简介:厦门市气象局1998年12月被中国气象局授予气象部门文明系统称号,成为全国第五个文明气象系统。现将近2年来创建活动的主要经验总结如下:
简介:省局于去年12月至今年3月共举办了3期机关干部理论培训班.学习内容是党史党建理论、法制建设和机关应用文写作.其目的是提高机关干部的政治素质和业务素质,做好本职互作,为基层服务.受培
简介:当前,我国改革开放和现代化建设正进入一个新阶段,建立社会主义市场经济体制,进一步解放和发展生产力,使国民经济和综合国力迈上一个新台阶,这对教育的改革与发展,既是难得的机遇,又提出了新的任务和要求。《中国教育改革和发展纲要》(以下简称《纲要》)指出:“职业技术教育是现代化教育的重要组成部分,是工业化和生产社会化、现代化的重要支柱。”中专教育是职业技术教育的骨干力量。几年来,为贯彻《纲要》,我校进行了全面改革,取得了长足发展。为主动适应经济建设和社会发展的
简介:随着人们对于风险以及灾害严重性的认识程度的不断提高,采取风险识别和定量评估的方式对灾害进行适当的防御已成为国际、国内抵御灾害的最科学、最普遍的做法之一。
简介:宋衍涛在《中国行政管理》2007年第4期撰文指出,当前,行政机关构建“以人为本”的人力资源管理模式是非常重要的一个课题,这是改变过去传统的人事管理模式的一个契机。如果我们抓住了这个机遇,就能塑造出更符合时代要求的政府人力资源管理模式。政府是由人所组成的政府,人的素质的改变就意味着政府运行模式将发生积极改变,因此怎样构建“以人为本”的人力资源管理模式就成为关键性的要素。
简介:2008年10月底的星期三下午,在中国气象局的多功能厅,座无虚席,听者聚精会神、目光集中于讲台之上……这是局党组书记、局长郑国光以《深入学习实践科学发展观强化公共气象服务能力》为题,进行学习实践科学发展观活动的宣讲报告。报告围绕气象部门面临的新形势、新任务和新挑战,
创服务佳绩 建文明机关——厦门市气象局“创文明机关、做人民公仆”活动的主要经验
省局连续举办3期机关干部理论培训班
质量求生存 特色促发展——谈我校计算机及应用(委培)专业建设
论进一步加强行政法规建设确保雷电灾害风险评估顺利进行
在行政机关人力资源管理中贯彻“以人为本”理念
时代的强音在这里奏响——中国气象局周三机关学习报告会侧记