简介:摘要:《劳动保护条例》,这一条例的颁布具有重要的意义,它标志着我国社会保险体系正式开始建立。根据《劳动保护条例》来看,其具体针对的保障对象是企业职工,保险内容主要包括养老、失业、医疗、生育、工伤等五大保险项目。随着我国社会主义市场经济的繁荣发展,社会保险的重要性愈发凸显出来。尤其是在国有企业人力资源管理中,社会保险的重要作用更是不可小觑,它成为留住优秀人才,保证企业可持续稳定发展的重要优势之一。本文就是对社会保险在企业人力资源管理中的重要作用进行分析与探究。
简介:中国保监会最近召开主席办公会,原则通过了《保险公司独立董事管理暂行办法》、《保险公司关联交易管理暂行办法》、《保险公司内部审计指引(试行)》、《保险公司风险管理指引(试行)》等四个完善公司治理结构的规范性、指导性文件。其中,《保险公司独立董事管理暂行办法》肯定了独立董事的积极作用,对独立董事的任职资格,提名、选举和罢免程序,职权、义务和保障,考核和监督等方面均作出严格规定。《保险公司关联交易管理暂行办法》对保险公司的关联交易进行了全面规范。《保险公司内部审计指引(试行)》要求保险公司建立独立垂直、健全有效的内部审计体系。《保险公司风险管理指引(试行)》则强调通过在保险公司内部建立风险管理组织体系来进行风险控制。