简介:在经济全球化的国际大竞争中,我国企业特别是国有企业将面临着新的发展机遇和更为严峻的挑战。企业能否经受得住大风浪的严峻考验,既取决于企业应有的资金、技术和规模,也更取决于企业的人才资源的优势。本文就重视和加强企业后备干部的选拔、培养和管理问题,谈谈自己的一些认识和看法。一、现代企业需要一大批德才兼备、具有创新和复合型高素质的后备干部随着知识经济的到来,科学技术的高度发展,迫使众多企业重新审视自身的地位和优势。工业化时代,企业规模小,传统的科学管理,更多地强调一种高效率的机制。知识经济时代,企业已向跨国跨行业的联合化和高新化的集团大公司发展。当今时代,知识的共享性、开放性,
简介:科学是人类理性和智慧的结晶。它在认识自然、改造自然,推动经济发展和社会进步等方面发挥了巨大的历史作用。但科学还具有更丰富更宝贵的精神价值,科学精神是产生于科学实践之中并极大地推动了科学发展的精神成果,它贯穿于人类科学探索的整个活动之中,寓居于科学理论、科学方法、科学家的人格气质之中,并且成为整个现代文明的核心和基础。因此正确认识科学精神不仅关系到我国科学的发展,也关系到我国社会主义现代化建设的进程和方向。理性精神是科学精神的首要品质。在当今由于科学和理性的密切关系,理性已几乎成为科学的同义词,这种理性精神鲜明地体现在科学家的内心信念中。正如爱因斯坦所说:“要是不相信我们的理论构造能够掌握实在,
简介:自古以来,人们都期望统治者能够拥有仁爱的德性.但是,在以往的社会治理活动中,由于社会治理活动主要是统治和管理活动,社会治理的性质决定了社会治理者无法在社会治理活动中做到仁爱.20世纪后期,随着一种新型的社会治理模式的出现,对社会治理者提出了道德要求,即要求他们在社会治理活动中把原先伦理学规定的社会治理者的德性作为责任和义务承担起来.虽然仁爱作为道德责任义务,来源于现代社会治理者的自觉,是他自觉了的责任义务,但当这种责任义务发生在现代社会治理活动之中的时候,则是一种必要的承当,而不是取决于现代社会治理者的主观意愿,他必须承当这种责任义务,如果他逃避承当这种责任义务,他就会失去了作为现代社会治理者的资格.