简介：本文分析了国有企业分配制度存在的弊端,阐述了改革分配制度、建立按劳分配、效率优先的工资分配制度和辅之以职工参股的分配措施.

简介：国家重金属污染防治工程技术研究中心2011年底落户中南大学，中心组建一年多来，承担了国家和省部级科研项目20多项，突破了多项重金属污染防治技术。在加强先进技术研究开发的同时，该中心加大了成熟适宜技术的辐射和推广，在推动企业成为创新主体、争取项目支持、培养高端人才团队等方面，发挥了积极的引领和带动作用。

简介：风险对冲是人们回避市场风险的有效方法之一,在金融市场上,利用期货和期权对冲风险操作通常被称为套期保值,是金融市场尤其是衍生金融交易中最为常见的基本操作之一.

简介：今年前6个月，中铝洛阳铜业有限公司积极推进客户驱动型工序服从管理，在累计产品成品率同比提高2．43％、6月份准时化交货率同比提高13．47％的基础上，为了推动公司产销规模和效益的迅速提升，遏制生产经营滑坡，在全公司吹响”大干三季度，坚决打赢控亏脱困攻坚战”冲锋号。

简介：黑龙江省稀土农用推广工作是从1984年开始的,几年来在全国和省有关部门的领导和支持下,推广面积一直跃居全国各省之首。1989年全省年推广面积突破1000万亩后,1990年就达1500多万亩,到1991年又大步跨上了2000万亩新台阶,占全省耕地面积的18%,占全国稀土农用推广面积

简介：据浙江省经贸委发布的信息表明，2005年浙江省组织实施节电改造项目660项，年节电21．264亿kW·h，相当于节约了杭州的主要电源之一——萧山电厂这样一个中型电厂一年多的发电量。

简介：用先进文化理念引领企业安全管理，把安全管理提升到文化管理的高度，建立卓有成效的安全文化长效机制，通过安全文化建设破解困扰企业安全生产的难题，为安全生产提供强有力的精神动力、思想保障、文化基础，从根本上消除不安全因素，实现“零伤害生产、零偏差操作、零缺陷管理”。本文从分析当前公司安全生产面临的严峻形势人手，阐述了安全文化建设的意义和作用。基于三矿区安全文化建设的视角，对三矿区安全文化建设的现状、对策及取得的效益进行了详细介绍。通过探索岗位安全文化建设，促进员工安全行为养成，提高安全管理水平，推动安全生产的良性发展和稳步前进。

简介：文章以湖南有色金属研究院运用先进的企业文化调动职工实现企业目标的积极性和创造性，做好职工的思想政治工作为实例，从如何提高职工思想文化、身体素质，提高职工生活水平与质量为目的，激发职工对企业的信任感和责任心，培养职工的群体意识与良好的精神风貌，从而齐心协力为实现研究院的总体目标而奋斗，为企业的繁荣与发展做贡献。

简介：本文论述了通过理念引领、行为训练、机制保证的综合效能，培育“想安全、会安全、懂安全”的本质型安全人，探索建立安全生产的长效机制，对于实现企业长治久安、健康发展具有十分重要的现实意义。