简介: 摘要:随着社会不断发展进步,对供电可靠性的要求也在不断提升,传统以“被动”为主的抢修模式逐渐跟不上城市的发展步伐。本文通过对基于营配贯通的主动抢修模式研究设计,以横向营配调贯通信息共享、纵向实现站-线-变-箱-户的上下贯通为基础,以数字化停电信息为支撑,实现报修工单地址精准解析定位、工单的精准研判、抢修进程实时可视化指挥以及全程监控,持续反馈,闭环优化,有效提升了故障抢修精准率,提高了供电服务能力,实现“故障感知零死角、精准研判零时差、客户服务零距离”,加速推动故障抢修工作高效、有序开展,具有较好的经济效益和社会效益,并且有较大的实用价值和学术价值。
简介:摘要:由于起步晚,发展步伐快,政府的资金投入和政策支持加快了社会工作机构数量的建设,然而,社会工作机构内部出现了基本的建设跟不上社会工作机构数量的快速涌现。对于社会工作机构来说,工作内容较多,需要大量的工作人员,这样一来就导致人力资源管理越加复杂,并带来一定问题,如果不能做好人力资源管理,将直接影响社会工作机构健康发展。 关键词:人力资源管理;组织机构策略;影响