简介:【摘要】目的:探究适合护理ICU护理中的应用体会。方法:对2021年9月-2022年9月在我院ICU接受治疗的120例患者进行试验,将全部患者按照随机分配原则分为研究组和对照组,每组患者各60例,予以研究组患者常规护理干预,予以对照组患者适合护理干预,对比护理结果。结果:两组患者在接受护理前SAS、SDS评分无显著差异(P>0.05),护理后研究组患者依从性明显好于对照组,SAS、SDS评分也明显好于对照组,两组比较差异P<0.05,具有统计学意义。结论:,对ICU病人进行适合护理可以有效提升患者对护理的满意度、依从性,同时改善病人的心理情况,促进其快速康复。
简介:〔摘要〕目的:浅析激励方法在护理管理中的应用效果及评价。方法:通过对本院2022年1月—2022年12月期间实施护理管理的100名护理人员作为研究样本进行分析,利用随机数表法将100名护理人员随机分成两组,对照组给予以往传统管理理念的护理方式,50例观察组另外添加以激励为核心的管理模式。结果:对护士给予对应的激励管理模式后,无论是在护理差错、护理缺陷还是护理投诉,观察组的数值都低于对照组,表明观察组的护理质量较高,或者说观察组采取的激励方法有助于提高护理质量。在护理满意度指标上,观察组和对照组中的五个指标的差异在统计学上都是显著的,所有的P值都小于0.05。可见,观察组采取了某种激励方法进而提高了护理质量和满意度。结论:在护理管理过程中,将激励方法运用在其中,有助于提高护理质量,提高了护理质量和满意度。