简介：<正>信访制度作为我国一项具有悠久历史渊源和社会基础的制度,在国家社会生活中发挥着重要的政治参与、利益表达、权力监督及权利救济的功能,在解决各种社会问题方面发挥了极其重要的作用。但随着改革开放的深入发展,社会利益格局的调整和利益关系的冲突日趋激烈,

简介：

简介：人力资本是靠对人的投资而形成的资本.在引入人力资本前的按要素分配主要包括按资本要素分配、按劳动力要素分配、按土地要素分配、按技术要素分配、按管理要素分配和按信息要素分配;人力资本范畴的引入使劳动者不仅可以获得劳动力价值补偿收入和劳动业绩收入,而且可以凭借自身人力资本的投入,按照'等量资本获取等量报酬'的原则参与到企业利润分配中.按人力资本要素分配已成为联接按劳分配与按资分配的'纽带'.

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简介：执行收费制度关系到法院的正常运转，关系到当事人诉权的行使和权利的实现。对于执行收费制度，目前我国理论界认识不清、研究不多；实践中立法相当欠缺，仅有的规定也不明确具体，执行起来随意性很大。我们必须以充分保护申请执行人（债权人）权利的实现、实现国家负担与个人负担的合理平衡为指导理念，坚持先执行、后收费和保护债权人利益两大原则，不断改革和完善我国的执行收费制度。

简介：新城区在机关事业单位养老保险制度改革实施中，不断增强改革力度，充分发挥财政优势，较好地解决了自收自支事业单位职工的后顾之忧。

简介：社会保障制度是现代社会的一个基本特征.我国在建立社会保障体系、选择社会保障制度模式时,应克服国外已有模式的弊端,高度重视制度分析和制度基础.要立足国情,对社会保障模式选择作客观、冷静的评价,充分考虑制约和影响我国社会保障模式的一些基本因素,从而建立起符合中国国情的社会保障体系.

简介：2011年民商法学博士生论坛贡献了大量的学术成果,亟待完善的中国农村土地法律制度无疑可从中得到参照与借鉴

简介：行政审批制是管制行政的制度典型.中国政府要从"传统部门利益型政府"转变为"现代公共服务型政府",必须改变与全能统治型行政模式相联系的现行审批制度.审批制度改革是建立现代行政管理体制的一项艰巨工程,需要从改革原则、贯彻落实、加强配套管理制度建设、满足WTO的要求等方面,确定其改革的基本价值取向.

简介：这种三角型的诉讼结构是一种符合刑事法治、有益于司法公正与司法效率实现的理想的诉讼模式,公正与效率都是司法活动应当追求的价值内容,司法公正有实体公正（结果公正）与程序公正（过程公正）之分

简介：从介绍毛泽东"数荐不纳"的故事入手,在对比正反两种典型的基础上,论证了家长制作风是导致吏治腐败的罪魅祸首;通过分析毛泽东"数荐不纳"的深刻启示,得出改革干部制度的关键在于肃清家长制作风的基本结论,并对症下药,提出必须把加强党内民主建设作为根治家长制的有效对策.

简介：随着我国民主与法制建设的不断发展，各项法律制度不断健全和完善。行政复议制度既是行政机关内部的层级监督机制，也是保护公民合法权益的行政救济制度。它不仅有利于加强行政组织内部的自我监督，密切行政机关同人民群众之间的联系，也有利于行政争议的迅速解决，保证社会政治秩序和经济秩序的稳定。

简介：现行农村土地制度存在的缺陷引发了一系列的经济和社会问题，土地改革已经刻不容缓。十八届三中全会提出要全面深化改革，明确指出了土地制度改革的方向和目标。为此，围绕农村土地改革如何打破政府对土地市场的垄断、构建城乡统一的建设用地市场、明晰和稳定的农地产权，以及土地利用规划、土地用途管制相关配套制度的完善，有针对性地提出对策。

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简介：医疗保险制度改革是全国政协九届二次会议的热点问题之一，特别受到医药卫生界政协委员的关注。在讨论叶选平副主席作的政协常委会工作报告和朱铝基总理作的政府工作报告时，医卫界的政协委员就十分自然地联系到医药工作的实际并把医改提到了贯彻可持续发展战略和建立社会主义市场经济体制的高度。我国公费和劳保医疗制度是50年代初期建立的，执行了将近半个世纪。现行的医疗保障制度已经越来越不适应建立社会主义市场经济体制和国有企业改革的要求，已经很难解决市场经济条件下职工的基本医疗保障问题。所以医疗保障问题就成了当前老百姓十分关心的热点问题。另外，国家对医疗经费的投人在改革开放的20年中年递增19％；1997年全国职工医

简介：日前，中共中央办公厅出台了《深化干部人事制度改革纲要》，在回顾总结20年改革经验、深刻分析国内外形势的基础上，明确提出了今后10年深化干部人事制度改革的基本目标、指导方针、主要原则和重点内容。《纲要》提出，深化干部人事制度改革的基本目标是：建立起能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的用人机制；完善干部人事工作统一领导、分级管理、有效调节的宏观管理体系；形成符合党政机关、国有企业和事业单位不同特点的、科学的分类管理体制，建立各具特色的管理制度；健全干部人事管理法规体系，努力实现干部人事工作的依法管理，有效遏制用人上的不正之风和腐败现象；创造尊重知识，尊重人才，有利于优秀人才

简介：我国收入分配问题产生有其深刻复杂的社会历史背景，社会对由市场化改革释放出来的个人禀赋差异产生的收入分配差距具有较高的认可度和容忍度，其次是由财富差异产生的收入分配差距，社会最不能容忍、影响最坏的是由腐败等产生的非法收入、行政性垄断等产生的不合理收入引起的收入分配差距。解决我国收入分配问题根本出路不是通过完善个人所得税制度和社会保障制度，提高穷人所得等常规手段，而是提倡和保障不同阶层的社会群体起点公平、机会公平、过程公平，恢复并维持改革开放前期社会阶层之间的高度流动性。这就需要深化政治、经济、社会体制改革，特别是教育制度和社会精英培养选拔制度的改革完善，公开透明公平竞争的市场秩序的建立。

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简介：随着医疗制度改革的深入,医院的财务管理工作将显得越来越重要。在市场经济条件下如何加强医院的财务管理,笔者认为应抓好如下几个方面的工作。一、规范会计基础工作,提高财务工作质量健全财务制度,规范会计行为是一项长期而艰巨的工作任务,不仅是会计人员的事,而且涉及到社会的方方面面。这项工作应从以下几个方面开展:

简介：此次《公司法》修改,放松政府管制,强化公司自治,弱化资本信用,强化资产信用,不再把资本作为公司的主要信用基础,更重视资产对交易安全和债权人的保护。在此背景下,通过对《公司法》现有债权人保护制度的内容进行梳理和评析,提出了在现行资本制度下对债权人保护的完善措施。