简介:健康扶贫是脱贫攻坚的重要内容,也是实现健康中国战略的重要举措.农村贫困人口健康状况欠佳加剧了贫困的发生,因病致贫、因病返贫现象较为严重.健康扶贫政策执行的实际效果关系到脱贫攻坚质量,事关健康中国战略的实现.基于实地调研,本文在史密斯政策执行模型的分析基础上,探究深度贫困地区健康扶贫政策执行中存在的偏差问题.研究发现:理想化政策本身存在的内在限制性、政策执行主体能力不足和职能部门间协调性欠缺、政策目标群体参与的意愿和积极性不强、政策实践环境欠佳等因素导致了实际成效和预期成效的偏差.破解健康扶贫政策执行困境,迫切需要制定“接地气”的健康扶贫政策,健全行之有效的奖惩机制,提高执行主体的能力和素质,持续优化政策环境.
简介:这次全疆地、州、市、兵团师党校校长座谈会,传达了在包头召开的全国省级党校校长座谈会精神及中央党校先后召开的教务工作等六个业务会议的精神,总结交流了一年来贯彻落实中发(1990)15号文件和自治区党委新党发(1990)42号文件的情况和经验,研究和探讨了在新的形势下如何进一步搞好党校工作的措施,加强党校建设。一、认清形势,提高反和平演变的自觉性继东欧之后,苏联局势发生了剧变。共产党丢失政权,国家处在解体状态.东欧、苏联的变化,是二次世界大战后国际共运遭受的最严重的挫折。世界社会主义事业陷入了战后最困难的时期。现在,西方敌对势力搞和平演变处于咄咄逼人的进攻态势。他们在苏联、东欧
简介:在深化改革和发展社会主义市场经济的新形势下,思想政治工作和企业管理工作必然会遇到一些新情况、新问题,其中比较棘手而又带普遍性的就是如何加强干群之间的沟通。这是我们每一个干部特别是党员干部必须认真思考的问题。所谓干群之间的沟通,主要是指干部和群众相互之间通过语言和文字以及非语言文字的其它形式,交流各种信息包括思想、观念、感情等,以达到增进了解和信任、调动职工积极性的目的。随着改革开放的不断深入和现代生活快节奏的形成,加上市场经济的复杂环境,各种利益的再次分配,使人与人之间的心距拉大了,人与人的沟通困难了。由于沟通不及时,使一些本不难解决的问题被耽误,一些难解决的结越结越紧。
简介:企业选择正确的战略规划才能在市场竞争中获得生存与发展。但不少公司在制订企业战略中长期计划时,考虑较多的是当时市场和公司以往业绩。由于对未来市场预测不准确,公司在执行战略中长期规划时,常常会对涉及公司财务状况、工作进度、管理要求等运行指标进行调整和完善。推行绩效管理可以组织经理与员工全员参与,通过相互沟通的方式,将企业的战略、经理的职责、管理的方式和手段以及员工的绩效目标等管理的基本内容确定下来,与员工一起共同完成企业绩效目标,从而实现企业的远景规划和战略目标。绩效管理是一个完整的系统,企业进行绩效管理应深化四方面的认识,注意五个环节和把握六项基本程序。
简介:十六届六中全会《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》全面、深刻地阐明了社会主义和谐社会的性质和定位,强调我们构建的和谐社会,是在中国特色社会主义道路上,中国共产党领导全体人民共同建设、共同享有的和谐社会。指明了构建社会主义和谐社会的指导思想、目标任务、工作原则和重大部署。我们要认真学习、深刻领会、全面贯彻《决定》精神,