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283 个结果
  • 简介:自中国加入世界贸易组织后,国内工程设计企业5年保护期已过,即将面对国际市场的竞争。我国工程设计企业要想保持竞争优势,并在国际竞争中快速健康地发展,必须建立新型人力资源管理模式,以拥有企业发展的第一资源。从国内工程设计企业实际出发,重点阐述建立新型人力资源管理模式的必要性、基本框架和关键点。

  • 标签: 人力资源 管理 模式
  • 简介:通过总结高层办公楼装修改造工程HSE管理模式,分析在HSE管理中遇到的问题,提出解决方法,以便进一步提高安全管理水平和创造良好的HSE业绩。

  • 标签: 高层办公楼 装修改造工程 HSE管理
  • 简介:面对国内成品油市场逐步开放、国内外市场激烈竞争的局面,国内石油公司需要强化企业各项管理机制,全面提升企业的核心竞争力.通过分析湖南石油公司的信息管理机制现状,提出"管理与经营分离"的信息管理机制改革思路,即以整合现有信息资源为基础,以网络型组织为组织形式,组建专业化信息技术服务公司,为企业信息化建设提供强有力的支持.

  • 标签: 信息 管理 机制 改革 管理机制改革 信息资源
  • 简介:用矛盾论原理论证了企业管理的重点是建立科学的管理机制;指出管理机制的关键是建立和健全经营者激励约束机制,提出了建立健全经营者激励约束机制的途径和方法。

  • 标签: 管理 重点 关键 方法
  • 简介:“精益生产”又称无库存生产方式,是一种先进的生产组织方式。结合中国石化润滑油北京分公司精益生产方式的实施工作实际,介绍了合理实施精益生产的要点以及实施方法路径,总结了精益生产方式在润滑油生产管理中的应用经验,供参考。

  • 标签: 精益生产方式 生产管理 润滑油 应用 生产组织方式 中国石化
  • 简介:针对锦州石化公司历次HSE管理体系内部审核及外部审核发现的问题,分析了目前公司HSE体系运行现状及存在的问题,为确保体系的不断完善、持续提升公司管理水平,提出了相应的改进建议。

  • 标签: HSE管理体系 运行现状 推进措施
  • 简介:本文结合天津石化基层管理者的培训实践,就推出“企业基层管理者领导力培养路径图”的目的、依据以及“路径图”的详细内容、五个特点、三项实施保障措施等进行了详细论述,以期揭示现代企业基层管理者领导力培养的规律,给出符合规律和趋势的培养方法,促进公司人才培训、培养的转型升级。

  • 标签: 基层 管理者 领导力 培养路径
  • 简介:胜利油田电力总公司修订中心在1999年电网检修期间,在做好传统安全管理工作的同时,实施新的安全管理办法,即“危险控制点”管理办法。1危险控制点的定义“危险控制点”系指引起事故的机率较高,容易导致人身伤害及建筑物破坏或仪器设备损坏等

  • 标签: 控制点 管理办法 法的实施 安全管理 电网检修 胜利油田
  • 简介:1998年,石化行业遇到前所未有的困难。一年来,在集团公司的正确领导和各兄弟企业的大力支持下,我公司全体职工团结一致,努力克服多种不利因素,对外,千方百计化解市场风险;对内,抓安全不放松,切实搞好生产、施工建设,以稳定的安全环境为企业在市场竞争中取胜奠定基础。公司全年共加工原料油704万吨;生产尿素68.2万吨;实现利润6.5亿元。

  • 标签: 安全生产责任制 安全责任 确保安全 安全教育 严格监督 班组安全活动
  • 简介:本文界定了中国石化法律管理人员的范围,分析了中国石化法律管理人员岗位素质能力,阐述了构建中国石化法律管理人员课程体系的指导思想、基本原则,最后搭建了法律人员课程体系。

  • 标签: 中国石化 法律管理人员 培训 课程体系
  • 简介:随着改革的不断深入,我国的管理体制发生了很大的变化。作为企业管理手段的重要组成部分,统计工作也要形成包括统计信息,统计咨询和统计监督在内的工作体系;及时为领导和职能部门提供统计咨询,对经济运行状况是否符合国家的方针政策,是否符合客观经济规律和计划,是否能够按期完成等方面进行监督。

  • 标签: 现代管理制度 作用 统计工作 信息化 规范化 统计监督
  • 简介:多年来,浙江石油坚持从实际出发,以市场为导向,优化体制机制,深化精细管理,为企业的改革发展、提质增效发挥护航作用。本文结合浙江石油企业实际及其改革的实践经验,对其改革背景、改革思路及具体措施进行了梳理和分析。

  • 标签: 企业改革 国有企业 体制机制 精细管理
  • 简介:为解决设计遗留问题和系统配套问题,3000kt/a重油催化联合装置长期处于一边生产一边施工的状态。以新增汽油脱硫醇反应器和催化剂磁分离器技措项目施工为例,通过运用科学的方法进行危害辨识和风险评价,制定和实施有效的风险控制措施,在装置正常运行的睛况下实现了技措施工现场的安全受控。

  • 标签: 技措项目 施工 危害因素辨识 风险评价 风险控制措施
  • 简介:苏里格气田S11区块储集层表现为"低渗、低压、低丰度"特征,气井数量多、平均单井产量低,生产中普遍出现产水现象,因而对气井的管理提出了更全面的要求,同时需要气井分类更加精细化,为S11区块气井管理提供合理、科学的依据。根据气井生产特点将气井分为正常生产阶段、产水阶段和间开生产阶段,并结合静态分类将气井细分为9类,对每类井提出相应的管理措施。在正常生产阶段通过合理定期调整配产措施及短时关井恢复,可以延长稳产期;在产水阶段,对产水井制定合理排水采气措施后,实现大幅度增产;在间开生产阶段,通过优化间开制度、优选排水采气工艺措施,可以尽快复产、上产保证区块持续稳定开发。

  • 标签: S11区块 精细管理 气井 分类 排水采气 间开制度
  • 简介:提出只有把思想政治工作融入企业管理的全过程,才能发挥党组织的政治优势,切准职工思想脉搏,加强干部队伍建设,使思想工作成为加强管理的润滑剂。

  • 标签: 思想政治工作 作用 途径
  • 简介:以聚丙烯安全信息为对象,开展聚丙烯安全信息数据库设计与开发方法的研究。在此基础上以MicrosoftAccess作为后台数据库管理系统,建立聚丙烯安全信息数据库。数据库主要包括聚丙烯车间基础资料、设备资料、生产原料资料、公用工程资料、相关法律法规资料、突发事件应急预案、重特大事件应急预案等数据资料。以VisualBasic6.0(VB6.0)做为开发工具,编程实现了在人机交互的友好界面上对数据进行快速检索、统计、添加、修改、删除、导入和导出等操作。该系统操作简单、性能稳定、界面友好、扩展性强,是开发中小型管理系统的最佳选择。

  • 标签: 聚丙烯 安全 信息管理系统
  • 简介:如何培养管理干部院校专职教师,是管理干部院校自身能否发展的重要课题之一。尤其在当前市场经济竞争机制作用下,更需深入研究。该文以市场经济机制对管理干部培训工作的影响为前提,把新形势下培养现代管理人才的培训目标作为出发点,试分析管理干部院校教学活动面临的一些亟待解决的问题。强调应挖掘专职教师队伍的潜能,对专职教师应具备的素质和能力进行归纳,进而提出培养和培训专职教师的一些具体办法和措施。

  • 标签: 专职教师 院校教学 培训中心 管理干部 干部培训工作 市场经济机制
  • 简介:前言上海石油集团特种油品公司是经营润滑油的专业单位,每天销售品种多达上百种,需要开具4种形式的发票70~80份。平均每开一张发票需要4~5min,结帐后的统计工作更加繁琐,每天做销售报表统计一天的销售金额、销售量和税金,需2~3h。到月底或年底,完成各种统计报表,用人工做需要3~4d,花费了巨大的人力、物力。使用计算机网络管理系统以后,以上情况得到了根本的改观,开票时间可

  • 标签: 计算机网络管理系统 商品流转 应收款 主题数据库 代码标志 特种油品