简介：摘要：随着新一代信息技术的快速发展，物联网创新团队在推动教育与产业深度融合中扮演着重要角色。本文以物联网应用技术专业领域创新团队共同体为例，探讨了如何通过构建协同机制、校校协同和校企协同，促进团队成员履职尽责，提升教师教科研能力，以及实现校企深度合作。

简介：摘要：本论文研究了如何运用心理学，有效开展城市轨道交通班组团队管理工作。首先，介绍了城市轨道交通班组团队；其次，对团队管理相关心理学知识进行了介绍；再次，对城市轨道交通班组团队管理中相关心理学知识的具体运用进行了详细阐述；最后，对心理学在轨道交通领域乃至整个社会生活中的作用进行了展望。

简介：摘要：本文通过对创业团队战略共识与新创企业动态能力的关系进行研究，发现创业团队战略共识对新创企业的动态能力有着显著的影响。在不断变化的环境中，创业团队对于共同的战略目标和理念的认同程度，能够帮助新创企业更好地适应环境的动态性，提升企业的灵活性和创新能力，从而取得更好的竞争优势。据此，本文提出了利用创业团队战略共识来提高新创企业动态能力的策略，为创业团队和新创企业在竞争激烈的市场中获得成功提供了理论指导。

简介：摘要:企业内部思想政治工作在员工凝聚力与团队建设中起着重要作用。本研究探讨了思想政治工作对员工凝聚力和团队建设的影响，并分析了其实施方式和效果。研究发现，通过积极引导员工的思想观念和价值观，思想政治工作可以增强员工的组织认同感，提高团队的凝聚力。此外，思想政治工作还可以促进员工之间的沟通和合作，加强团队协作能力，从而提高团队的绩效和创新能力。

简介：2014年12月10日，青岛市总工会下发青工办[2014]79号《关于表彰全市职工优秀技术创新成果及科技创新小组（团队）的通报》，青岛市白蚁防治研究所的白蚁监测控制系统研制小组荣获青岛市2014年职工科技创新小组（团队）奖。

简介：我院采用EPC模式总承包的嘉峪关宏晟电热有限责任公司技改工程二期（2×300MW），通过成功的项目管理，取得了优异的成果，顺利实现了工程目标，尤其是项目管理过程中采用的以大团队理念为导向的沟通模式，在项目实施中发挥了巨大的作用。

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简介：摘要：心理育人课程化建设教育的发展有效地完善了高校心理育人教育体系。本文将基于FT理念“心理育人”教育实践意义的分析探究视角下提升辅导员育人能力的重要性，进一步结合高校辅导员心理育人能力提升的切入点，提出高校部分育人培养工作问题，并制订部分科学的问题解决策略。通过解析“心理育人课程化”全过程及全员育人教育服务功能的优势，提升高校辅导员心理育人能力的总体水平。

简介：摘要：党的十九大提出加快建设创新型国家，强调创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑，在大众创业、万众创新的热潮中，职工技术创新（劳模、技术能手）工作室应运而生，但国有企业职工技术创新工作室作为一种新兴的非盈利性、非行政组织，到底该如何管理才能使其得以良性的发展成为现如今的一大难题。

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