简介：结合目前的施工技术，根据北京阜石路改建工程5#标的具体施工环境，阐述了水钻法施工工艺，提出了施工要点。

简介：本文主要分析了室内装饰设计中常用材料的环保性能以及优缺点,并分析了实际应用的具体方向。

简介：十八届三中全会明确指出,推进新型城镇化,是新的时代条件下全面建成小康社会,加快社会主义现代化建设的重大战略。面对城镇化发展的大趋势,如何立足实际,遵循规律,积极稳妥推进铜川新型城镇化进程,是亟待研究的重大命题。一、铜川城镇化现状（一）发展基础近年来,铜川综合实力大幅提升,工业化进程明显加快,人民生活水平显著改善,区域发展更加协调,生态环境建设成效明显,有力促进了城镇化快速发展。

简介：新型城市化——一种城市化的新模式：城市化，根据传统的理论，主要是指伴随工业化农村人口逐步向城市集中的过程。具体可以体现为四个方面：其一，农业人口逐步转变为城市人口：其二，居民就业由农耕业转向工业加工业和服务业；其三，城市经济逐步占据优势；其四，地区性经济中城市经济逐步高度化。归结起来就是农村工业化、乡村城镇化和人口城市化。

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简介：澳大利亚新南威尔士大学功能性纳米材料ARC中心的罗斯·阿马尔教授和他的研究小组目前正在研制一种适用于自动清洁浴室的瓷砖、玻璃的新型涂料.

简介：加入WTO后，作为推动中国经济发展的“两架马车”——银行和企业,如何顺应新的形势,加快合作的步伐,实现银企双赢,更进一步推动中国经济快速发展,就显得非常重要。

简介：统计对象千差万别，统计内容包罗万象．统计方法变幻无穷，统计学奥妙莫测，可以说统计无孔不入，无时不在。而《统计法》又明确规定，统计具有信息、咨询、监督的功能。那么．随着社会经济发展的日新月异，政府统计功能到底该不该深化呢？本文将从十个方面重新审视政府统计的三大功能。

简介：一种不消耗任何能源，一经涂抹，不用水电即可得到惊人的降温隔热效果的“索拉博”新型隔热防水涂料面世。

简介：如何加快我国住房制度的改革,使绝大多数人买得起房,特别是将居民住房消费培育成国民经济新的增长点,尽快建立我国住房金融体制,是我国深化改革,发展社会主义市场经济体制的客观要求。

简介：江北区庄桥街道位于宁波市新三江口姚江北岸,区位优势明显,自然风光秀美。2004年7月撤镇建街道,辖区面积35平方公里,7万余人口,下辖26个行政村、7个社区、1个牧场、3个渔业队。杭州湾跨海大桥通车以后,庄桥已成为大桥公路连宁波的人口处,成为

简介：我国城镇集体经济的发展走过了50年的历程，曾有过成功辉煌，有过曲折弯路，也有改革开放的探索突破。目前城镇集体经济正沿着改革创新的道路向前发展着。然而，现在有些同志仍然摆脱不了“左”或“右”的桎梏，认为集体经济就是“二国营”模式，应该取消。看来，大力宣传发展集体经济仍然是一项十分艰巨的任务。

简介：由市场经济推动和党的政策引导，农村专业合作组织在我国蓬勃发展，并具有组建形式上的多元化、组织方式上的“自我管理、自我服务”、利益分配上合作组织和农户双赢的特点。农村专业合作组织对于培养具有科学文化知识、懂技术、会经营的新型农民有重要作用。但当前农村专业合作组织在发展上存在基层干部认识不足、普遍缺乏资金、内部管理不够民主规范等问题。因此，需要提高地方主要领导和主管领导对农村专业合作组织的认识，政府要推行优惠政策，要健全专业合作组织机制，不断加强规范化管理，以此推进农村专业合作组织的发展，更好地培养新型农民。

简介：创新型城市理念和目标的提出，是在新世纪全球竞争加剧，信息经济、知识经济成为国家竞争力的主要决定因素的背景下，针对我国经济社会发展过程中面一陆的资源环境约束现实，解决经济社会发展问题的又一次理论创新和实践探索。创新型城市建设尚在探索之中，文章介绍了国外创新型城市的发展模式和基本类型，总结了国内创新型城市建设的几个代表性城市的实践模式和基本经验，并提出几点建议。

简介：深秋10月,坐落在绿树环绕中的昌吉国家高新区呈现出一派生气勃勃的景象。今年以来，昌吉国家高新区努力克服经济下行带来的诸多不利因素影响，深入贯彻落实昌吉州党委、州人民政府新型工业化是第一推动力的精神，以打造“天山慧谷、产业新城”为目标，大力实施“工业强区”战略，强力推进新型工业化、区镇一体化进程，区域经济综合实力逐年提升。

简介：创新型人才测评是人力资源管理的基本环节。文章探讨了基于Power调和平均算子的模糊偏好关系群决策方法及其在人力资源管理中的应用。在人才测评过程中,专家通过两两比较给出人才测评的模糊偏好关系信息。鉴于偏好信息存在相互联系,引入加权Power调和平均算子作为融合模糊偏好关系矩阵的工具,得到综合性模糊偏好关系矩阵,再用归一化的方法计算出人才素质的排序值,给出了人才选拔的最优方案。通过创新型人才测评的实例分析验证了模型的有效性。

简介：本文介绍了印象管理和进谏行为的概念，认为员工可以通过进谏行为来达到印象管理的目的。而员工的个体差异与其在工作场所的表现产生的交互作用影响着其印象管理的方式。以往的研究主要探讨进谏行为中的员工人格、员工认知风格、团队规模、团队管理风格以及上司态度等影响因素。本文探讨了员工是否产生进谏行为来进行印象管理，还与其自我监控、过去表现以及两者之间的交互作用密切相关。

简介：如果说2013年是经济增长稳定之年，是改革之年，是转型之年，是升值之年，是资产价格稳中有升之年。那么进入2014年，则是增长兑现之年，是改革推进之年，是转型验证之年，是币值波动之年，是资产再平衡之年。

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