简介：一、农机监理队伍建设现状。宿迁全市三县两区都有独立的农机安全监理所，其中，财政全额拨款单位1个，财政定补单位1个，自收自支单位3个。核定编制数67人，实有93人，在岗在编人员67人，非在编人员21人，

简介：近年来,在国家、地方政府重视和政策扶持下,浙江省浦江县的农机化工作取得了较快的发展。截至2015年底,全县农业机械总动力达14万kW,全县水稻生产耕种收综合机械化率达68%,县内10余户6.7hm^2以上规模种粮大户的机械化水平最高,耕种收基本实现机械化。农机安全生产形势持续好转,包括上道路运输拖拉机在内的安全生产控制指标近年来均未突破上级下达的指标。

简介：一、人们的生存需要农业,农业的发展需要农机,农机化事业的发展必须要稳定和巩固农机服务队伍1、土地规模经营和种田大户不断发展,现有农机具不能满足农业生产的需要。农村实行联产承包责任制不久,就有不少农户和乡、镇根据农业生产的实际需要,重新把土地相对地集中起来进行耕种。我市10亩以上的粮棉丰产方从1987年的3个发展到今天的417个,丰产方面积

简介：近日，十堰市委非常重视研究山区基层人才队伍建设工作。由市人才办开展“基层公益性服务岗位农业技术人才队伍建设情况”专题调研，市农机局参加了调研活动，于3月11～13日深入丹江、房县等6个乡镇村，通过入户走访、实地考察、召开座谈会和发放调查问卷等方式展开了调研。这次调研带着解决问题的导向，虽然时间短，但是，收获很多、感触颇深。既进一步搞清楚了家底，又掌握了山区基层公益性人才队伍的现状及人才的所思所想和所盼，也加强了与基层人才的思想沟通，收到了解情况、舒缓情结、密切党群关系的良好效果。综合两个调研组实地调研所了解到的最新情况和我局之前已经掌握的基本概况，经过分析比较，发现一些迫切需要解决的问题，提出稳定和加强全市农机基层人才队伍建设的基本对策和初步建议，供参考。

简介：随着社会主义市场经济的不断深化,近年来,靖江市的联合收割机等农机跨区作业蓬勃兴起,为推动农业增效、农民增收发挥了积极作用。为加强管理,靖江市农机局根据国家有关规定,结合自身实际,找准着力点,大力发展农机经纪人队伍。

简介：为了提高无锡市现有农机人才素质、建立和完善人才机制、促进农机人才队伍健康有序发展，无锡市就农机人才现状进行了专题调研，对全市各类农机人员情况进行了统计分析，并对市（县）区、乡、村干部、机手进行了走访座谈。同时，对全市农机人才结构存在的问题及其建议、对策进行了研究和探索。

简介：介绍了徐州市镇级农机管理队伍的基本情况,提出队伍发展中存在的问题,并就加强农机管理队伍建设提出建议。

简介：县、乡农机基层队伍是开展农机工作的主力军,也是做好农机化工作的基础所在,夯实这个基础,是加快推进农业机械化进程的现实需要。通过对盐城市盐都区农机基层队伍建设情况的调查发现,该区农机基层队伍年龄老化、知识技术老化、活力不强等问题令人担忧,必须采取切实有效的措施尽快加以解决。

简介：大丰市新团镇农机化管理服务站冬闲季节不忘安全生产。元月12日～17日,该站邀请盐城市、大丰市两级监理所和大丰农机学校的监理技术人员举办了一期联合收割机安全操作知识培训班。该镇1998年秋季新购收割机的31名机手全部参加培训,系统学习了收割机的安全驾驶与操作、维修、保养等安全理论知识。

简介：常州柴油机厂东青分厂始建于1958年,主要修造铁木农机和家具及对外金加工。随着企业逐步发展壮大,产品日益增多并不断更新换代。1985年与常州柴油机厂联营,从铸造到金加工生产配套了195柴油机主轴承盖,现已形成多品种主轴承盖年产百万件生产能力,质量达到常州市优质奖;1988年生产常柴牌395型柴油机,1989年获江苏省优质产品,在这个基础上,1992年又研制了新品3100柴油机,1993年3月通过专家鉴定,1996年领取了395、3100柴油机生产许可证,