简介：组织内部的和谐发展状况决定了组织成员的精神感受与苦乐体验，进而影响组织成员的工作热情与责任心，并最终决定着组织运作效率。我们以浙江省行政事业单位为研究案例，着重探讨组织内部不同职位工作人员的苦乐感受差异。期望我们的分析结论对改良我国行政事业单位全体职工的整体工作与生活品质有所启示，对推动我国和谐组织、和谐社会的建设有所增益。

简介：我国机关事业单位以劳务派遣方式使用编制外人员有其特殊的历史背景。劳动合同用工中,劳动者“非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”引发的法律后果的逻辑解读应为:如果劳动者的连续工作年限满十年的,则新用人单位负有与其签订无固定期限劳动合同的义务;如果劳动者的连续工作年限不满十年,其意义仅在于新用人单位在解除、终止劳动合同支付经济补偿时,是否应当合并计算劳动者在原用人单位的工作年限。劳务派遣用工中,用工单位的性质不应视为是属于被派遣劳动者的“新用人单位”,而通过界定“逆向劳务派遣”或适用实质雇主判断规则,寻求用工单位承担实际用人单位的法定义务的裁判思路,应当审慎。劳务派遣用工中,劳动者是否享有要求劳务派遣单位签订无固定期限劳动合同的权利,亟待立法明确。

简介：被称为'世上最难养的鱼'之一的银鲳,在宁波象山港海边的养殖基地被养活了.宁波大学海洋学院银鲳项目组花了整整16年,破解了这一世界性难题,创下国内人工养殖银鲳鱼最多的纪录。今年春天,近万条养殖银鲳开始繁衍。5月下旬,孵化出的小鱼苗被放入养殖池,项目组完成了史上最大规模银鲳人工育苗。看着小鲳鱼成群结队、精力充沛地绕圈巡游,项目组的科研人员百感交集:这些'孩子'生于养殖基地,但最好的归宿应该是大海。

简介：总前委，粟、张，并告刘、张、李：（一）为使汤恩伯在上海稳住一时期，以利我军先取杭州，然后有准备地夺取上海，我们认为，你们暂时不要去占苏州、昆山、太仓、吴江、嘉兴诸点，让上述各点由汤恩伯守起来，使他在上海尚不感觉直接的威胁。

简介：为落实中央纪委第四次全会重申和提出的关于国有企业领导人员廉洁自律五项规定，现将有关问题解释如下。

简介：吉林代表团团长、省委书记、省人大常委会主任巴音朝鲁日前亲切看望了我省参加全国两会宣传报道的新闻工作人员,要求全省新闻战线要认真学习贯彻习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上重要讲话精神,切实增强责任感和使命感,以精益求精的工作态度,传播好吉林声音,讲述好吉林故事,做好全国两会期间的新闻宣传工作,为吉林新一轮振兴发展作出新的更大贡献。巴音朝鲁来到吉林电视台全国两会演播室,和采编人员一一握手,亲切交流,详细了解省内各主要新闻