简介：论文以知识型员工为研究对象，利用结构方程模型（SEM），探讨了组织尊重感、工作倦怠、组织承诺与离职意愿之间的相互关系。实证结果表明，组织尊重感对工作倦怠和离职意愿有显著的负向影响，对组织承诺有显著的正向影响；工作倦怠对组织承诺有显著的负向影响，对离职意愿有显著的正向影响；组织承诺对离职意愿有显著的负向影响。最后，从提供富有挑战性的工作，加强教育培训，建立公平合理的晋升机制等方面提出对策建议。

简介：分析英语语法中的自组织现象，得出自相似原形P（S，O），通过一个简单句一个谓语部分的基本原则，生成了独立结构、非谓语动词作定语、状语和宾语补足语。指出这种方式有利于使用并行思维阅读加快了阅读速度，运用了自相似规律推理出阅读长难句的步骤。

简介：尽管当前我国城市化率比较高，但在我国城市化进程中仍存在许多问题亟待解决，农民工市民化问题正是其中之一。在农民工市民化进程中，农民工遇到的自身障碍、文化与心理障碍、政策与制度障碍和组织障碍等，阻碍了其市民化的顺利实现。在克服这些障碍的过程中存在着市场失灵与政府失败的风险，因此，应充分发挥非政府组织的作用来促进农民工市民化，具体地说，非政府组织可以利用其独特优势，通过优化农民工市民化环境、提供人文关怀与精神支持、帮助农民工克服文化与心理障碍、参与农民工教育与培训、整合农民工力量以提高其组织化程度和促进政府完善政策与制度等路径促进农民工市民化的实现。

简介：

简介：美国非盈利性组织年金计划对美国养老保障制度的发展有十分重要的作用，分析研究美国非盈利性组织企业年金计划意义深远。本文主要对美国的三个非盈利性组织年金计划的异同比较，即比较美国的403（b）计划、457计划、TSP计划的异同，让我们更加了解美国的这三个计划。

简介：由于目前我国社会中介组织本身的多样性，研究者们对社会中介组织特征的理解也不尽一致。本文提出从政治学理论、经济学理论及社会学理论三维角度对社会中介组织进行综合研究的观点，从而把整个社会中介组织相应划分为权力中介组织、市场中介组织和关系中介组织二大类。

简介：中国农业现代化进程研究最多的话题之一就是农业微观经济组织,通过农业微观经济组织的研究可以进一步帮助人们明确农业现代化的演变过程,了解微观组织基础,如何完善农村基本经营制度,如何解决'谁种地'、'如何种地'等诸多问题。本文将对中国农业微观经济组织发展的机遇、挑战以及发展趋势进行分析,以明确中国现代化农业未来发展走向。

简介：

简介：摘要：“强调成本效益”是全面实施预算绩效管理的内在要求，是有效配置财政资源、提高公共服务供给质量的必然选择，也是化解财政收支矛盾的重要举措。组织建设是实施乡村振兴的根本和保障，组织振兴就要培养造就一批坚强的农村基层党组织和优秀的农村基层党组织书记，建立更加有效、充满活力的乡村治理新机制。

简介：摘要：随着社会政治经济的发展，农村经济合作组织逐渐兴起，该组织在我国农村经济发展的过程之中起到了非常重要的影响，是推动乡村振兴的关键组织形式。但是在当前，对我国农村经济合作组织发展情况进行分析和调查，我们能够发现，在其中发展的过程之中依旧存在着诸多的影响因素，尤其是内部控制设计不健全、不严密，没有发挥内部控制在农村经济合作组织管理活动中应有的作用，无法充分保护成员的合法权益，制约着农村经济合作组织的发展，对其不断壮大带来了阻碍。本文接下来就对其内部控制部分的工作进行了分析，挖掘了其内存在问题的原因，并且提出了相关的建议和策略。

简介：【文章摘要】：将物理学的自组织临界理论与金融市场的股价指数相结合，通过建立q指数的重现时间间隔模型，对上证指数的收益率波动的内在规律进行研究分析。发现上证指数在收益率的波动具有自组织临界理论中的内在记忆性和波动集聚性特点，以及自组织临界性所具有的幂律分布这一内在规律。然后通过建立ROC曲线模型对样本数据进行有效性检验，并发现上证指数收益率具有的自组织临界性，并且该性质具有良好的预测性和区间不变性。

简介：摘要：近年来，随着我国经济发展水平的逐渐提高，我国各项事业都处于发展变革的重要阶段，国有企业一直是相对较为重要的组成部分，对提高我国经济发展水平有着相对较大的推动和促进作用。在今后国有企业发展建设时，不仅仅要注重提高自身整体工作进度，更应该不断加强对企业基层党组织建设工作的重视力度，这样不仅仅能够提高国有企业员工的凝聚力，也能促使国有企业取得长久有效化的发展。

简介：摘要：社会主义市场经济背景下，国企所起到的作用无法取代，保障并促进国企稳定长远发展意义重大。在国企运营及发展期间，高效发挥纪检监督作用，

简介：摘要：本文通过组织能力的内涵及构建分析其为企业可持续发展的根本动因，在企业全生命周期：初创期、快速成长期、成熟期、鼎盛期需要不同的组织能力来支撑企业发展的需求。

简介：摘要：随着社会经济的持续发展，城乡经济发展水平存在较大差异，目前乡村振兴战略的实施推进带来一定改善，但是发展速度仍然不理想，通过农村合作组织管理在乡村振兴中的应用有利于激发农村地区活力，改善农村发展情况。本文在概述农村合作组织管理的基础上，对乡村振兴中的农村合作组织管理进行分析，为农村发展提供一点参考。

简介：摘要：新时期深化改革，企业工会建设，只有坚持从群众中来，工作到群众中去，正确把握国内外形势的新情势的变化，做出科学的决策部署。与工会组织关系密切的国有企业，要充分贯彻落实中央精神，准确定位自己的工作职责，充分发挥优势，创新工作理念，积极扩大对职工人员服务是新的形势。加强和创新社会管理，做好群众工作是新形势下的党中央，把握国内外形势新变化的特点，从党和国家开始着手进行重大决策部署。国有企业工会组织和职工群众有着天然的密切联系，必须认真贯彻落实中央精神，把握自己的定位，发挥优势，自觉，提高思想，积极整合，开拓服务人员的新前景。

简介：摘要：基层党组织是党的全部工作和战斗力基础，也是贯彻落实各项决策部署的“最后一公里”。笔者以所在国企为例，分析了公司当前在基层党建工作存在的不足和问题，提出改进方向和措施，以期为相关方面的研究提供一定借鉴。

简介：摘要：近年来，随着市场经济快速发展，农村农业生产方式随之产生农民专业合作组织，以下简称“合作组织”，形成“合作组织+农户+产业基地”运作模式，为解决“三农”问题，调整农业产业结构，助农增收，发展壮大农村集体经济，乡村振兴建设起到举足轻重的作用。但就着眼于当前现实看,合作组织的发展仍然存在着数量规模小、实力弱、发展不平衡、投入不足、技术短板、管理机制不健全、产业链短、缺乏竞争力、综合效益低等制约因素。本文对宁洱县合作组织发展作全面调查及深入分析，并对今后大力发展合作组织提出对策措施与建议。

简介：摘要：社会经济的发展，促进了我国企业的发展，企业的组织设计与人力资源管理工作也越来越受到重视。企业要想提升其核心竞争力，就必须结合当前社会经济发展的实际情况，针对现有组织结构进行合理优化，使企业内部组织结构足以应对新经济形势所带来的各种问题。基于此，本文首先对新形势下企业人力资源管理概述，其次探讨创业企业组织设计中应该注意的问题，最后就创业企业的人力资源管理进行研究，以期为推动现代企业的可持续健康发展提供参考与帮助。

简介：【摘要】在经济高速发展的今天，集团企业的子公司和母公司的控制管理关系，逐渐成为企业集团成长过程中的一个新的绊脚石。企业想要长远地发展，就必须依据企业发展战略不断革新组织结构管控模式，以达到整个集团高效运转的目的。海尔集团能够从一个濒临破产的企业蜕变成为如今的国际化集团企业，就在于其对企业组织结构的重视，组织结构模式紧跟企业发展战略不断变革，这对我国集团企业组织结构的变革是一个重要的启示。本文以海尔集团为例，对企业集团的组织结构进行分析，以探讨如何在经济新常态形势下企业集团构建高效的组织结构，并做总结与启示。