简介:针对客户时间窗变动对原物流配送车辆调度方案造成干扰的问题,运用干扰管理思想,分析干扰事件对路径、成本和服务时间三个方面的影响,对其干扰程度加以度量;以该干扰事件对原方案造成的广义费用偏离最小为目标,建立客户时间窗变动的干扰管理模型,通过判断客户时间窗变动对原方案是否产生影响进行干扰辨识,并基于该干扰辨识结果,设计基于禁忌搜索新的调度算法;算例不仅验证了模型和算法的有效性,而且,敏感性分析也验证了其对各种不同价值货物的适用性。实验结果表明,本文提出的干扰管理模型可以全面地刻画干扰对原方案的影响,干扰处理方法优于全局重调度方法,且能够在更短时间内生成满意的物流配送车辆调度调整方案。
简介:摘要近年来,国内经济发展态势大好,在市场化经济的形成与壮大的历程中,社会迈入了全新的经济时代,新经济时代的到来为我国企业带来了新的发展契机并提出了新的挑战。薪酬管理作为企业人力资源管理的重点内容,在经济转型发展的新形势下,企业要想在经济市场站稳阵脚,取得长久、稳定的发展,就必须进行薪酬管理的革新,实施有效的薪酬管理策略,以稳定员工队伍,维持经营实力。在实际工作中,由于受到薪酬分配、薪酬激励性不足等一系列因素的影响,薪酬管理工作中仍然无可避免地存在许多难以忽视的问题,长此以往,势必影响到企业人力资源管理工作的质量。鉴于此,新形势下,开展关于加强人力资源薪酬管理的研究工作,将有着十分必要的现实意义。
简介:摘要改革开放以来,我国经济水平得到了很大的提升,各行各业也快速发展起来,对电力的需求也越来越大,过去的电能供应逐渐满足不了社会生产以及人们日常工作与生活的需求,所以需要加快电网的建设速度。作为电力系统中重要组成部分,变电站在电力系统有着重要的作用,主要负责电压的变换以及电能配送工作,在变电站中有较多的电气设备,电气设备的运行状态对电力系统的正常运行有着直接的影响,因此,如何加强电气设备的运行和维护管理质量成为当前重点研究的问题。本文首先对变电站电气设备发生故障的原因进行了简单阐述,分析了电气设备安全运行与维护管理工作的重要性及要点,最后提出了加强电气设备安全运行和维护管理的策略。