简介:摘要为加速人们理解基因序列变异与疾病表型之间的关系,美国国家生物技术信息中心(NCBI)与2012年底宣布启动ClinVar公共、免费数据库,本文旨在向国内研究者介绍ClinVar数据库产生的背景、内容和在基因检测医学研究中的应用,以促进国内研究工作者充分利用此数据库资源、开展转化医学信息学研究。
简介:摘要目的探讨人体成份分析结合孕期营养体重管理对妊娠结局影响的临床分析。方法选择2015年产检的孕妇为分观察组600例.根据人体成份分析制定孕期体重增长、个体膳食方案,结合运动方案达到体重控制的目标;选择我院2014年产检的孕妇600例为对照组,只进行常规的产前检查,未做人体成份分析和营养体重管理。观察两组孕妇体重增长情况对妊娠结局的影响。结果观察组孕期体重增长控制超标有37人,超重发生率为6.4%;对照组体重增加超标186人,超重发生率31.04%;观察组孕妇妊娠期糖尿病有31人,糖尿病发生率5.1%,对照组孕妇妊娠期糖尿病有118人,糖尿病发生率19.6%两组差异有统计学意义。观察组孕妇巨大儿、剖宫产率明显低于对照组,差异有统计学意义。结论孕期进行人体成份分析对营养体重管理是必要的,通过个体化的膳食及运动指导对控制体重,降低妊娠期糖尿病,巨大儿的发生率有显著作用,从而降低了剖宫产率,提高了产科质量。
简介:摘要目的探究综合运营管理在医院管理体制改革探索中的应用。方法采用回顾性分析的方法,对我院以往的管理体制进行综合分析,并对医院的医疗服务质量、医疗成本以及患者的满意度进行分析。再实施综合运营管理的方法,对我院的管理体制进行新的改革,比较分析这两种管理体制的应用效果。1结果传统的医院管理体制具有一定的落后性,已经不能够适应当前医疗卫生事业的发展需求,有待进一步的改革创新。而采用综合运营管理能够提升医院的整体服务质量,降低医疗成本,实现一体化的管理模式,提高患者的满意度,进而促进现代医院精细化管理的有效实现,与传统的医院管理体制相比有着明显的优越性(P<0.05)。结论综合运营管理在医院的管理体制改革探索中有着不可替代的作用,它不仅能够降低医疗成本,提升医院的医疗服务质量,提高患者的满意度,而且还能够促进医院实现精细化管理,具有明显地应用效果,值得各大医院的广泛推广应用。
简介:摘要目的分析PDCA循环管理法在抗菌药物管理中的应用效果。方法2016年4月,再次全面分析上一乱持续质量改进中的遗留的问题包括门诊抗生素使用率仍较高、多重耐药率呈上升趋势、第三代头孢抗菌药物滥用等问题,进行针对性的改进,制定PDCA管理对策。结果2016年,门诊抗生素使用率15.3%、第三代头孢菌素使用率12.2%、住院预防性应用抗生素率4.0%、住院静脉应用抗生素率25.5%、多重耐药菌检出率1.4%低于2015年17.8%、19.5%、8.1%、1.7%,门诊抗生素处方合格率89.1%、门诊处方抽检率14.6%高于2015年78.0%、10.5%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论PDCA管理起到了持续质量改进作用,门诊、住院抗生素的合理应用水平提升。
简介:摘要目的探究分析消毒供应室集中管理模式转变中循证护理管理的应用。方法随机抽检实施管理前后500包消毒后的器械,比较前后清洗质量、灭菌效果及包装质量合格率;器械保养维修成本;工作人员工作满意度。结果实施集中管理后,清洗质量抽样合格率、灭菌合格率、包装质量合格率均高于实施循证前,差异均具有统计学意义(P<0.05);设备维修保养成本低于实施循证前,差异具有统计学意义(P<0.05);实施集中管理的工作人员对工作满意度高于实施前,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论与常规管理相比循证护理管理模式可以明显提高消毒供应中心的工作质量和节约设备保养成本,值得提倡运用。
简介:摘要目的研究在管理妇科医务人员手卫生中实行PDCA循环的效果以及价值。方法选取自2015年4月至2016年4月期间在我院就职的45名妇科医务人员,所有人员管理中均采取PDCA循环管理,对比分析实施前后手卫生执行率。结果实施PDCA循环管理前手卫生执行率22.22%显著低于实施PDCA循环管理之后手卫生执行率77.78%,组间数据差异比较显著,具有统计学意义(P<0.05)。结论将PDCA循环法在妇科医务人员手卫生管理过程中应用具有重要作用,可以降低院内感染发生率,提升手卫生执行率,值得临床研究中广泛应用。
简介:摘要目的探讨在实施儿科病房护理管理过程中,人性化护理模式的临床应用效果。方法选取我院2012年03月—2014年03月儿科患者120例以及护理人员20名作为本次实验研究对象。在进行儿科病房护理管理过程中,对患者选择人性化管理模式进行管理。对比人性化管理模式实施前后,护理人员护理质量的评分情况、护理差错出现概率以及患儿家属护理满意度的情况。结果在患者家属满意度方面,管理模式实施后高于实施前极为明显(P<0.05);在护理人员护理质量评分、护理操作合格率以及基础护理合格率等方面,实施后优于实施前极为明显(P<0.05)。在出现护理差错概率方面,实施后低于实施前非常明显(P<0.05)。结论在实施儿科病房护理管理过程中,人性化管理模式的有效实施,在缓解护理人员工作压力以及转换护理人员工作理念等方面,表现出显著意义。
简介:摘要目的探讨人性化管理模式在医院护理管理中的应用价值。方法选取在我院住院治疗的患者200例,根据其护理措施的差异,将其分为两组观察组(人性化护理管理模式组)100例,对照组(常规护理管理模式组)100例。对比观察两组患者采取相应的护理措施后的临床效果。结果不同护理管理措施实施后,观察组、对照组总有效率分别为91.00%、60.00%,观察组明显高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05);不同护理管理措施实施后,观察组、对照组护理总满意率分别为95.00%、65.00%,两组比较差异显著(P<0.05)。结论人性管理模式在临床上的护理管理中发挥着非常重要的作用,在医院护理管理中具有很重要的应用价值,值得推广应用。