简介:80年代以来,许多西方国家(尤其是美国)出现了以股权方式作为经营者激励机制的薪酬制度,股权实质上是企业所有者对经营者的一项长期激励制度,企业所有者的目的就是利用一种长期潜在收益激励经营者,促使企业经营者利用目标与所有者目标最大限度地保持一致,保证企业价值的持续增长,而企业经营者的目标就是通过行使这种权利获得丰厚报酬。股权激励机制的最大特点,就是建立了企业经营者与所胡者之间休戚与共的关系,股权在提升企业业绩、降低代理成本、激发经营者的聪明才智和敬业精神、积聚人力资源等方面发挥了突出作用,并有效地减少了“晚节不保”的现象,因此在西方,股权激励机制被称之为“金手铐”。
简介:装潢配电系统导线的安全运行与保护装置的设计及导线截面的选取十分重要,现介绍设计安装中的注意问题。1.导线截面积的计算、选取一般是按电压损耗要求计算截面积,然后再按机械强度校核。最后导线截面应满足安全电流I的要求:过负荷保护时I>I(N),I>(1~1.25)INl,短路保护时I>IN/(2.5~3),I>INl/1.51>IN2/4.5,其式中IN为额定电流值。IN1为热脱扣器的额定电流值,IN2为电磁脱扣器额定电流值。在低压系统设计中,导线截面的计算与保护系统的设计是分别进行的,在实践中经常出现下述情况:当系统保护级数较多时,为满足配合关系,首端保护装置的延时将较长,相应保护装置的额定电流也较大,按常规的方法计算导线截面有可能较小而满足不了上式;在实际使用时,会造成保护装置不动作、导线发热过大而引起事故。在GB50096—1999《住宅设计规范》明确规定:进户线截面不应小于10mm2,分支回路截面不应小于2.5mm2。采用单芯导线作PEN线时,铜材截面不应小于10mm2,为铝材时,不应小于16mm2,采用多芯线时不应小于4mm2。同样相线截面与N线相同。为了简化计算过程,笔者认为在保证系统安全运行的前提下,...