简介：摘要目的构建一套北京市属医院科技创新指数评价体系，为开展科技创新能力系统评价奠定基础。方法综合运用文献查询、专家咨询等方法，确定北京市属医院科技创新指数评价体系指标及权重。结果北京市属医院科技创新指数评价体系包含创新资源指数、人才发展指数、学术贡献指数、发展活力指数和产业支撑指数共5个一级指标，13个二级指标及17个三级指标。结论北京市属医院科技创新指数评价体系注重人才发展和高质量产出，创新引入发展活力指数和产业支撑指数，是对医院科技创新能力进行"集团化"横向量化评价的有益探索。

简介：摘要目的通过阜外医院原创的"科技评价"体系的实际应用效果和经验积累，阐述其推广应用的实用价值，在打造"阜外科技评价创新服务"品牌的同时，为同行提供更客观、更有价值的科技评价服务。方法通过建立"标准化本地资源数据库"、"阜外蛛网图与蛛轨图评价方法"、"层级式三级指标体系"以及"智能科技评价系统"四位一体的"科技评价创新服务体系"，实现对科技评价的有效服务。结果"科技评价创新服务体系"在医院连续多年的实际应用，取得了良好效果；特别是多元化的评价方法，可以有效解决传统评价方法存在的诸多问题，提高了科技评价的客观性和准确性，可将国家现行政策落到实处。将其拓展应用于全国医院排行榜的评价之中，可有效展现各参评医院科技发展的特色和优势，也可为决策部门提供多元参考依据和有益借鉴。结论科技评价是一项系统工程，需要解决评价全过程不同层面的问题。单纯靠"算一个分，排一个队"进行评价的方式是不完整的。阜外医院的实践表明，应用"四位一体"的"科技评价创新服务体系"进行评价更具科学性。

简介：无

简介：无

简介：摘要2020年，《中华肝脏病杂志》第六届编辑委员会成功组建，由96名编委组成；紧锣密鼓实施中国科技期刊卓越行动计划项目，加强组稿、审稿工作，其中组稿文章79篇，占刊载论文的36.9%；推荐突出贡献执行主编（组稿专家）12名，突出贡献审稿专家（含编委）30名，高质量论文30篇。被《我国高质量科技期刊分级目录》列为T1级，被认为已经接近或具备国际一流期刊。英文版期刊Journal of Clinical and Translational Hepatology被SCIE收录。组织承办的"全国肝脏疾病临床学术大会"及"慢性病毒性肝炎抗病毒治疗难点和热点学术会议"分别于2020年9月和11月召开。2021年将继续办好杂志、办好会议。恪守"求真创新，追求卓越"的办刊理念，助力科技创新，倾力争创世界一流学术期刊。

简介：摘要：随着医疗市场的发展，已逐渐由技术竞争向服务竞争行业所转变，医院文化现在也越来越受到人们的重视了。而医院工会是代表群众基层和医院职工的利益，充分发挥医院工会的职能，开展群众性的文化体育活动，可以切实维护职工精神文化和健康权益的表现，这对于一个医院长远发展和影响有非常重要的作用。只有充分发挥医院工会的职能，通过主题鲜明，形式新颖，有创新的文化体育活动，来丰富医院工会的内涵，促进医院文化的建设和发展。

简介：摘要：新时期发展下医院政治工作能力水平不断提高，党政工作开展对医院稳定经营有着直接影响，因此必须符合时代发展需求。文章通过对医院党政工作现状进行分析，探讨党政工作创新策略。

简介：摘要徐州医科大学依托国家级基础医学实验教学示范中心和江苏省重点实验室科研平台，组织临床医学专业本科生参加科研实践创新训练计划。以缺血性神经细胞损伤信号转导方面的科学研究为例，研究实践创新训练对医学本科生实验能力和科研思维的培训，并初步探讨实践创新训练对生物化学与分子生物学教学改革的促进作用。科研实践创新训练提供了新的教学方式，有力推动了医学本科生的科研素质培养及理论课程的教学改革。

简介：摘要医学生是志愿服务的重要群体之一。本文通过对医学生志愿服务现状、存在问题等深入分析，探索新的志愿服务方向与实施策略。通过实践逐步形成了包括招募、培训、管理、评估和激励机制在内的完整运行机制，在确保志愿服务工作健康可持续发展的同时，为医学生了解临床工作提供宝贵机会，有利于他们专业知识的学习巩固，更好地培养崇高医德。

简介：摘要：政产学研协同创新体系的构建是一种新的合作模式。这种合作模式的应用可以解决传统做法中存在的问题，为行业发展提供更有力的支撑。产学研合作

简介：摘要：在社区卫生服务由多方面组成，其中社区护理最重要的一个环节。社会水平不断提高，人们对健康的关注度也逐步提升，为能够应对时代挑战，对当前存在的问题进行及时解决，改善发展现状、思考创新对策是有关部门以及相关学者当前需要做的事情。

简介：摘要：随着创新型这一新兴词汇的诞生，创新创业教育逐渐演变成高职高专教育革新的潮流之一。本文通过阐述医学生创新创业教育的意义，对现阶段医学高职高专学生创新创业教育现状进行探讨，并在此基础上提出提升医学高职高专学生创新创业教育实践水平的有效途径，旨在促进医学高职高专学生创业能力的全面提升。

简介：摘要：目的：对心内科优质护理中应用创新服务模式的方法与效果进行系统科学分析。方法：参与本次研究的对象均为2020年3月份-2021年3月份中在我院心内科进行护理治疗的70例患者。将其按照不同护理方式分为对照组与观察组。对照组采用常规护理模式，以此为基础对应用优质护理模式的观察组创新服务模式，分别将两组患者的护理效果以及满意度展开分析对比。结果：经不同方式护理后，两组患者护理效果具有一定差别，与对照组相比，观察组显著较高（94.29%>82.85%），P85.71%），P

简介：[摘 要] 中医药是中华文明的瑰宝，凝聚了中华民族数千年来治疗疾病积累的成功经验，是中国人民和中华民族博大智慧的结晶，在中华民族的发展史上发挥了重要影响。然而，西方医学的普及和社会上一些“神医”的误导，在一定程度上局限和影响着中医药的发展。无锡市中医医院以青少年为主体，设计实施中医药文化体验项目，主导开设“中医药特色班”，创新拓展中医药特色文创，让中医药自然走入了寻常百姓家，也为中医药文化传承创新发展提供了新路径。

简介：摘要：目的 对新形势下医院门诊护理管理创新优化措施进行研究和分析，以此提升门诊护理水平。方法 选取我院2020年3月-2021年3月诊治的602例患者作为本次研究对象，2020年5月我院门诊开始实施护理管理创新优化措施，将2020年3月-2021年8月收治301例患者作为实施前，2021年10月-2021年3月收治的301例患者设为实施后，对比实施前和实施后的护理质量评分及患者满意度。结果 实施后护理质量评分明显优于实施前（Ｐ＜0.05）；实施后患者满意度高于实施前（Ｐ＜0.05）。结论 对于门诊护理管理，采取创新优化措施，可以提高护理服务质量，提升患者满意度。

简介：摘要：在单位机关中，人事档案地位凸显，对于服务型单位来说，其价值都是难以替代的，在机构改革背景下，更是要发挥出人事档案的功效。作为人资管理的依据，人事档案管理实效性可以影响用人的科学性，提高管理水平与实践能力。在信息化的今天，需要对人事档案管理进行规范化以及创新性地调整，提升档案管理效率的同时，增强单位机关运维能力。

简介：摘要：医院干部人事档案是医院选聘人才的重要参考根据，做好档案管理工作能够提高人力资源管理的效率，也有利于医院提高服务职能，为患者服务，增强医院的核心竞争力，当前我国医院的人事档案管理工作思想不端正，资源投入缺乏，工作方法因循守旧，档案管理工作人员缺乏专业性。以上这些情况都会导致干部人事档案管理效率下降，无法发挥出其真正的价值。本文围绕着医院干部人事档案管理创新路径展开论述。

简介：

简介：【摘要】中医药文化是中国传统文化的重要组成部分，是民族的、大众的、中华民族原生的优秀文化。将中医学的治未病、扶正固本、治病求本、三因制宜思想用于指导宣传思想及意识形态工作实践，说理透彻清晰。高等中医药院校要把得天独厚的文化资源优势应用到宣传思想及意识形态工作中，推动实践并创新发展。

简介：【摘要】：近年来，社会格局发生了翻天覆地的变化，数据在人类生活中的作用和影响日益突出。尤其是自人类进入信息化时代，不论是数据的数量还是容量均显著扩大，新形势下的数据已不单单局限于数字信息，更包括文本、视频、图片等一系列以网络和电脑为媒介的信息。