简介：通过对968位不同企业的高层领导者的问卷分析,检验了企业高层领导者心理资本和社会资本对企业绩效的影响,以及风险承担行为的中介作用。研究结果表明,企业高层领导者心理资本和社会资本对企业绩效与风险承担行为具有显著的正向影响;其风险承担行为对企业绩效具有显著的直接功效,且风险承担行为在高层领导者心理资本和社会资本对企业绩效的影响路径中起部分中介作用,即高层领导者心理资本和社会资本通过风险承担行为对企业绩效具有一定的间接功效。

简介：~~

简介：摘要：结合 《 资本论 》 中提到的剩余价值理论、分配理论、劳动过程理论，分析科技的发展带给劳动者的影响。结合马克思主义中国化进程，提出如下启示：面对科技与劳动者的对立关系，需要及时完善制度环境，才能使国家走向更美好的发展道路。最后，以此次新冠肺炎治理实例，分析中美举措下体现的科技与制度关系，为我国科技与制度的处理举措提供一些启示。

简介：反映在结构因素、关系因素和认知因素三个维度上的高管团队内部社会资本为决策信息的交换和共享提供了机会、意愿和能力，有利于团队内部形成建设性的冲突模式，促进决策效果的提高。本文以团队冲突为中介变量，建立了高管团队内部社会资本与决策效果的关系的理论框架，提出了研究命题，并对企业高管团队内部社会资本的培育提出建议。

简介：《瞭望》杂志第26期刊登施平的评论说，温家宝总理最近谈到，一个民族在灾难中失去的，必将在民族的进步中获得补偿。关键是善于总结经验教训。希望非典的教训，使我们在经济与社会、城市与乡村、人与自然的协调发展上，无论是认识还是实践，都提高到一个新的水平。

简介：如果问：“你有肝健康计划吗？”，你可能会说“没有!”如果问：“你有一分钟吗？”，那回答一定是：“有!”其实，肝健康重在平时，每天一分钟即可实现!

简介：美国高层人士对中美关系若干重要问题的看法──１９９４华盛顿“中美关系研讨会”侧记王逸舟１９９４年１１月１日至３日，由美“凯特林基金会”（ＫｅｔｔｅｒｉｎｇＦｏｕｎｄａｔｉｏｎ）发起、资助和组织，在美国首都华盛顿召开了“中美关系研讨会”。出席这次会议的...

简介：本文首次将战略柔性作为一种典型的动态能力运用到战略人力资源管理的研究领域中，探索了其在构建高层管理团队（TMT）社会网络的人力资源实践与企业绩效关系中所扮演的中介作用，并且基于我国经济转型这一现实背景，采用环境不确定性作为该中介环节的调节变量予以进一步阐释。我们对上述问题进行了实证检验，通过对北京、天津、上海、江苏和浙江等地区390家企业的780名高管进行问卷调查，最终获得241个有效样本，研究发现：（1）构建TMT社会网络的人力资源实践对企业绩效具有正向影响，并且战略柔性在其中发挥了完全中介的作用；（2）环境不确定性在构建TMT社会网络的人力资源实践与战略柔性的关系中具有调节作用，但在战略柔性与企业绩效的关系中不具有调节作用。本文的研究结论表明，考虑战略柔性和环境不确定性这两个重要因素可以更好地解释构建TMT社会网络的人力资源实践对企业绩效的影响机制，这为战略人力资源管理在动态环境中的发展和应用提供了重要启示。

简介：在采用文献法、访谈法和问卷法确定了银行高级人力资源管理者胜任力模型的基础上,设计和编制了适用于商业银行人力资源经理岗位的公文筐测验。研究结果表明,公文筐测验具有较高的信度和效度,可以在商业银行高层管理人员选拔中使用,但公文筐测验必须根据具体岗位来设计题目才能保证选拔的效果。

简介：武汉大学中国科学评价研究中心近日发布了《2013年中国研究生教育及学科专业评价报告》。结果显示，重点大学的学科优秀率稳步上升，但高层次人才培养资源分布不平衡。武汉大学排名第五，比去年上升一位。

简介：西南交通大学（以下简称“西南交大”）是我国著名的重点大学，它是首批拥有项目管理专业博士点、项目管理工程硕士点的院校之一。西南交大在项目管理学历教育方面建立了完善的项目管理教育体系，在培养项目管理人才方面具有比较丰富的经验。为了让广大读者对西南地区项目管理工程硕士（以下简称“MPM”）教育、特别是对西南交大MPM教育有个全面系统的了解，本刊记者在第20届项目管理全球大会即将隆重召开之际，采访了西南交大经济管理学院院长助理王建琼教授．