简介:基于2007年-2011年A股上市公司数据,实证考察了高管薪酬决定的锚定效应及其驱动因素。研究发现,公司高管薪酬决定存在明显的锚定效应,即同行企业高管薪酬水平对公司高管薪酬增长具有显著的正向预测作用,并且这种效应在国有控股企业表现得更加明显。进一步研究显示,高管薪酬支付相对不足时,公司高管薪酬决定的锚定效应更加显著,但这一交互作用主要存在于公司治理质量较好的国有控股公司中。这表明,至少在国有控股上市公司中,高管薪酬决定的锚定效应并非源自于公司管理层的薪酬操纵,而主要体现为董事会为维护和促进公司薪酬竞争力而实施的一种薪酬调整。
简介:当今城市中有不少男人都是有自己的一道或几道拿手菜的,我的不少同事常常不小心顶着一头油烟味来到单位。一直认为,男人如果乐意下厨,那么他该算是一个富有生活情趣、知冷知热的人了。当然,在当今社会,男性在外界的应酬毕竟要多一些,回家吃饭机会本来就少,每顿饭都让他做,也不太现实。
简介:近年来,“绿色”农产品日渐成为市场新宠,各类高效低毒无残留的生物农药亦随之升温走俏。然而,现在大部分农民仍对高毒高残留的化学农药十分留恋。湖北省广水市余店镇一位负责人说,多年来,他们村农民在植保中一直使用高毒农药,危害农作物的害虫经过高毒农药的喷施,会立刻被杀死。“绿色”农产品日益走俏市场,各类生物农药随之得到大力推广,但由于生物农药技术性强,若在药剂功效、用药时间、使用剂量、防治范围等技术环节稍有偏差,就难以达到灭杀害虫的预期效果。去年盛夏时节,有一个村数百户农民种植的近千亩棉花遭到棉铃虫、红蜘蛛肆虐时,不知是错过用药期还是用药不当,农民们使用生物农药后仍难以遏止虫害,导致该村棉花减产减收。该村农民普遍认为,用高毒农药和生物农药生产的农产品在市场上并没有明显价格差,因此部分农民对使用高毒农药仍然热情不减。随着人们对农产品消费水平的不断提高以及我国加入WTO日渐临近,加快农产品“绿色”化进程已成时代的必然要求。在加强生物农药的推广、应用工作中亟待注意以下两个方面:一是必须切实提高农民科学使用生物农药的意识和技能。富含高新科技的生物农药技术性强,农民朋友在使用生物农药的过程中还需有一个技术、观念的转轨及适应过程。新科技新产品的最大价值就在于应用,而技术的熟练度则是生物农药快速推广和普及的驱动力。因此,各涉农部门要加大生物农药的宣传及推广使用力度,使农民朋友们能迅速地掌握生物农药的使用技能。惟有如此,才能有效“割裂”农民使用高毒农药的怀旧心理,才能激发农民朋友使用生物农药的积极性和主观能动性。二是建立“绿色”农产品质量价格差的市场调节机制。纵�
简介:摘要:某电厂机组168小时试运结束。9个月后,机组首次启动过程中,对三台高加水侧注水,2号高加出现泄漏。高加组解列转检修后,内窥镜抽查发现各高加均有异物或杂质、深度不同的腐蚀坑。经研究,除设备具备氧腐蚀条件以外,还有例如:残留的EDTA铵盐溶液也能造成高加换热管的点蚀等其他因素,特总结经验供同行业研究参考。