简介:敬呈者,查前门五牌楼交通设施工程内之拆除栏杆及步道并移安石偏沟道牙等项工程,业已修做完竣,刻正继续修筑步道,并打筑洋灰栏杆等项工程中,不日应即实施拆除石板、改修沥青泼【油】路面工程。惟该处适当交通要冲,车马行人络绎不绝,兼以电车公司所有由前门至内城之各路电车又均在该处停留倒车,尤属影响过往车辆,愈感交通繁杂,对于施工之时颇有不便。兹为兼筹并顾俾利工作进行起见,除将全部工程分段施工,并酌于夜间加工外,拟请分别函警察局转饬该管区段,在工作期间协力维持交通;并函电车公司对于倒车地点应予变通,务期不碍工作与交通。复查该电车公司原在正阳桥面中间之洋灰架线杆(电车杆)四棵(每棵杆上并有电灯公司附设安装之电灯四盏,
简介:随着改革开放的深入,市场经济给档案界带来了新思维、新观念,使传统思想受到挑战和冲击。在新形势下,档案战线发生了新变化,但也遇到了一些新问题,人才流失就是长期困扰档案部门的一大难题。本文旨在分析档案人才流失的状况和原因,寻求杜绝档案人才流失的对策。一、档案部门人才流失基本状况1992年第2期《档案工作)曾刊登了刘李波同志“人员外流现象透视”一文(以下简称“刘文”),尔后开辟了“人才A13C”专栏,引发了一场关于档案部门人员流失现象的讨论。根据刘李波同志调查湖南某地区档案局、馆1986~1990年人员的流动情况,五年间共有72人因各种原因调出。“刘文”提出了令人深思的现象:①调出人数占局馆现有总人
简介:人是管理活动的主体,人的积极性和创造性的充分发挥,是现代管理活动成功的保证。因此,一切管理工作均应以调动人的积极性,做好人的工作为根本。这就是现代管理的人本原理。它包含如下三点主要内容;第一,人是管理的主体,只有人才能担当管理活动的领导者角色。第二,在各种各样的要素中,人的因素、人的主观能动性的发挥最重要。第三,现代管理必须以做好人的工作,最大限度地调动其工作积极性和创造性为根本,这是决定管理工作成败的核心因素之一。联系到档案部门的实际,我们知道,档案工作是一项管理性很强的工作,它不仅指档案人员对各门类的档案进行收集、整理、保管和提供利用,也包含着各主管部门对档案人员的管理。改革开放以来,我国
简介:1997年至三月15日至16B,由电力工业部会同贵州省档案局共同组成考评组,根据国家档案局、国家科委、建设部颁发的《科学技术事业单位档案管理升级办法》,对贵阳勘测设计研究院档案管理晋升国家一级单位,通过去、看、听、问及组织全院兼管档案工作的领导、兼职档案员座谈等方式,进行了认真、仔细、公正的考评后,一致认为:贵阳勘测设计研究院档案目标管理工作达到国家一级标准,考评分为97.6o一、档案网络管理体系健全1992年,院成立了能独立行使档案管理职能的二级机构——档案处,配备了能胜任档案管理的领导和档案人员,目前档案处职工14人,其中研究馆员l人、高级工程师1人、副译审三人、馆负3人、L程师3人、助理
简介:本文选取美国、英国、澳大利亚国家档案馆的在线教育服务进行研究,着重对在线教育服务中的课程资源、在线课堂、教学指导与教学工具、活动和游戏等栏目进行了分析。研究发现,三个国家在线教育服务的共性体现在教育服务全免费、服务形式与内容相似、服务面向对象均为十八岁以下儿童和青少年三方面;差异体现在课程资源方面,美国更"广"、英国更"精",教育服务资源内容分类有所差异,教学侧重点不同三方面。最后,文章提出我国档案在线教育服务从中获得的启示是:增加传播方式、明确服务群体、保证费用全免、专家编研教材、提供编研条件、增加网络交互、提高资源数量质量。