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  • 简介:不同油质的油藏录井特征差异较大,评价方法也有较大差异。莱州湾凹陷混源成藏特征明显,加之次生作用程度的不同,导致油质类型多样。通过对莱州湾凹陷12口已试油井的现场地化资料进行分析,总结出适用于该地区油质类型的定性和定量识别方法,其中前者为热解气相色谱形态法,后者为(S0+S1)/S2、∑C21-/∑C22+及主峰碳数3参数交会图板法,即通过建立相应的油质类型判别标准进行判别。应用实践证明,该方法能快速准确地判断油质类型,莱州湾凹陷随层位由浅至深,油质逐渐由重变轻,具体表现为明化镇组和馆陶组上部多为浅层生物降解重质油,馆陶组下部至沙二段多为中质油,沙三段以下地层则多为中质-轻质油。

  • 标签: 油质类型 重质油 中质油 轻质油 主峰碳 地化
  • 简介:海上平台生活污水处理装置类型多样,尚缺少全面系统的比对研究,这给装置选型带来困扰。选取渤海、东海、南海及北部湾的54个平台进行了调研和现场监测,针对海上平台生活污水处理装置选型最为关注的出水水质、出水稳定性、占地面积、一次性投资、维护周期、维护成本、维护难易程度、能耗、故障频率、处理能力10个方面进行了综合比对。结果表明,生化法在经济性上具有明显优势,但在出水水质、占地、维护、故障率、处理能力等方面劣于电解装置,结合海上平台特点,建议电解法作为生活污水处理装置的首选。

  • 标签: 海上平台 生活污水处理装置 生化法 电解法
  • 简介:随着"一带一路"倡议的推进,我国石化企业纷纷加快走出去,越来越多的员工需要被派驻到海外。然而在此过程中,部分员工以各种理由逃避外派,影响了企业海外业务开拓与执行。本文分析了导致该现象产生的原因,并提出相应的对策和建议。

  • 标签: 石化企业 外派 驻外员工 人力资源管理
  • 简介:岗位练兵是中国石化的优良传统,是巩固和提高基层员工操作能力的有效手段,是提升员工队伍素质的一项基础性工作。本文结合企业工作实际,分析了炼化企业基层岗位练兵存在的问题和不足,提出了运用现代互联信息技术、结合传统岗位练兵方式方法,进一步提高基层岗位练兵针对性、实效性的方法和对策。

  • 标签: 基层 岗位练兵 员工 素质 技能