简介:摘要:医疗服务质量始终是医疗行业生存和发展的基础,不同的医院类型就会产生不同的医疗服务质量监控体系。本文以综合性医院为例,综合性医院具有医疗服务覆盖范围广、精细化规范化管理意识和管理能力较强、医疗服务质量与服务安全性能高等特点。但是仍然有一些综合性医院在医疗质量监管体系中存在一系列问题,影响智慧医院建设进程,不利于医院的未来发展。基于此,笔者展开以下分析,探究综合性医院医疗质量控制体系的创建策略。
简介:摘要:在快速变化的医疗环境中,医院的持续发展和成功运营越来越依赖于高效的领导团队。因此,培养年轻干部成为医院管理的一个不可或缺的战略任务。年轻干部培养体系的理论基础不仅仅依靠传统的领导力发展理论,还结合了教育心理学和组织发展理论,以塑造具备医疗专业知识和领导能力的复合型人才。本文将探讨如何通过系统的选才和选拔、综合的培训和发展计划、有效的激励机制,以及明确的职业规划和晋升路径,来建立和实践医院年轻干部的培养体系。通过案例研究,我们将进一步分析这一体系在实践中的挑战与成功经验,以期提供一个可行的模型,帮助医院构建更加稳固和有效的年轻干部培养体系。
简介:摘要:本文深入探讨了医院成本控制策略与医疗质量保障体系之间的关系及其协同机制。首先,分析了医院成本控制的重要性及当前面临的挑战,提出了精细化管理、采购与供应链管理优化、人力资源与运营效率提升等成本控制策略。随后,构建了医疗质量保障体系,包括医疗质量标准的制定与评估、信息系统在医疗质量管理中的应用等方面。进一步地,本文分析了成本控制对医疗质量的影响,并探讨了两者之间的协同策略,通过案例分析展示了成功实践。最后,总结了研究成果,提出了对医院管理层及医疗行业发展的政策建议和实践启示,同时展望了未来研究方向。本文旨在通过综合研究,为医院实现成本控制与医疗质量的双重优化提供理论支持与实践指导。
简介:摘要:医院科研管理面临诸多挑战,建立科学有效的考核评价体系至关重要。本文以关键绩效指标(KPI)为切入点,深入分析了当前医院科研管理中存在的问题,阐述了KPI在医院科研管理中的优势,并提出了基于KPI的医院科研管理考核评价体系构建策略。旨在为医院科研管理提供新思路,促进科研质量提升和创新能力增强,推动医院可持续发展。
简介:本刊讯由上海市医学会涉外医疗研究会主办,同济大学附属东方医院、复旦大学附属华山医院承办的"第5届高端医疗服务与建设国际研讨会暨2012年国家级继续教育培训项目"近日在上海举行。中华医学会党委书记饶克勤教授,上海市医学会会长、上海市卫生局局长徐建光教授到会并讲话。
简介:[目的]掌握国际带工这一口岸特殊人群中疾病流行的特点,为制定疾病预防和控制措施提供科学依据。[方法]对2003—2005年往返于青岛-韩国的国际航班轮上的国际带工进行健康体检和流行病学调查。[结果]3年共检出疾病患者及指标异常者247例,总检出率为51.51%。在检出的各种疾病中,肝功能异常最高,总检出率为28.13%;其次为高血压。30—60岁年龄段的人员占国际带工总人数的76%以上,其中50-60岁年龄组的疾病检出率达91、67%。[结论]国际带工是具有流动性强、行为缺乏约束、患病危险性高,易于传播疾病的特殊人群,应引起出入境检验检疫机关的高度重视。
简介:目的观察和监测疫苗接种不良反应,探讨多种疫苗联合接种的安全性。方法在深圳国际旅行卫生保健中心通过电话回访及当面回访的方式收集不良反应信息,分析不良反应发生情况。结果2007年4月—2012年4月共回访12570人次,32213剂次。不良反应总报告率为10.69%,全身反应及局部反应分别为5.64%及5.82%。女性不良反应总报告率及局部反应报告率均高于男性(χ2总不良反应=11.2018,χ2局部反应=42.2675,P〈0.01);40岁以下年龄组不良反应总报告率高于40岁以上年龄组,20岁以下年龄组全身反应低于20岁以上年龄组,0岁-、20岁-及40岁-3个年龄组受种者局部反应报告率随年龄增高依次降低(χ2=26.1940,P〈0.01);夏季全身反应报告率低于秋、冬季(χ2=10.7821,P〈0.05),夏季局部反应报告率高于冬季(χ2=10.8183,P〈0.05);接种疫苗数量(含口服疫苗)不同的受种者不良反应总报告率为1种〈2种〈3-7种(χ2=163.8970,P〈0.01),全身反应报告率为1-3种〈4种〈5-7种(χ2=91.3405,P〈0.01);注射针次(不含口服疫苗)不同者局部反应报告率为1针次〈2针次〈3-6针次(χ2=186.9116,P〈0.01)。结论本次研究不良反应报告情况在预期发生范围,多种疫苗同时接种的安全性问题仍需进一步探讨。应作好预防接种的各个环节的准备工作确保预防接种工作质量和安全。