简介：摘要：通过坚持走访慰问常态化，让组织关怀进家入户；建立帮扶制度，为非在职人员排忧解难；成立互助关爱协会，靠群体力量共建和谐；加强阵地建设，丰富非在职人员的精神文化生活等措施落实，切实做好做好非在职群体服务管理工作，以非在职群体和谐稳定为老年事业高质量发展奠定坚实基础。

简介：影响阅读的变量主要有作者变量、语篇变量和读者变量。其中，作者变量是我们无法改变的，文化知识是读者变量中的一个重要方面。在英语教学中，培养学生对异国文化和本国文化的异同的敏感度和自觉性，即培养学生的文化意识，可以通过分析有文化内涵的词语、跨越阅读中的文化障碍、接受文学作品的熏陶等途径来实现。

简介：对新校区和校园文化进行了界定，阐述了校园文化的功能以及高职院校校园文化的内涵。总结出了高职院校新校区校园文化建设的现状：物质文化先天不足；制度文化缺乏特色创新；行为文化不能整齐划一；精神文化有待提升。探索出了高职院校新校区校园文化的构建途径：拓展物质文化阵地；完备制度文化体系；提升精神文化品味；强化职业要素融入。

简介：在浙江省楠溪江流域保留着规模比较完整的古村落50多座，其中芙蓉村古建筑群是全国重点文物保护单位，苍坡村是浙江省首批历史文化保护区，屿北村是国家历史文化名村，

简介：摘要：电力企业作为国民经济的重要基础产业，其安全文化建设对保障电网稳定运行和员工生命安全具有重要意义。本文将从电力企业安全文化的内涵和重要性出发，探讨安全文化建设的主要内容和实施途径。通过分析安全文化在电力企业中的作用，提出改进电力企业安全文化建设的策略，以提高企业安全管理水平，预防安全事故的发生。研究表明，安全文化建设不仅有助于提升员工的安全意识和技能，还能促进企业的可持续发展。

简介：摘要：随着经济的快速发展，火力发电作为电力供应的重要来源，其安全生产问题日益受到重视。安全文化作为提升企业安全管理水平和预防事故发生的重要手段，对于保障员工生命安全和企业可持续发展具有重要意义。本文通过分析火力发电企业安全文化的现状，探讨了安全文化建设的必要性和重要性，并提出了相应的建设策略。通过对国内外成功案例的分析，本文旨在为火力发电企业提供安全文化建设的参考和借鉴，以促进企业安全文化的深入发展和实践应用。

简介：摘要：安全文化是安全生产在意识领域与人们思想观念中的具体表现，主要包含价值观念、行为准则以及行为方式等。在电力企业中，安全文化建设至关重要，能够增强员工的安全意识，使其严格遵循电气企业的各项管理条例，从而降低各类不良问题的发生几率。随着电力企业的快速发展，各类先进仪器设备的逐渐增加，加强安全文化建设显得尤为必要。本文基于当前电力企业安全文化的实际开展情况进行分析，提出了相关观点与建议，以期为电力企业的安全文化建设提供参考和借鉴。

简介：首先论述了执行力文化的提出及内涵,随后说明了导致政府行政效率低下的3个原因,由此引出了在政府中倡导构建执行力文化是提高政府效率的有效手段,最后以秦皇岛市为例,说明了在政府中如何构建执行力文化的几个方面内容.

简介：《邯郸学院学报》、《衡水学院学报》、《惠州学院学报》在提升地方文化软实力方面作出的杰出贡献，为通过加强高校学报建设提升区域文化软实力提供了不争的现实依据，也证明了通过加强高校学报建设提升秦皇岛市文化软实力具有一定的可行性和科学性。秦皇岛市可以充分发挥高校学报的导向作用和推动作用，挖掘秦皇岛市文化资源，创办特色栏目，提高居民综合素质，宣扬环境保护理念，为秦皇岛市建设园林式、生态型、现代化海滨城市和国家环境保护模范城市贡献力量。

简介：    摘要：在激烈的市场竞争中，企业的社会责任意识越来越强，在电力企业中进行企业文化创新显得尤为重要。本文从电力企业文化创新的角度出发，分析了企业文化创新中存在的问题。首先，通过对电力企业文化的变革，能够提高职工的认同感与荣誉感，进而提高职工的向心力，促进企业的稳定。其次，通过对电力企业文化创新，提升了企业的市场竞争能力，从而获得了更多的客户与投资人。最后，电力企业文化创新可以增强企业的创新能力和创新精神，推动企业管理水平的不断提高。要想达到可持续发展，必须要有一个适合自己的企业文化价值，要有一个全民参与的企业文化，要有一个完善的组织保证制度，这样才能达到企业的可持续发展，才能达到电力企业的运营目的。

简介：摘要：我国作为全球制造业的重要基地，境内聚集了众多从事制造与加工业务的企业。这些企业旗下设有规模可观的加工车间，其中汇聚了众多劳动者。因此，我们必须将企业安全生产视为重中之重。唯有确保员工与企业安全无忧，我国制造业的竞争力才能持续增强。

简介：通过对公立医院医务人员的问卷调查,发现目前公立医院的医务人员对医院文化的内涵与功能,及医院文化的物质层面、精神层面、行为层面、制度层面的认知都有所欠缺,究其原因主要包括医院精神层面的文化建设过于表面化、物质层面文化建设与精神层面文化建设脱节、人本主义核心价值观的缺失以及制度层面建设缺乏约束性与时效性等。为重塑公立医院文化,本文提出从人本主义精神、和谐医院环境、互信的医疗服务关系及完善的管理制度四个方面加强建设。

简介：

简介：东北师范大学附属中学肇基于1950年,是教育部直属高校附属中学,其前身可上溯到20世纪40年代的长春三中和松北五省联中,至今已经走过了68个春秋,首任校长为我国著名教育家陈元晖先生,现任校长为邵志豪博士。多年以来,学校以＂实验性、研究型＂的办学特色逐渐跻身于全国知名重点中学行列,成为首批＂吉林省示范性高中＂。

简介：深圳市南山区第二实验学校坐落于华侨城内。学校占地面积34000平方米,绿化覆盖率为51%。校园内处处都有自然趣味,形成了一种浓厚的生态化文化教育氛围。建校以来,学校致力于构建丰富内涵的学校教育文化。以＂优教厚德,乐学博雅,多元育人,立根树魂＂为办学理念,以打造风貌独特的都市田园学校为目标,坚持物理环境和文化内涵和谐统一的原则建设、美化校园，努力构造具有创新意识的校园。

简介：云南省曲靖市第二小学创办于1981年，现有54个教学班，在校学生3997人．在职教职工147人。近年来，学校着力打造以“文化”为核心的综合素质教育，把生态文明教育与校园文化有机结合，将“绿色教育”理念贯穿其中，形成了特色鲜明的四位一体“绿色文化”。

简介：东北师范大学附属实验学校（东北师大附中净月校区）成立于1996年。在＂大学支持＂、＂体制优势＂和＂专家办学＂的多重拉动下,学校发展迅速,2001年被纳入＂吉林省重点中学管理序列＂,2005年被评定为吉林省省级示范性普通高中。先后获得了吉林省精神文明建设先进单位、吉林省教育系统先进单位等荣誉。2011年,东北师范大学整合基础教育优质办学资源,东北师范大学附属实验学校整体并入东北师范大学附属中学。校区校长由东北师范大学附属中学副校长邵志豪同志兼任。