简介：摘要：习近平总书记强调“为促进企业良性发展，必须将各项党建工作落到实处，让企业紧跟共产党步伐，发挥企业对社会经济发展的促进作用及价值”，所以最为企业管理者或者领导者，不仅要重视党建工作，还需要结合企业发展实际、企业职员管理需要等，不断完善企业党建工作方法，以提高党建工作质量及效率，充分发挥党建工作的作用，最终促进企业良性发展。

简介：摘要：公司文化是指企业在一定条件下，通过生产经营和管理活动，创造出具有自身特征的精神财富和物质形式，它能更好地引导企业走向更高的阶层，特别是在21世纪日益激烈的市场竞争的大背景下，企业文化就能更好地引导员工的思维，促进企业在明确的战略目标下形成强大凝聚力，由此为促进企业的经济发展提供人才保障。本文将探究企业文化对当代企业经济发展的作用。

简介：　　摘要：随着我国经济体系的快速发展，企业思想政治需要不断融入新的元素，将时代精神带入到企业发展中。思想政治工作的开展直接影响到企业的稳定性。企业员工作为企业发展中重要的组成部分，管理人员应通过正确的管理理念与管理方式提升员工的思想政治水平，针对员工的素质，应通过思想政治理论，激励员工进行学习，并在学习过程中加深交流，贯彻正确合理的政治思想，使员工意识到思想政治工作的关键性。通过制定发展目标，督促员工发挥出自身的能力，实现自身的综合发展。最后强化员工综合素质，使员工在工作能力、日常经验、思想意识、政治理论上都可以有所提升。员工也要不断完善自己，学习新的政治知识，提高自身的知识理念，在日常工作中，保持着与企业目标一致，在追求自身价值的同时提升公司利益。因此，企业思想政治在发展过程中需要遵循时代的变化。本文主要对企业思想政治优势创新企业思想政治工作进行分析研究。

简介：摘要：新时期企业所面临的竞争压力日益增加，在关注管理工作的同时，也开始探寻政工工作与企业管理融合的工作模式。本文首先从企业政工工作和企业管理共同发展的意义进行讨论，然后详细分析了企业政工工作和企业管理共同发展的策略，包括提高政工人员素质，丰富政工工作形式以及制定切实有效的管理制度。

简介：摘要：企业文化作为现代企业管理的关键一环，是企业软实力与核心竞争力的最突出表现。国有企业作为国民经济发展的顶梁柱，在新时代新征程，必须肩负好做强做优做大的时代使命，为建设现代化国家贡献力量。因此，加强国有企业文化建设，为国有企业实现高质量发展提供文化保障，成为了重要课题。

简介：摘要：随着我国社会经济的不断发展，各行各业都在跟随经济的发展而不断做出新的调整，以期在不断变化的大背景之下使得企业的发展能够与社会的经济发展水平相适应。但是，就目前企业内部的管理工作的开展而言，企业的内部管理仍然存在着许多急需解决的问题，这其中最重要的就是企业的政工工作和企业的管理如何在发展中相统一的问题。企业内部的政工工作在当前企业的建设中已经得到了很大程度上的重视，因为政工工作的有效开展是提高企业决策水平和运行效率的一个重要影响因素。本文主要从政工工作的有效开展对于企业管理的重要性出发，进而分析推进政工工作和企业管理的共同发展措施。

简介：摘要：国有企业在我国经济结构中起着至关重要的作用，国有企业作为实施党的政策、宣传党的理念的主要平台，国有企业在经营活动中，既要注重经济效益，又要把党建工作放在首位，实现企业管理与党建工作的协调发展。本文探讨了国有企业党建工作与企业管理工作共同推进的方法，分析了二者之间的相互作用，就两者做好相互补充提出了几点建议，以实现国有企业党建工作和企业管理的共同发展。

简介：摘要：企业文化与精神文明建设，是企业管理工作中的重要部分。企业文化属企业管理规范。目的是通过树立企业的价值观、行为和品牌，产生企业凝聚力。围绕企业中心工作进行的精神文明建设教学活动，在企业营建了良好氛围，为推动企业健康发展提供了有力的精神力量。基于此，以下对企业文化推动企业精神文明建设的策略进行了探讨，以供参考。

简介：摘要：国有企业是我国国民经济发展的重要支柱，所以在党的建设方面应当做到对全面从严治党有关的总体部署的基本要求的严格遵守。企业之间的竞争逐渐激烈，国有企业作为我国社会发展中的重要组成部分，在创造更多国民经济中发挥着重要作用。国有企业要想在激烈市场竞争中实现更好发展，对于党建与企业文化建设融合的重要性要有正确认识，在企业各环节工作落实中，将党组织的带头作用发挥出来，提升各环节工作效率与工作质量，强化每一位工作人员的责任意识，从而增强国有企业市场竞争力。

简介：摘要：新时代下，为了确保国有企业的正常运转，纪检工作发挥了十分关键的作用，其在国有企业党委的工作中占有很大的比例，能够确保一个企业的健康运行与发展。因此，本文论述了如何保障国有企业纪检工作高质量发展，提出了一些具体的对策，以期能促进企业健康发展。

简介：摘要：煤炭企业作为国民经济的重要支柱，其政工工作旨在加强党对企业的领导和党风廉政建设，而企业文化建设则着眼于塑造企业的核心价值观和行为规范，通过将政工工作与企业文化的融合，进一步提高企业员工的政治素质和职业道德，增强企业的凝聚力和创新力，推动企业实现可持续发展。因此，为了更好的提升煤炭企业政工工作与企业文化的建设融合效果，本文将进一步探讨煤炭企业政工工作与企业文化建设的重要性，并且本文将探讨煤炭企业政工工作与企业文化建设融合的具体途径，更好的促进

简介：摘 要:近几年来，市场竞争越来越大，企业要想在严峻的市场环境中保持一定的竞争力，不仅要重视企业管理工作，提升企业管理水平，而且要加强政企工作与管理工作之间的粘合度，促进两方面共同发展。企业积极开展企业政企工作，能够引导员工树立起正确的价值观念，做好企业未来发展规划。本文结合企业政企工作在企业管理工作中的重要性，分析目前企业政企工作面临的问题，探讨对应的解决策略，以期能够促进政企工作与企业管理共同发展。

简介：摘要：中国特色社会主义新时代背景下，汽油味文化宣传及党建工作都是企业管理中的重点工作内容。企业文化中应当包含党建文化，党建文化能够强化企业文化核心。本文说明在企业管理过程中促进党建与企业文化融合发展的必要性，揭示企业党建与企业文化建设之间的联系，分析探讨如何基于新时代背景促进企业党建与企业文化建设之间的融合发展。关键词：新时代；企业党建；企业文化续传；融合发展策略前言：新时代下，企业要基于中国特色社会主义精神不断强化企业文化内核，要有意识的谋求变革与发展，保证企业与市场经济之间的良好连接。当前是强化企业文化内核的重要途径，企业应当保证党建工作的思想导向地位及领导地位。企业应当重视人才的引进与培育，在人才培育过程中把党建作为重要培训内容，将党建是为企业文化建设的物质化表象，保持企业上下团结一致、牢记爱国家、跟党走的初心。

简介：

简介：摘要

简介：《孙子兵法》的战略思想值得在当今的改革与发展中广泛应用，尤其对新兴企业家队伍的道德修养和人格塑造，具有重要的价值。大王企业集团在近几年的发展过程中，借鉴《孙子兵法》的哲理和谋略，构划企业愿景，培养员工的高尚道德情操，在建设企业文化、调动员工积极性方面取得了显著的效果。

简介：为了检验资本结构对企业绩效的影响,以安徽省235家“新三板”挂牌企业为研究样本,采用企业绩效指标的衡量净资产收益率（ROA）,运用OLS实证检验方法,得出权益乘数平方项与企业绩效的回归系数为-0.001,在5%的水平上显著;流动负债率与企业绩效间的回归系数为0.21,在5%的水平上显著;非流动负债与企业绩效的回归系数为-0.21,在5%的水平上显著。结果表明：安徽省“新三板”挂牌企业的资本结构与企业绩效呈倒U型关系,目前大部分企业处于倒U的左半部分;流动负债对企业绩效有正相关影响,非流动负债则对企业绩效产生负相关影响。

简介：摘要：柯达是成功企业文化的典型代表，柯达优秀的企业文化对社会文化的发展产生了重要的影响。然而，“固步自封，骄兵必败”发展壮大之后的柯达公司，不愿意尝试任何具有冒险性或太具创新精神的事情，公司依旧因循传统的原则和政策，最终导致破产。本文通过研究柯达公司的兴衰，力求发现一个“百年老店”长久不衰的奥秘以及后来衰败的原因，为我们后来的企业经营者提供有价值的企业文化建设思路。

简介：摘要：企业党建工作和企业管理对企业各项工作的开展有很大影响，在企业发展中处于重要地位。实现企业党建工作与企业管理的融合，能够在企业管理中充分发挥党组织领头雁作用，强化凝聚力和提升战斗力，并在企业品牌和文化建设、明确发展方向及思路、促进经济和效益协同发展以及提高员工队伍素质等方面发挥着重要作用，提升企业管理水平，实现高质量发展目标。但是，在深度融合实践中，由于企业管理者的不重视，导致党建工作与企业管理融合过程中存在严重脱节问题，无法充分发挥党建在企业经营管理中的积极作用。在新经济形势下，为切实有效地优化企业管控力度，实现企业高质量发展，对企业党建工作与企业管理的融合路径进行了深入研究。

简介：摘要 党建是指中国共产党组织在企事业单位开展的一系列党员队伍建设、党组织建设和党的工作制度建设活动。党建作为一种重要的组织管理方式，对于企业生产经营和企业文化建设都具有重要意义。本文通过对党建引领企业生产经营与企业文化建设的发展进行分析，旨在探讨党建在企业中的作用，以及如何发挥其潜力，促进企业的可持续发展。