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410 个结果
  • 简介:摘要管理网络舆情是高校开展思想政治教育的重要途径,通过有效的网络舆情管理能净化网络环境,发挥网络舆情对高校学生的积极引导作用,促使学生正确树立价值观、世界观、人生观。为此,本文主要探究高校网络舆情管理的有效策略,希望有助于优化思想政治教育,体现网络舆情的价值。

  • 标签: 网络舆情 高校管理 有效策略
  • 简介:摘要在企业经营过程中,领导者需要使用一些激励手段来让下属更好的积极性更高的完成自己的本职工作。文章通过对激励理论的讲解以及怎样找到合适的激励方法等方面介绍了激励理论在企业管理过程里的具体应用,为企业领导者的管理提供了借鉴。

  • 标签: 企业管理 组织结构 激励机制 具体绩效措施
  • 简介:领导与管理都是带领组织成员实现组织目标的行为,但二者对组织与组织成员的关注点、工作方式与影响力均不同。本文从领导与管理行为不同的分析入手,进而分析领导者与管理者的不同,认为国家机关的行政干部若要有效的履行职责,为民服务,应同时具有领导特质与管理才能。

  • 标签: 领导特质 管理才能 行政干部
  • 简介:在樱花含苞待放时节,日本能率协会咨询公司董事长三上辰喜专程来到北京,参加北京机床电器厂举行的中日合作项目《运用工业工程提高生产效率》的最终成果发布会。三上先生高兴地对笔者说:“工业工程管理技术已在北京开花结果”。

  • 标签: 三上 工程管理 机床电器 生产效率 工业工程 能率
  • 简介:摘要襄阳职业技术学院有中等职业教育和高等职业教育。高职教育相对中职教育无论是高等职业教育本身对教育目标的要求,还是学生本身对大学教育的期待,以及学生机构的不同,都对学生工作提出了更高的要求,本文将着重从学生特点的不同这一视角来分析学生管理工作如何适应学院发展的需要。

  • 标签: 学生管理 特点 转变
  • 简介:摘要学校食堂是为广大师生提供饭菜的重要场所,也是学校后勤系统中的重要组成。本文以学校食堂管理为分析对象,首先对相关概念进行了介绍,接着分析了当前学校食堂管理现状,然后阐述了学校食堂管理存在的问题,最后论述了学校食堂管理的建议和措施,以便可以更好的提高学校食堂管理的质量,为广大师生提供优质的管理服务。

  • 标签: 食堂 学校 管理
  • 简介:摘要高校物业社会化管理,是符合市场经济规律,发挥市场在高校资源配置中的作用,也是高校后勤社会化改革的必然要求。我们从高校物业管理的现状出发,适度引入社会物业管理企业和充分发挥高校现有物业管理队伍的作用,是适应高校目前实际状况的物业管理模式,逐步完善提高高校物业管理工作。

  • 标签: 高校 物业管理 社会化
  • 简介:摘要职业高中教育是我国教育系统的重要组成部分,但由于职高学校的生源主要是初中毕业或社会青年,知识层次和社会背景不同,大部分学生自我约束力差,无心学习,职高教育的特殊性,使职高教学工作成为教育系统关注的重点和难点。

  • 标签: 职业高中 教学管理
  • 简介:摘要结合材料专业实验教学改革情况,介绍了近年来我校材料实验室建设和管理的实践经验及取得的成效,并对未来的发展提出了建议。

  • 标签: 材料实验 专业实验室 建设管理
  • 简介:摘要图书管理资料管理是图书管理中的重要内容,其中的资料信息具有极大的价值。本文就其开发与利用对策进行以下探讨。

  • 标签: 图书资料 开放 利用
  • 简介:摘要初中阶段是孩子们形成正确价值观、明辨是非的重要阶段,因此,这也显示了班主任对班级创新有效管理的重要性。本文主要针对初中班主任如何在班级里实行有效的创新管理方式进行了一些探讨,并提出了一些相关的创新管理举措,希望以供参考。

  • 标签: 初中班主任 创新班级管理
  • 简介:随着计算机的普及,越来越多的机构组建了大量的计算机实验室,而实验室的日常管理和维护就成为大家越来越关心的问题。本文讨论了实验室管理与维护常用的三种有效方法:硬盘保护卡、还原精灵和克隆软件。

  • 标签: 计算机实验室 硬盘保护卡 还原精灵 GHOST
  • 简介:摘要近些年来,建筑业迎来了高速发展;但在建筑施工成本管理上却存在着短板,以致施工成本往往失控,不仅使建筑施工企业难以增加经济效益,也让建设项目的投资方蒙受较大的经济损失。有效的工程造价预结算审核,可以在建筑施工成本管理上发挥重要的作用。本文将通过分析现阶段工行造价管理中存在的种种问题,探讨如何进行建筑工程造价预结算审核。

  • 标签: 建筑施工 成本管理 工程造价 预结算审核 分析
  • 简介:<正>知识经济时代,企业人力资源管理已呈现出新的特点和发展趋势。管理者应予以高度重视。规范化和专业化要致力于企业创新能力的培育和获取,使创新由企业家行为转变为企业的一种机制,就必须提高企业战略执行能力,完善企业职能,实现人力资源管理的规范化和专业化。人力资源规范的管理制度主要包括:服务于组织战略、方向明确的人力资源规划制度;科学灵活的组织结构、岗位与编制制度;准确及时的人员配置制度;员工能力开发与职业规划制度;分类实施工作绩效管理制度;完善、规范的分享成功的激励方案制度等。

  • 标签: 人力资源管理 人力资源规划 员工能力 绩效管理制度 激励方案 执行能力
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