简介：摘要目的了解冠心病的健康教育，增强冠心病(CHD)患者的自我保健意识，丰富健康知识，从而有效地控制诱发因素。方法重点进行基础知识、饮食、心理、运动、药物等方面的健康教育。结论通过对CHD患者行之有效的健康教育，改变患者的行为认识，提高了患者的生命质量。

简介：在小儿急诊中因发热而就诊是最常见的，而一些发热有时并不需要处置，但孩子的父母却表现得异常紧张、焦虑。有些父母只知道孩子正在发热，对有无其他异常表现说不出，缺乏对孩子的观察和护理能力。因而应从以下几个方面给予健康教育，对减轻父母的焦虑，正确对待和护理小儿发热，将起到一定的作用。

简介：

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简介：众所周知,乳房不仅是哺乳器官,也是重要的性征器官之一,具有重要的生理功能,健康、丰满、挺拔的乳房也是女性性魅力的表现,也成为当今女性追求的时尚。然而,女性乳房也成了众矢之的,在如今谈癌色变的社会,乳腺癌已成为影响女性健康和生命重要危险之一。

简介：摘要目的通过对孕妇进行产前、产后的健康知识宣教并对实施效果进行评价。方法在产科门诊对孕妇开展产前、产时、产后相关知识的健康教育讲座，并对参与者进行问卷调查，以了解授课效果，并根据需求调整授课内容持续改进。结果通过讲座，提高了孕产妇的自我监护能力，更新了陈旧观念，降低了剖宫产率，和谐了医患关系，满足了孕妇及家属对家庭护理的信心，也为他们了解本医院的服务信息提供了渠道。结论孕期教育非常必要，健康宣教的质量和效果的保证需要持续性改进和严格的管理。

简介：摘要目的对剖宫产产妇进行系统化、规范化的健康教育使产后妇女的生存、生活质量得到提高，达到预防疾病，促进健康的目的。方法通过对剖宫产术300例患者，根据其文化程度、社会背景、家庭经济状况、产妇家庭对男女孩要求及入院时、手术前、后对健康知识的掌握程度等方面，分别适时地在饮食、心理护理、母乳喂养知识、产后的功能锻炼、避孕方法及院后服务等方面给予指导。结果通过健康教育使术后患者收效显著，值得临床推广应用。

简介：【摘要】目的：探究循证理念的精准护理在老年肌少症患者中的应用效果。方法：选取2022.1-2022.12期间我院收治的老年肌少症患者60例，按照数字随机法分为对照组和观察组，每组各30例患者，对照组进行常规护理干预，观察组进行循证理念的精准护理干预，对比两组护理干预后的肌肉功能和日常生活能力。结果：观察组的肌肉功能明显强于对照组，差异具有统计学意义（p＜0.05）；观察组的日常生活能力明显优于对照组，差异具有统计学意义（p＜0.05）。结论：循证理念的精准护理在老年肌少症患者中应用有显著效果，能够有效地改善患者的肌肉功能，提高患者的日常生活能力，有较好的应用价值，值得临床推广应用。

简介：摘要目的探究持续性人文关怀理念在ICU护理中的应用效果。方法选择2014年10月～2016年10月于我院ICU病房收治的160例患者，随机分为两组，即观察组经持续性人文关怀理念给予护理干预，对照组给予常规护理干预。再对比两组护理效果。结果观察组ICU综合征发生率为16.3%显著低于对照组（P<0.05）；观察组护理满意度为96.3%显著高于对照组（P<0.05）；观察组焦虑评分为（3.26±0.38）分显著低于对照组（P<0.05）。结论在ICU护理中采用持续性人文关怀理念，可有效控制发生ICU综合征，提高护理满意度，缓解患者不良情绪，效果良好。

简介：摘要目的基于医院人性化护理理念的临床护理，探讨医院对临床护理人员实施人文关怀在护理管理工作中的应用效果。方法加强护理文化教育，引导临床开展人性化服务的护理理念，医院对临床护理人员实施人文关怀的护理管理与临床护理的有机结合。结果不断加强护理人员的自身修养，提高自身素质，让每个护理工作者充分认识到护理工作的重要性，端正态度，热爱本职工作。同时，体会到医院对护理人员的关心和爱护。结论丰富了护理文化内涵，使每个护理工作者充分发挥主观能动性，逐步适应工作环境，变压力为动力，提高工作质量，使患者得到优质的服务，提高了患者对医院的信任度，促进了医院的持续性发展。

简介：摘要医学注重和推崇人文关怀理念，这是由其医疗和护理工作的特殊性质所决定的，它体现出救护生命、延续生命和关爱生命质量的价值和意义。医院手术室也要引入双重关怀理念，加强对手术患者和医务人员的人文关怀，采用有效的措施和策略，实现医院手术就医期间人文关怀的全程无缝对接。

简介：[摘要]:目的：总结人性化管理理念在重症医学护理中的应用价值，为重症监护的发展提供参考。方法：选取我院ICU 60例患者，比较实施人性化管理前后护理人员负性情绪、护理满意度等的改善情况。结果：对60例重症患者的护理满意度进行比较。结论：人性化管理理念能改善重症患者的负面情绪，提高护理满意度，提高护理人员的劳动积极性，满足重症护理的需求，具有实施价值。

简介：摘要：急诊抢救室是医疗机构中的重要组成部分，急诊抢救室的显著特点在于流量大，患者的病情比较危重，临床护理干预的特异性程度比较高。现阶段我国急诊抢救室的起步时间相对国外比较晚，西方国家的急诊抢救室总体来说比较成熟，具有更多的高素质人才和医疗设备，急诊抢救室护理模式更加成熟。而优质护理服务作为一种传统的护理理念，其更加重视强化医疗内部结构，重视对就诊流程的优化，只有建立良好的医患关系，方可实现公共形象的提升。

简介：【摘要】目的：判断现代伤口护理对传统门诊换药的影响。方法：门诊有106例换药者接受研究调查，换药时间为2020年3月-2021年3月，此过程中，同意传统换药者53例，同意现代伤口护理理念者53例，对前者行普通组设定，对后者行护理组设定，观察结果。结果：针对换药时间、疼痛感、次数进行检验，护理组比普通组优，P

简介：【摘要】目的 探讨分析在胃癌患者围手术期根据快速康复外科理念进行护理的效果。方法 选取2020年5月到2022年5月期间于我院接受手术治疗的72例胃癌患者为研究对象，根据双色小球法分组，参照组36例接受常规护理，研究组36例根据快速康复外科理念进行护理。观察对两组的护理效果。结果 研究组的术后恢复效果优于参照组（P＜0.05）。结论 在胃癌患者围手术期根据快速康复外科理念进行护理，能够有效改善患者的术后恢复速度。

简介：目的以完善健康宣教内容、利于护士不断提升为出发点,以临床护理实践为落脚点,开发符合专科特色的可以动态维护的健康宣教模块,为提高护理质量奠定坚实基础。方法基于移动护理理念下,拟定健康宣教的7个模块,选择2016年3—8月移动护理上线试点病区神经内科110例住院患者为观察组,利用以移动手持电脑设备（personaldigitalassistant,PDA）进行健康宣教,选择2015年9月—2016年2月上线前该病区110例住院患者为对照组,使用常规表单式宣教方法,比较两组患者出院时健康知识及住院知识知晓率和满意度。计数资料采用χ^2检验,P〈0.05为差异有统计学意义。结果观察组患者健康教育知晓率和满意度均高于对照组患者（80.91%、96.36%、90.00%、99.09%）,其对比差异均有统计学意义（均P〈0.05）。结论动态的健康宣教内容模块提高了患者的健康知晓率和满意度,得到了临床一线护士和专家的认可与肯定,能更好地服务于临床护理。

简介：目的探讨医院感染管理过程中应用持续质量改进的效果。方法在2015年9月—2016年9月于本院实施持续质量改进管理方法,并与前期未应用时的感染情况与满意率进行比较。计数资料比较采用χ^2检验,P〈0.05为差异有统计学意义。结果在应用持续质量改进前,我院感染科271例患者中,总感染率为27.31%（74/271）;应用持续质量改进期间,感染科患者294例,感染率为12.24%（36/294）。持续质量改进应用前后患者不同部位的感染情况比较,差异均有统计学意义（均P〈0.05）。在持续质量改进应用前,患者满意人数为219例（80.81%）;经持续质量改进后,患者满意人数为274例（93.20%）。持续质量改进应用前后患者的满意率比较,差异有统计学意义（χ^2=19.454,P〈0.05）。不同科室人员持续质量改进应用前后的满意率比较,差异均有统计学意义（均P〈0.05）。结论应用持续质量改进可以有效提高医院感染管理工作质量,降低医院感染发生率,提高医院工作满意程度。

简介：【摘要】目的：本文研究的主要目的就是应用加速康复外科理念，在开展全髋关节置换术手术室护理中实际的应用效果，以及未来的发展进行简单论述。方法：选择2018-2020年在我院开展手术的患者共70例，采用时间分段的方式分为两组，分别是对照组（n=35）和观察组（n=35）。其中，对照组采用常规护理干预措施，观察组采用的是加速康复外科理念。结果：通过一段时间的护理后发现，两组患者在出现的并发症、自理能力等方面，观察组要明显优于对照组，组间对比差异有统计学意义（P

简介：摘要目的探讨在结直肠癌病人围术期中快速康复外科护理措施的应用效果。方法将行结直肠癌手术病人分为对照组30例，观察组20例，对照组采用传统的护理方法，观察组应用快速康复外科理念采取有效护理措施，对两组的并发症发生情况和临床治疗效果进行比较。结果与对照组相比，观察组的肺部感染并发症发生率、咽喉炎、尿路感染、术后住院时间、首次排便时间、术后进食时间、肛门恢复排气时间等差异具有统计学意义P＜0.05。结论在结直肠癌病人的围术期内，应用快速康复外科护理措施，可以促进病人术后康复、减少并发症的发生、明显减轻病人痛苦。

简介：摘要柔性管理理念的融入，为医院人力资源管理提供了一个思路，坚持以人为本，合理利用人才，在工作中充分发挥其功能和作用。基于此，本文探讨了柔性管理理念对于提升医院人力资源管理水平的影响，分别从医务人员的个人发展以及医院整体发展出发，在管理制度、管理结构以及绩效做出改进，提高人力资源的利用率。与此同时，将柔性管理理念更好的融入到医院文化中，对于医务人员的个人成长和医院的整体发展均有着十分积极的影响。