简介：苍溪县是兵源大县,退役军人累计达10万余人之多。近年来县劳动就业部门把部分军队退役人员的再就业作为一项重要工作来抓,实施了一系列促进就业再就业的扶持政策和措施，尽力化解社会矛盾，将部分军队退役人员的就业援助政策落到实处，切实维护社会稳定。

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简介：各委、办、局、控股(集团)公司宣传部(处)，市社会保险事业基金结算管理中心，各区县劳动局、社保中心，各区县宣传部、工会，各新闻单位：一九九九年，在市委、市政府的领导下，在各方面的积极参与和共同努力下，本市再就业和社会保障宣传工作取得了明显的成效。为进一步贯彻党的十五届四中全会精神，认真落实市委七届六次全会提出的各项任务，现就深入开展本市再就业和社会保障宣传工作通知如下：

简介：近年来，子长县积极调整产业结构，精心打造劳务品牌，力促农民增收，取得了较好的成绩。2005年，全县劳务输出13100人，完成任务的119％，占全县农村富余劳动力的21％。其中有组织输出4838人，劳务收入6000万元，年人均321元，全县农民人均纯收入1948元的六分之一来自劳务收入。劳务产业良好的经济效益和社会效益进一步突显。图为子长县人事和劳动社会保障局领导班子在研究布署全年工作。

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简介：彭水是重庆乃至全国比较典型的老少边穷地区，不但交通、通讯、能源等“瓶颈”制约突出，而且各种资源、矿藏等上天赋予的财富更是少之又少，因此形成先天发展优势的不足和不可比。信息的闭塞，区位的弱势，又让科技成果无法引进和利用，消化吸收也非常困难，经济和社会发展，高度依赖的是简单和粗放，靠的是低质廉价的城乡劳动力在创造，劳动生产率长期处于低水平状态，2005年人均GDP仅5391元，低于全市平均水平，

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简介：苍溪县机关事业单位社会保险局成立于1995年。建局以来,档案一直由各业务股室自行管理,随着时间的推移,参保单位和参保人数逐年递增。截至目前,全县参保单位达580个,参保职工达1.8万人（在职缴费人员11800人,退休人员6200人）,改革传统的业务档案管理模式迫在眉睫。苍溪县机关事业单位社会保险局认真按照《社会保险业务档案管理规定（试行）》（人力资源和社会保障部、国家档案局第3号令）和省人力资源和社会保障厅、省档案局《四川省社会保险业务档案管理实施细则（试行）》的有关规定和要求，积极探索，建立了“一中心，二重点，三加强”（以提高利用服务为中心，以加强科学配备硬件设备和加强日常管理为重点，同时注重加强组织领导、加强人员素能培养、加强制度化建设）符合本单位实际的业务档案管理模式。

简介：根据《国务院关于印发“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案的通知》（国发[2012]11号），为进一步完善城乡居民医疗保障制度，健全多层次医疗保障体系，有效提高重特大疾病保障水平，经国务院同意，现就开展城乡居民大病保险工作提出以下指导意见：

简介：各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：为贯彻落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》（国发[2005]35号）、《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》（国发[2005]36号）和《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发[2006]5号）要求，我部提出实施五项计划和一项行动。现将其中一项计划——《农村劳动力技能就业计划》印发给你们。请结合本地实际，落实目标任务，抓好组织实施。

简介：胶南市于1996年首先在自收自支事业单位的固定制职工中推行了机关事业单位社会养老保险制度,1999年12月扩大到了全市机关事业单位所有工作人员,在青岛市率先实行了养老保险全员统筹和养老金社会化发放。六年来,累计为全市5827名离退休人员按时足额发放养老金2.5亿元,充分发挥了社

简介：今年以来，达州市劳动保障工作紧紧围绕“保民生、保增长、保稳定”大局，积极应对国际金融危机的新挑战，认真落实“五缓四降三补贴两协商”新措施，通过更加积极的就业政策保民生、扩大社保覆盖面和提高待遇扩内需、审慎处理劳动关系促稳定、健全基层就业和社会保障工作体系强服务，促进了劳动保障工作较快平稳发展，取得了新的业绩。

简介：备省、自治区、直辖市劳动(劳动和社会保障)厅(局):为贯彻落实《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》精神,加快技术技能人才的培养,各地应按照职业培训社会化、市场化的方向和调整布局、提高层次、突出特色、服务就业的方针,加快技工学校等职业培训机构调整与改革工作,力争通过3年左右的努力,基本形成职业培训机构新格局,逐步建立起与国家职业资格相对应的职业资格培训体系,并使之成为劳动者终身学习体系的重要组成部分。现就有关问题通知如下:一、调整布局,合理配置培训资源(一)按照优化结构、合理配置培训资源的原则,对技工学校、就业训练中心进行必要的调整和重组,鼓励和引

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简介：各区县（自治县、市）劳动和社会保障局，北部新区产业促进局，市有关部门，各控股（集团）公司：经市政府同意，从2006年9月1日起，我市各区县（自治县、市）行政区域内的非全日制企业职工小时最低工资标准调整为：

简介：现将人力资源和社会保障部《关于印发进一步整合资源加强基层劳动就业社会保障公共服务平台和网络建设指导意见的通知》（人社部发[2010]22号，以下简称《通知》）转发给你们，并提出以下意见，请结合中共四川省委机构编制委员会《关于加强全省基层就业和社会保障公共服务机构建设有关问题的通知》（川编发[2010]11号）精神，一并抓好贯彻落实。

简介：各部、委、办、局(控股集团公司)，大专院校、科研单位，各区、县人事局、劳动局，市社会保险事业基金结算管理中心，各区、县社会保险事业管理中心：鉴于国家统计局1990年颁布了《关于工资总额组成的规定》并先后对《关于工资总额组成的规定》作了某些修改和补充的实际情况，为进一步规范单位缴纳社会保险费(养老、医疗、失业)的工资总额基数，现对有关问题通知如下：