的优势，进而采取有效的策略促进激励机制运用，从而实现电力企业高质量的人力资源管理效果。

简介：摘要：电网智能化运用现代通信、信息、现代电力工程等智能技术并结合传感器技术实现电网智能化的管理。高速双向通信的综合应用系统采用目前比较领先的设备制造技术和传感器技术，同时运用自动控制和测量决策系统，是智能电网的基础。为了实现用户的用电需求，发电到用电的过程需要达到自动化、现代化的目标，同样也需要注意电力在生产和运输中的安全经济问题，相关资源的配备需要进行完善。智能电网的最大特点在于其完整性和智能性，使电力系统平稳运行得到保障。为了优化用户的供电需求，需运用科学的分析方法，做好故障诊断和监测，并对故障进行预警，从而为电网的维护提供依据。

简介：摘要:现在，随着国民电力需求的增加，作为重要发电方法的火力发电从全程广泛关注，焊接质量的管理在火力发电中具有很大的影响。火电厂在进行焊接和生产过程中应积极遵循技术原则、程序原则、质量原则和先进技术原则。从焊接装置管理,焊接资格考核管理,焊接技术人员考核和焊接施工管理三个方面推动火力发电机组焊接管理战略实施。通过深入地研究了火力发电厂焊接管理的重要性与其工作策略,不但可以有效地提高其焊接和管理的技术质量,而且在火力发电厂的生产和运营中也具有重大的指导意义。

简介：摘要：网络经济是时代发展的趋势，是时代进步的体现，相对于传统的经济发展而言，互联网的出现，改变了经济发展模式，使得传统的经济发展中融入了互联网、计算机，在一定程度上，改变了落后的发展模式，提高了工作效率。在此背景下，工商管理工作对于事业单位的发展显得格外重要。基于此，文章分析了互联网经济下工商管理在事业单位发展中的作用，然后提出了具体的优化策略，以供参考。

简介：摘要:随着社会市场的不断扩张，企业的发展空间更加广阔，要想使企业的发展能够满足社会市场的需求，符合大众的需要，就必须加强质量管理体系的认证，准确来讲，质量管理体系认证是企业发展必不可少的一部分，也是企业认证的重要标志之一。为了更好的在市场中谋得一席之地，多数企业都选择加入了质量认证的队伍，身为企业发展的负责人，也深刻的明白质量管理体系的重要性，它能够有效推动企业管理工作的开展，使管理更加专业化和高效化。

简介：摘要：农村经济发展在我国的国民经济发展中占重要组成部分，伴随我国综合国力的不断提高，虽然农村的经济发展也在不断的被推进，但是农村经济发展和城市经济发展还存在很多差异，对于这种现象的产生，我们必须认识到，对农村经济管理的重要性，要针对农村经济的发展做出有效的措施和管理，从而可以改善农村经济的发展模式，达到提高农村经济水平的目的，从而提高农业的生产效率，促进农村经济发展。 综上所述，本篇文章是从尝试分析农业经济管理对农村经济发展的促进作用着手，说明了农村经济发展存在的问题和农业经济管理对农业经济发展的促进作用，也提出了优化农村经济管理的方法。

简介：

简介：摘要：南京审计大学自2014年起施行书院制改革，取得了一定成效，但仍存在一些问题。本文聚焦于双院协同模式下学生综合素质的提升情况，分析目前双院协同管理制度下存在的问题，据此提出相应的改进对策，以期建立起更加完善的人才培养方案。

简介：摘 要：通过定期试验可以帮助相关人员在短时间内了解变压器存在的故障和隐患。结合对变压器常见故障的辨析，制定有针对性的处置措施，及时消除故障和隐患，提高变压器的健康水平和可靠性。

简介：摘 要：通过定期试验可以帮助相关人员在短时间内了解变压器存在的故障和隐患。结合对变压器常见故障的辨析，制定有针对性的处置措施，及时消除故障和隐患，提高变压器的健康水平和可靠性。

简介：摘要：人事档案与人力资源管理的关系十分密切，是一个单位为人力资源提供人才的有力保障。如今在人力资源管理的不断发展背景下，人们越来越不重视人事档案管理，甚至国家机关对此项工作都有很大的疏忽。而将影响单位或组织的人力资源管理。因此我们要明确人事档案管理在企业人力资源管理中的作用与要求，文章对此作出了有效分析，随后提出了在施工企业人力资源管理中改进人事档案管理方式的具体要求。

简介：摘要：人事档案与人力资源管理的关系十分密切，是一个单位为人力资源提供人才的有力保障。如今在人力资源管理的不断发展背景下，人们越来越不重视人事档案管理，甚至国家机关对此项工作都有很大的疏忽。而将影响单位或组织的人力资源管理。因此我们要明确人事档案管理在企业人力资源管理中的作用与要求，文章对此作出了有效分析，随后提出了在施工企业人力资源管理中改进人事档案管理方式的具体要求。

简介：摘要：薪酬与绩效管理是电力系统集体企业人力资源管理的核心组成部分，与每一位职工的工作积极性息息相关。只有薪酬与绩效管理达到公平、科学、合理性条件，才可以满足电力系统集体企业留住人才的目标。因此，文章立足电力系统集体企业人力资源管理视域，阐述了薪酬与绩效管理的内涵，论述了薪酬与绩效管理的作用，分析了薪酬与绩效管理的不足，并对薪酬与绩效管理的策略进行了展望。

简介：摘要：随着信息技术与电力系统的不断发展，电网规模也随之扩大。传统的管理模式与管理系统已经无法满足电力系统自动化的需求。为提高电力系统自动化管理的效率，本文将对调控一体化应用在电力系统自动化中的作用进行分析与研究。

简介：摘要：随着我国改革开放的不断深化推进，我国的科学技术快速发展，加速了我国农业的现代化进程，同时让信息技术不断渗透农业，使其成为了我国经济发展的重要推动力量之一。科学技术的发展为农业的经济信息化打下了坚实的基础，同时为农业的发展带来了技术保障，而农业的发展又为科技发展提供了重要物质基础。本文主要分析我国农业经济信息化发展过程中存在的问题，对促进我国农业经济信息化发展的策略做出一些研究，希望能够为我国农业的经济信息化发展提供一些帮助。