简介：【内容摘要】：本文讨论了设计过程中，基于流程管理（ BPM）的基本理论，探求业主的深层次需求，结合实际工程，高效解决设计中出现的具体问题。文中提出了结合客户需求，通过分析，优化了设计组织机制的建立方式。从设计组织的角度，为未来火电市场的设计管理提供一定指导意义。

简介：第一，统一标准的“学习网吧”。“数字化学习港”要做到：在学习者最集中、离学习者最近的地方提供知识。让大家在业余休闲时间、在需要知识的时间到此学习，方便地得到所需要的知识。

简介：当今世界,数字经济已成为全球经济发展的新引擎。近年来,我国数字文化产业得到了快速发展,数字创意产业将成为＂十三五＂时期我国战略性新兴产业发展的重要支柱。我国数字文化产业正呈现出市场集中度逐步提高、市场中的大型企业已形成主导性厂商的现象,这种现象与数字技术、互联网产业特点有关。基于此,我国数字文化产业应主动迎合数字经济的发展,做大做强数字文化企业,同时对高市场集中度影响市场效率的情况加以注意。建议文化部门加强数字文化产业研究,适时配合相关部门合作推进我国相关立法工作及建立审慎的监管机制。

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简介：“这是我们的战略出了问题!”Adam说。Adam是一家电子企业的CEO，因为客户需求的改变，企业的市场份额被不断压缩，而规模与实力远逊于自己的竞争对手却抢占了不少份额。事实上，面对变幻莫测的市场，每一个企业都面临着同样的问题——如何适应市场的变化。而另个共同点则是他们都和Adam一样，还是没有想清楚，这到底是战略的问题还是组织的问题。在打造企业适应性优势的过程中，没有适应性强的组织，就不会有适应性强的战略。

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简介：摘要“中部隆起”的中间组织在现实中广泛存在，并且具有相对较高的稳定性，作为介于市场和企业之间的一种协调经济活动的制度形式，中间组织必然具有一定的比较优势。本文从交易频率与资源配置手段的转换成本出发，以“演进”的视角揭示中间组织的产生原因，提出正是由于企业间过高的交易频率和高昂的资源配置手段的转换成本使得企业之间保持“若即若离”的经济关系，企业和市场之间出现“模糊”的区域，从而产生了中间型经济组织。

简介：信息革命不仅仅对全球市场、商业生态产生了巨大影响,也正在对企业内部组织、运作逻辑带来深刻改变。如果从企业角度看,＂互联网＋＂已经由浅及里的先后穿透了营销、渠道、产品、战略、资本等层面,而最深层、最困难的部分正是＂互联网＋组织＂层面。当前,种种迹象已开始不断表明,企业在新环境中要想保持竞争力,组织模式的变革也不可避免了。

简介：文章基于微观调研数据,建立Slogit模型对员工组织公民行为的影响因素进行了研究,结果表明：年龄、任职职位、工作压力、薪酬满意度、个人价值实现度、工作环境满意度、领导风格满意度、企业文化满意度、组织支持满意度对员工组织公民行为的影响显著。根据以上研究结论,提出激发员工组织公民行为的对策建议。

简介：<正>据媒体报道,前不久在夏威夷贸伊岛举行的国际通信卫星组织第29届签字国会议上,缔约国一致赞同对这一机构进行重组,使之成为一家完全商业化的公司。签字国会议一致赞同董事会的建议,要求进一步改革国际通信卫星组织的结构,集中力量实施私营化选择方案。国际通信卫星组织管理层将就国际通信卫

简介：知识经济时代,组织的员工大部分是知识工作者,对于知识工作者的管理,就应该更多的实施自我管理,自我管理对员工个人的工作生活有着非常积极的作用,还能节约组织成本,同时为组织提高绩效。

简介：当前农发行组织存款工作中有些问题需要引起重视．如企事业单位存款中派生存款占比高．财政存款中绝大部分是同定的中央和地方财政粮油利费补贴资金．同业存款因受制于资金市场．来源很不稳定。本文结合下作实践，就组织低成本存款中的财政性存款的方法路径作一探讨。

简介：一、心理契约概念的提出一般而言,在员工与组织之间,除了正式的雇佣合同或劳动合同之外,往往还有一个未写明的、非正式的心理契约.心理契约主要是指员工与组织之间的一系列相互期望,即员工有责任向组织提供什么,如满意的出勤率,努力地工作等.同时,组织应该向他们提供什么,或者说有责任向他们提供什么作为相应地回报,如满意的工作、工作保障、培训与开发、报酬与福利以及未来的职业前景.由于心理契约的维持对员工的工作满意度、生产率、流动率等有着重要的影响,因此,现代人力资源管理越来越重视员工心理契约的变化及维护.

简介：摘要在市政道路、桥梁施工中,不论在技术上或组织上都必须在保证经济和技术条件的基础上选定最佳方案。

简介：灌溉系统是一种典型的公共池塘资源,自组织治理是解决灌溉系统公地悲剧的重要途径之一。然而,灌溉自组织治理并不必然成功,自治绩效受到灌溉团体规模、团体异质性的影响,具体表现为：团体规模的变动带来自治交易成本和执行能力此消彼长的变化;团体异质性并不必然阻碍灌溉集体行动,它与集体行动的关系是复杂的U型模式,灌溉自治绩效是在社群规模、经济异质性、文化异质性的综合影响下表现出的治理结果。但是,已有灌溉自组织治理研究结论难以解释中国威权体制下的灌溉自治——自发性自治和引导性自治,该领域未来的研究方向是进一步解释灌溉社群是如何影响威权体系下的自组织治理。

简介：摘要：进入二十一世纪以来，我国社会经济快速发展和进步，带动了我国各个企业的发展，近年来，在我国企业发展的过程中，很多企业都存在一定的劳动纠纷，这些问题很大一方面都是因为内部管理不规范引起的。这些问题严重影响了我国企业和社会的发展，需要从现今存在的问题来进行分析，在寻求解决方法的过程中来促进其发展，从而在提高企业经济效益的同时来促进企业的进一步提升和发展。本文就企业劳动用工与劳动组织管理进行相关的分析和探讨。

简介：本文通过借鉴企业研究领域中组织边界理论，将行业协会组织边界分为实体、行业和关系边界三类，并从价值网络的角度分析了三类组织边界形成机理，在此基础上进行行业协会组织能力模块化，构建行业协会组织能力的S-O-R模型。

简介：贫困乡村经济发展之所在滞后，一方面有诸多的不利因素，另一面也存在着很大的潜在优势。关键在于各级领导能否积极地挖掘、引导、扶持。如能遵照中央关于开发性扶贫的方针，找准突破口，因地制宜，扬长避短，落后乡村也能较快地脱贫致富。仙居县贫困乡村发展的几个事例就能说明这个问题。

简介：农地流转从深层次上改变了乡村社会固有的传统模式，通过控制土地、政治动员等来影响、组织或调动农民的传统治理方式变得越来越难以奏效。治理主体与内容都面临着新的改变，村庄内部出现了新的分化，而且村庄内部与外部之间的交流日益频繁，乡村治理的目标与内容已经不仅仅是完成上级任务、协调内部冲突所能涵盖了，在这样的背景下，如何重新理顺村庄治理中的各类秩序，就成为一个非常重要的问题。

简介：大BOT项目方式是以项目为基础的一种新型融资方式，随着高速公路建设的迅速发展，以及社会主义新农村建设的不断深入，作为干线公路网支撑的乡村公路受到了国家的日益重视。但是目前我国乡村公路发展的状况还仅仅停留在“谁建设，谁经营；谁受益，谁负担”的单一融资模式下，不能从根本上满足乡村公路建设的需要。因此，拓宽融资渠道，结合我国农村经济水平和资源储量，因地制宜，灵活运用BOT这一新型的、适合我国农村发展现状的公路建设融资方式，从而减少政府风险、高效利用政策性投资、实现多渠道融资及道路建设。