简介：<正>2014年12月5号,正好是周五,大厅查档的人不多,这时门外急冲冲地跑进两位先生,嘴里不停地说:"还好还好,人不多,赶快帮我们查查这幢楼是什么时候批建的。"边说边拿出了单位介绍信和房产证。接待窗口工作人员一边示意他们坐下一边微笑着对他们说:"不用急,慢慢说,我们会帮您仔细查询的。"经了解,这两位先生是杭州市文化广播电视集团的工作人员,因为要查的房子建成年代比较久远,单位原先管理档案资料的人也早已退休,加上原来对档案管理也不够重视,以为有了房产证就万事大吉了,没

简介：1995年国家人事部首次提出“人事代理”并逐步推行后，受到广大用人单位的欢迎。同时，作为与人事代理密不可分的人事档案代理也在全国各地广泛推行，取得了显著的成果。但不可否认的是，该机制在实践发展过程中还是存在一些问题，值得我们关注。在此，笔者以博弈模型为分析工具，探讨我国人事档案代理机制中的信用问题。

简介：从信用社会视点分析档案利用,可以认为是一个信用输出过程.档案因其具有的原始性、真实性、权威性与系统性,完全可以使信用社会确立这么一个基本概念:在社会各种信息之中,档案信息内容最可信,档案信息数据最准确,档案信息来源最权威.人们利用档案,就是从中取得信用并用之于社会信用之目的.档案利用实质上是一种社会信用行为.

简介：“新华典藏”挑选过程近乎苛刻。我们的共识是，一张照片能否进入“典藏”，取决于它是否有足够的历史痕迹，是否能够带出中国特定的时代背景，甚至可以解读一段历史。——陈小波

简介：

简介：从创建国家卫生城市的成功经验中能够看出档案在其中发挥了相当重要的凭证作用。文中从档案资料审核对测评结果的影响以及对各项工作的记录作用这两个方面探讨了档案的资证作用,并就创卫工作对档案工作带来的启发进行了探讨。

简介：目前我国的信用档案管理实践正处于一个多元化、探索性阶段,在对国外已有信用档案管理模式借鉴时,应该考虑除各国的经济环境外,还有社会文化环境.在霍夫施泰德四维管理文化理论的指引下,我们可以通过分析中美社会文化的差异,对我国信用档案管理模式的选择作一些思考.

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简介：<正>龙门县档案局集中力量对各村委、社区档案立卷归档和档案工作目标管理进行指导,经过努力,全县154个村委、26个社区