简介：按照《国务院办公厅关于支持农民工等人员返乡创业的意见》（国办发（2015）47号）和《重庆市人民政府关于做好新形势下就业创业工作的实施意见》（渝府发（2015）52号）要求，为进一步促进我市农民工等人员返乡创业，制定本实施方案。

简介：当前,随着我国社会城市和经济建设高速发展,诱发刑事犯罪因素逐步增加,刑事案件发案始终居高不下。在各类刑事犯罪中,尤其是重点地区高危人员侵财犯罪日益冲击着现有的社会管理模式,给公安机关治安管理带来了压力和考验。深入分析和准确把握这类犯罪活动规律和特点,查找根源,对于有效防范和打击高危人员犯罪、保障民生、促进社会治安稳定具有十分重要意义。

简介：摘要目的探究和分析消化内科常见的护理风险以及临床护理管理对策。方法分析消化内科护理工作中存在的风险因素，制定针对性的护理管理对策，比较实施前后的护理风险事件发生率及患者满意度，以此评判风险控制措施的应用效果。结果经过护理风险防范举措在消化内科中实施后，相关护理人员的护理质量取得了良好效果。结论通过规范与完善消化内科的护理制度规范,可以有效地降低并杜绝消化内科护理存在的风险.

简介：肇始于20世纪末的法院人员分类管理改革并未取得预期成果。宏观层面人事、财政及司法行政管理的体制困局，中观层面机制改革有“分类”无“分类管理”，微观层面法院内部治理的行政化桎梏是共同成因。下一阶段法院人员分类管理改革应实现体制与机制的转型，即司法行政管理体制由分散走向统一、分类管理机制由单一走向差异、法院内部治理由单轨走向双轨。

简介：摘要目的调查分析ICU护理人员心理压力产生的原因，探讨干预策略。方法于2014年6月～2014年12月对本院ICU病房23名护理人员进行心理压力进行调查，统计护理人员心理压力的主要表现，分析心理压力产生的来源，探讨干预的对策。结果ICU护理人员心理压力表现为身心耗竭综合征、工作倦怠、身心症状、存在离职意愿；心理压力来源包含工作时间长，夜班频繁，工作强度大等。结论ICU病房护理具备比较高的特殊性，护理人员的心理压力比较大，需要给予护理人员积极、正确的心理干预，缓解ICU护士的心理压力，提高其心理健康程度。

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简介：为探讨戒毒人员的心理健康状况以及意象对话疗法对戒毒人员的帮助作用,选取福建省某戒毒所的72名戒毒人员随机分入实验组和对照组,对实验组采用意象对话疗法,用抑郁量表、神经质分量表、应对方式量表对戒毒人员进行干预效果评价。研究结果表明,戒毒人员的抑郁检出率为33.3%,神经质人格、积极应对是抑郁的有效预测变量;与对照组相比,实验组的抑郁、积极应对指标有显著的改善,意象对话疗法可以有效地缓解戒毒人员的抑郁症状,有利于培养戒毒人员形成积极乐观的心态。

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简介：摘要戒毒是长久以来的难题，孤独感对戒毒人员有着重要的影响，心理干预的发展使其在各个方面的应用也越来越多，本文从戒毒人员的孤独感和心理干预方面进行分析。

简介：摘要新建电厂生产准备人员培训是生产准备部最重要的任务之一，但由于建设工期紧，培训任务重，传统的培训难以达到江陵电厂的培训要求，迫切需要在培训方式上创新，采用更加科学的培训模式，适应实际需求的培训方式，更高效的推进培训工作。

简介：摘要高校管理人员队伍建设是我国在高校改革和发展过程中所面临的一个重要的问题，所谓高校管理人员的专业化，是指高校管理人员通过一系列专业且系统的教育、培训和实践活动，从而掌握高校管理的专业知识和技能，组成一支精干、高效、相对稳定的管理队伍从而达到与高校管理岗位相适应的状态。随着高等学校的不断发展,建设一支与现代化高校管理体制相适应的高校管理人员队伍,提高高校管理人员的专业化水平显得日益重要。纵观世界范围，高校管理人员专业化已经成为一种必然趋势。目前，我国高校管理队伍专业化程度不高，其根本原因在于在很长一段时间内我国对高校管理工作专业化这一问题不够重视，缺乏高校管理队伍专业化建设的历史积淀。一些发达国家高校管理队伍专业化程度较高，在其推进高校管理队伍专业化建设方面积累了许多成功的经验和案例，这无疑为我国推进高校管理队伍专业化建设提供了诸多有益的启示和借鉴。对此问题，本文作者在研究和学习这些先进经验的基础上，结合所在高校的实际情况和工作中遇到的实际问题，为推进我国高校管理队伍专业化提出一些建议进行专业化队伍建设，首先要明确职业定位，实现管理人员的分类管理；其次要完善职业准入制度，规范管理人员任职资格，确保持证上岗；注重制度建设，不断创新和完善选聘机制和考评机制，以吸收大量优秀人才和高效率地配置人员流动；加强专业知识培训，建设学习型组织；同时要建立合理的薪酬制度，使激励机制能更好地发挥作用。

简介：近日，根据俄罗斯军事工业公列2015年的总结陈述，该公司正在为BTR-82A装甲人员输送车开发新的升级装备，升级后的BTR-82A被命名为BTR-87，与BTR-80A／82A基础车型的主要区别是发动机舱的位置在车体的前右部、MB2—03有人作战模块移动到了车体中央位置，

简介：由于煤矿井的地形较为复杂,煤矿事故频繁发生。为了能够保证煤矿开采工作的安全,设计了一种基于无线通信技术的煤矿井下人员定位系统,能够对煤矿井下的进行准确的人员定位。在实验当中,煤矿井下人员定位系统实现了对井下人员进行实时、正确的定位,更好地对煤矿井下的人员进行有效的管理,从而为煤矿抢险救灾提供系统支持。

简介：摘要目的探究精神科护士存在的主要心理问题，并分析有效的干预措施，提升护理服务质量。方法选取2015年5月～2016年5月期间在济南市优抚医院及济南市精神卫生中心精神科工作的32名护士作为本次研究对象，运用心理状态自评量表作为问卷调查内容，将调查结果同正常人群的平均水平进行对比，分析护理人员的心理问题，并针对性的进行干预。结果精神科护士的各项评分指标均高于正常人群平均水平，两组的一般差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论精神科的护理人员存在着不同程度的心理问题，这对护理服务产生较大影响，通过及时有效的了解护理人员的心理问题并进行针对性的科学干预，能够有效改善护理人员的心理状态，并提升护理质量。

简介：摘要档案工作对于我国企事业单位发展来说具有非常重要的作用，不仅能够促使单位得到进一步发展，还能够为其未来发展和经营决策提供重要参考和依据。对于日常的管理工作而言，档案工作的质量和效果对其他工作的开展具有重要意义，若是档案工作质量较低，那么将影响其他工作质量。因此，保证档案工作的质量和效果是当前单位经营管理工作中的重要内容。然而，就目前情况来看，在档案工作中仍然存在一些问题影响其质量和效果，其中较为明显且主要的问题就是档案工作人员的心理适应问题。本文围绕档案工作人员心理状态存在的主要问题展开分析，进而对其原因和解决途径进行探讨，希望能够促使档案工作人员心理素质得到健康发展。

简介：摘要目的感染科是集中收治各种传染病、感染性疾病的专科，近年来传染病防治现状并不容乐观，结核卷土重来，“AIDS就在我们身边”，发病率逐年升高,禽流感、甲型H1N1流感等新型传染病出现，因而探讨感染科临床护士在工作中存在的职业危害因素，提出防护措施非常必要。方法对医院感染科护理人员的潜在或者存在的职业危险因素进行分析。结果通过分析各种危险因素，使护理人员自身应该对危险因素有一个熟悉的了解，同时要加强自我防护的意识，并且能够熟练的掌握防护措施；结论在护理过程中，医院感染科护理人员往往却承担着很大的职业危险，重视和预防感染科护理人员的职业危害具有现实的意义。

简介：摘要恒运D厂发变组单元按三块屏配置，A、B屏配置两套RCS-985A全部电量保护，C屏配置RCS-974A非电量保护。通过跳闸矩阵定义，实现所需要的跳闸方式，保证发变组安全运行。

简介：荷兰教育督导机构具有较强的权威性和独立性,在教育质量监督和评价方面具有很大的影响力,其原因之一就在于荷兰教育督导制度具有较完善的督导队伍建设和督导人员专业化管理制度.在队伍构成和任职条件方面,荷兰督导人员要熟知国家的教育方针政策、法律法规,熟悉各级各类学校的管理与规划,了解学校内部管理、教学、考试,以及人、财、物的管理及效能,专业性要求高.在培训制度方面,新督学在入职前需要参加为期四个月的职前培训,入职后每年都要抽10个工作日参加在职培训.荷兰还将监督体系分为内部监督评价和外部监督评价,对教育督导局及督学进行监管.借鉴荷兰的有益经验,我国的教育督导部门也应具有相对独立性,在选聘督导人员时要考察他们的多样性能力,提高教育督导人员培训的专业性,并制定部门的相互监督机制.

简介：摘要目的探讨影响产科护理人员卫生状况的因素,提高产科护理人员卫生的依从性。方法对我院50位产科护理人员各项操作手卫生的依从性现状进行现场调查及统计，并让护理人员填写《洗手和卫生手消毒不执行的原因调查问卷》，将问卷调查的结果进行汇总分析。结果各病区产科护理人员在进行各种护理操作前的手卫生依从性远远低于操作后的手卫生依从性；影响护理人员手卫生执行情况的因素很多，医务人员工作繁忙，顾不上洗手是影响的主要因素。结论医疗机构要定期开展手卫生的全员培训，加强对护理人员手卫生工作的指导与监督，从而提高护理人员手卫生的依从性。